Normowanie wynagrodzenia za usługi w zakresie rzemiosła krawieckiego.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA PRZEMYSŁU I HANDLU
z dnia 31 stycznia 1948 r.
w sprawie normowania wynagrodzenia za usługi w zakresie rzemiosła krawieckiego.

Na podstawie art. 5 ust. 4, art. 7 ust. 1 pkt. b ustawy z dnia 2 czerwca 1947 r. o zwalczaniu drożyzny i nadmiernych zysków w obrocie handlowym (Dz. U. R. P. Nr. 43, po-z. 218) oraz § 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 17 października 1947 r. w sprawie normowania wynagrodzeń za usługi oraz za wartość pracy i wydatków przy umowie o dzieło i przy wytwarzaniu lub przetwarzaniu artykułów pierwszej potrzeby (Dz. U. R. P. Nr. 67, poz. 418) zarządza się co następuje:
§  1.
Uprawnienia Ministra Przemysłu i Handlu określone w § 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 17 października 1947 r. w sprawie normowania wynagrodzeń za usługi oraz za wartość pracy i wydatków przy umowie o dzieło i przy wytwarzaniu lub przetwarzaniu artykułów pierwszej potrzeby (Dz. U. R. P. Nr. 87, poz. 418) przekazuje się komisjom cennikowym przy wojewodach oraz komisjom cennikowym przy prezydentach m. st. Warszawy i m. Łodzi.
§  2.
Komisje cennikowe ustalą wynagrodzenie za następujące rodzaje usług krawieckich:

1. Krawiectwo męskie.

Wykonanie:

munduru i płaszcza wojskowego

garnituru,

palta,

pokrycia na futro męskie,

spodni,

przeróbek i reperacji.

2. Krawiectwo damskie okryciowe.

Wykonanie:

kostiumu,

palta,

pokrycia na futro damskie,

spódniczki,

przeróbek i reperacji.

3. Krawiectwo damskie lekkie.

Wykonanie:

sukni,

spódniczki

bluzki,

szlafroczka.

piżamy,

i przeróbek.

4. Prasowanie okryć.

§  3.
Wynagrodzenie za usługi wymienione w § 2 niniejszego zarządzenia ustalają komisje cennikowe dla pracowni krawieckich według następujących kategorii;
a) dla pracowni kategorii specjalnej
b) " " " I-ej
c) " " " I-ej
d) " " " III-ej
§  4.
1.
W terminie 7-dniowym od dnia wejścia w życie niniejszego zarządzenia cechy krawców przedłożą w trzech egzemplarzach właściwym referatom przemysłowo-handlowym starostwa lub wydziałom przemysłowo-handlowym w zarządach miejskich miast wydzielonych do zatwierdzenia spisy znajdujących się na ich terenie działania pracowni krawieckich z wnioskiem o zaliczenie ich do jednej z wymienionych w § S kategorii.
2.
Władze wymienione w ust. 1 winny w terminie 5-dniowym ustalić zaliczenie pracowni krawieckich do odpowiednich kategorii po wysłuchaniu opinii miejscowego cechu krawców.
3.
Podstawą do zaliczenia pracowni krawieckich do jednej z kategorii wymienionych w § 3 jest: wielkość pracowni, ilość zatrudnionych pracowników, ich kwalifikacje, miejsce położenia oraz urządzenie pracowni.
4.
Zarządy cechów w terminie 5-dniowym od dnia otrzymania ustalenia kwalifikowania pracowni krawieckich zawiadomią poszczególne pracownie na piśmie za potwierdzeniem odbioru, do jakiej kategorii zostały one zaszeregowane przy równoczesnym pouczeniu o treści niniejszego zarządzenia.
§  5.
Pracownie krawieckie kategorii wyższej mogą za wykonaną pracę pobierać wynagrodzenia ustalone dla pracowni niż szych kategorii.
§  6.
1.
Komisje cennikowe przy starostach i prezydentach miast wydzielonych po zasięgnięciu opinii miejscowych cechów krawców opracują w terminie 14-dniowym wnioski dotyczące wysokości wynagrodzeń za wykonanie różnych typów usług, w ramach rodzajów wymienionych w § 2 niniejszego zarządzenia i przedstawią je komisjom cennikowym przy wojewodach dla ustalenia tych wynagrodzeń.

W m. st. Warszawie i m. Łodzi wynagrodzenia ustalaj* komisje cennikowe przy prezydentach tych miast.

2.
Komisje cennikowe przy wojewodach ustalą wynagrodzenia za usługi określone w § 2 niniejszego zarządzenia w terminie 7-dniowym od dnia otrzymania wniosków (ust. 1), oddzielnie dla każdego powiatu i miasta wydzielonego.
3.
Ustalone ceny obowiązują do czasu zatwierdzenia nowych cen.
§  7.
Wszystkie pracownie krawieckie są zobowiązane wywiesić na widocznym miejscu w ramkach napis o treści:
a)
do której kategorii należy pracownia
b)
wysokość wynagrodzenia za poszczególne usługi.
§  8.
Kto wykracza przeciwko postanowieniom niniejszego za- rządzenia, podlega karze przewidzianej w ustawie z dni« 2 czerwca 1947 r. o zwalczaniu drożyzny i nadmiernych zysków w obrocie handlowym (Dz. U. R. P. Nr. 43, poz. 218).
§  9.
Zarządzenie niniejsze wchodzi w życie w 15 dni po ogłoszeniu.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1948.13.54

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Normowanie wynagrodzenia za usługi w zakresie rzemiosła krawieckiego.
Data aktu: 31/01/1948
Data ogłoszenia: 10/02/1948
Data wejścia w życie: 26/02/1948