Instrukcja do zarządzenia z dnia 20.II.1948 r. o hurtowym obrocie zbożem siewnym.

INSTRUKCJA
MINISTRA ROLNICTWA I REFORM ROLNYCH
z dnia 12 lipca 1948 r.
wydana w porozumieniu z Ministrem Przemysłu i Handlu do zarządzenia z dnia 20.II. 1948 r. o hurtowym obrocie zbożem siewnym.

A.
Dla producenta.

1) cena podstawowa:

a) za każde 100 kg pszenicy ozimej, pszenicy jarej, żyta ozimego, jęczmienia ozimego, jęczmienia jarego i owsa w stopniu superelity, elity oryginału i pierwszego odsiewu kwotę, jaką płacą Polskie Zakłady Zbożowe za zboże konsumcyjne tego samego gatunku producentowi przez przedsiębiorstwa posiadające zezwolenie "B" lub "C",

2) dodatki kwalifikacyjne:

a) za każde 100 kg pszenicy ozimej, pszenicy jarej, żyta ozimego, jęczmienia ozimego, jęczmienia jarego, owsa w stopniu superelity, elity i oryginału 15% ceny,

b) za każde 100 kg pszenicy ozimej, pszenicy jarej, żyta ozimego, jęczmienia ozimego, jęczmienia jarego, owsa w stopniu I odsiewu 10% ceny.

B.
Dla hodowcy.

1) Przedsiębiorstwo uprawnione do prowadzenia handlu zbożem siewnym kwalifikowanym pobiera od nabywcy na rzecz hodowcy opłatę licencyjną,

2) opłata licencyjna za zboże siewne kwalifikowane wynosi: za każde 100 kg pszenicy ozimej, pszenicy jarej, żyta ozimego, jęczmienia ozimego, jęczmienia jarego i owsa w stopniu superelity, elity 10% ceny za taką samą ilość pszenicy ozimej, pszenicy jarej, żyta ozimego, jęczmienia ozimego, jęczmienia jarego i owsa w stopniu oryginału 5% ceny.

C. Marża zarobkowa dla firm rozprowadzających.

Dopuszczalna wysokość marży zarobkowej dla przedsiębiorstw uprawnionych do prowadzenia handlu zbożem siewnym kwalifikowanym ustalona zostaje: od 100 kg pszenicy ozimej, pszenicy jarej, żyta ozimego, jęczmienia jarego, jęczmienia ozimego i owsa w stopniu superelity, elity, oryginału i I odsiewu 10% ceny.

D. Podstawą obliczania dodatków kwalifikacyjnych dla producenta, opłat licencyjnych na rzecz hodowcy, marży zarobkowej dla przedsiębiorstw rozprowadzających, stanowi cena, jaką płacą Polskie Zakłady Zbożowe za 100 kg odpowiedniego gatunku zboża konsumcyjnego w gotówce producentowi za pośrednictwem przedsiębiorstwa, posiadającego zezwolenia "B" lub "C" danego rejonu, gdzie zawierana jest umowa kupna-sprzedaży za zboże siewne. Dodatki kwalifikacyjne na rzecz producenta i opłaty licencyjne na rzecz hodowcy wypłaca przedsiębiorstwo uprawnione do prowadzenia handlu przy przejęcia materiału siewnego do rozprowadzenia.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1948.A-67.521

Rodzaj: Instrukcja
Tytuł: Instrukcja do zarządzenia z dnia 20.II.1948 r. o hurtowym obrocie zbożem siewnym.
Data aktu: 12/07/1948
Data ogłoszenia: 20/08/1948
Data wejścia w życie: 20/08/1948