Na własność Powszechnego Zakładu Ubezpieczeń Wzajemnych przechodzą z dniem ogłoszenia niniejszego orzeczenia przedsiębiorstwa firm wymienionych w załączniku.
Przedsiębiorstwa te zostały umieszczone w wykazach przedsiębiorstw, przechodzących na własność P.Z.U.W. ogłoszonych na podstawie zarządzeń Ministra Skarbu, a to: przedsiębiorstwa wymienione w załączniku L. p. 1-5 w wykazie czwartym (Monitor Polski Nr 44 z 1947 r. poz. 319), przedsiębiorstwa wymienione w załączniku L. p. 6-8 w wykazie piątym (Monitor Polski Nr 129 z 1947 r. poz. 808), przedsiębiorstwo wymienione w załączniku L. p. 9 w wykazie szóstym (Monitor Polski Nr A-62 z 1948 r. poz. 401) i przedsiębiorstwo wymienione w załączniku L. p. 10 w wykazie ósmym (Monitor Polski Nr A-6 z 1949 r. poz. 64). Co do przedsiębiorstw oznaczonych w załączniku L. p. 1-5 i 9, 10 nie zostały zgłoszone prawa lub zarzuty w terminie określonym §§ 28 i 32 powołanego rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 stycznia 1947 r., zarzuty zaś zgłoszone co do przedsiębiorstw oznaczonych w załączniku L. p. 6-8 zostały rozpatrzone przez Główną Komisję do spraw upaństwowienia przedsiębiorstw i co do nich zapadły postanowienia Głównej Komisji z dnia 16 czerwca 1948 roku Nr Nr I. A. 20/48, I. A. 21/48 i I. A. 22/48 o przedstawieniu wniosku o wydanie orzeczenia o przejęciu tych przedsiębiorstw na własność Powszechnego Zakładu Ubezpieczeń Wzajemnych.
Przedsiębiorstwa firm wymienionych w załączniku przechodzą na własność Powszechnego Zakładu Ubezpieczeń Wzajemnych bez odszkodowania w całości wraz z nieruchomym i ruchomym majątkiem oraz wszelkimi prawami, wolne od obciążeń i zobowiązań z wyjątkiem zobowiązań o charakterze publiczno-prawnym, zobowiązań na rzecz polskich osób prawnych prawa publicznego, zobowiązań na rzecz osób prawnych stanowiących własność polskich osób prawnych prawa publicznego, służebności gruntowych oraz zobowiązań, mających swe źródło w stosunku najmu pracy lub odpowiedzialności za czyny niedozwolone.
Nie mają znaczenia prawnego niedokładności w określeniu nazwy lub przedmiotu przedsiębiorstwa, jeżeli z orzeczenia wynika, o jakie przedsiębiorstwo chodzi.
Orzeczenie to jest ostateczne i nie ulega zaskarżeniu do Najwyższego Trybunału Administracyjnego.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | M.P.1949.A-63.844 |
| Rodzaj: | Orzeczenie |
| Tytuł: | Przejście niektórych przedsiębiorstw niemieckich i gdańskich osób prawnych prawa publicznego na własność Powszechnego Zakładu Ubezpieczeń Wzajemnych. |
| Data aktu: | 03/09/1949 |
| Data ogłoszenia: | 17/09/1949 |