Przyznawanie nagród pieniężnych za pracę w godzinach nadliczbowych niektórym pracownikom urzędów stanu cywilnego.

UCHWAŁA
RADY MINISTRÓW
z dnia 9 września 1949 r.
w sprawie przyznawania nagród pieniężnych za pracę w godzinach nadliczbowych niektórym pracownikom urzędów stanu cywilnego.

Na podstawie art. 10 i 37 ust. 1 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o uposażeniu pracowników państwowych i samorządowych oraz przewodniczących organów wykonawczych gmin miejskich i wiejskich (Dz. U. R. P. Nr 7, poz. 39) Rada Ministrów za zgodą Rady Państwa uchwala, co następuje:
Zezwala się na przyznawanie nagród pieniężnych pracownikom urzędów stanu cywilnego zatrudnionym w godzinach nadliczbowych przy zawieraniu małżeństw i sporządzaniu aktów małżeństwa oraz sporządzaniu aktów zgonu. Nagrody pieniężne, o których mowa wyżej, winny być wypłacane, poza wyjątkiem przewidzianym niżej dla pracowników urzędów stanu cywilnego miast niewydzielonych i gmin wiejskich, w granicach wpływów z opłat pobranych za wymienione wyżej czynności dokonywane w godzinach nadliczbowych i nie mogą przekraczać następującej miesięcznej wysokości:
a)
1/5 uposażenia zasadniczego zainteresowanego - przy przepracowaniu miesięcznie ponad 20 do 30 godzin nadliczbowych,
b)
1/4 uposażenia zasadniczego zainteresowanego - przy przepracowaniu miesięcznie ponad 30 do 40 godzin nadliczbowych,
c)
1/3 uposażenia zasadniczego zainteresowanego - przy przepracowaniu miesięcznie ponad 40 godzin nadliczbowych.

Praca w godzinach nadliczbowych może się odbywać jedynie w przypadkach koniecznej potrzeby na podstawie pisemnego zlecenia przewodniczącego organu wykonawczego i powinna być ewidencjonowana.

Wynagrodzenie pracowników urzędów stanu cywilnego w miastach niewydzielonych i gminach wiejskich odbywa się na zasadach niniejszej uchwały z tym, że nagrody z tego tytułu wypłaca się z kredytu przeznaczonego w tych związkach samorządowych za pracę w godzinach nadliczbowych, przewidzianych w uchwale Rady Ministrów z dnia 9.II. 1949 r. (Monitor Polski Nr A-13, poz. 155).

Przewodniczącym organów wykonawczych gmin miejskich i wiejskich, pełniącym funkcje urzędników stanu cywilnego, nie przysługują z tego tytułu nagrody pieniężne.

Uchwała niniejsza wchodzi w życie z dniem ogłoszenia w Monitorze Polskim z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 1949 r.

Wykonanie niniejszej uchwały porucza się Ministrowi Administracji Publicznej.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1949.A-71.905

Rodzaj: Uchwała
Tytuł: Przyznawanie nagród pieniężnych za pracę w godzinach nadliczbowych niektórym pracownikom urzędów stanu cywilnego.
Data aktu: 09/09/1949
Data ogłoszenia: 08/10/1949
Data wejścia w życie: 08/10/1949, 01/01/1949