Ustalenie przeciętnych zarobków miesięcznych, stanowiących podstawę ubezpieczenia pracowników rolnych.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I OPIEKI SPOŁECZNEJ
z dnia 1 marca 1947 r.
wydane w porozumieniu z Ministrem Rolnictwa i Reform Rolnych w sprawie ustalenia przeciętnych zarobków miesięcznych, stanowiących podstawę ubezpieczenia pracowników rolnych.

Na podstawie art. 16 ust. 2 ustawy z dnia 28 marca 1933 r. o ubezpieczeniu społecznym (Dz. U. R. P. Nr 51, poz. 396) z późniejszymi zmianami (Dz. U. R. P. z 1934 r. Nr 95, poz. 855, z 1938 r. Nr 3, poz. 15, Nr 26, poz. 227, Nr 29, poz. 258, z 1939 r. Nr 71, por. 476, z 1944 r. Nr 4, poz. 19, Nr 5, poz. 24, Nr 9, poz. 44, z 1945 r. Nr 43, poz. 240, z 1946 r. Nr 4, poz. 28, z 1947 r. Nr 2, poz. 4) zarządza się co następuje:
§  1.
Za podstawę ustalenia wartości naturaliów, wchodzących w skład zarobków pracowników rolnych, przyjmuje się następujące przeciętne ceny:

żyto 1 q - 1.600 zł

pszenica, groch, gryka (hreczka) 1 " - 2.400 "

jęczmień 1 " - 1.600 "

ziemniaki 1 " - 300 "

węgiel 1 " - 300 "

mleko 1 l - 15 "

całodzienne wyżywienie miesięcznie 1.300 "

§  2.
Wartość innych naturaliów niż wymienione w § 1 oblicza się na podstawie ich równowartości w naturaliach, określonych w § 1 według stosunku, oznaczonego w układzie zbiorowym pracy.
§  3.
Przeciętny miesięczny zarobek dla poszczególnych kategoryj robotników, zatrudnionych w gospodarstwach rolnych, ustala się jak następuje:
Kategorie w tym zarobek
w naturze w gotówce
I. Robotnicy i robotnice, w wieku do 16 lat włącznie 1.400 zł l.085 zł 315 zł
I. Robotnicy w wieku od 16 do 18 lat włącznie oraz robotnice w wieku od 16 do 21 lat włącznie 3.100 " 2.400 " 700 "
III. Robotnicy w wieku od 18 do 21 lat włącznie oraz robotnice w wieku ponad 21 lat 4.200 " 3.367 " 833 "
IV. Robotnicy w wieku ponad 21 lat oraz ordynariusze 7.300 " 6.800 " 500 "
V. Rzemieślnicy 7.700 " 7.200 " 500 "
§  4.
Jeżeli obowiązujące przepisy prawne o ubezpieczeniu społecznym nie zawierają odmiennych postanowień, zarobki ustalone w § 3, stanowią podstawę wymiaru składek i świadczeń we wszystkich rodzajach ubezpieczeń.
§  5.
Zarobki ustalone w § 3 stosuje się jako podstawę ubezpieczenia od dnia 1 marca 1947 r. wcześniej zaś jedynie za czas, za który należne składki lub świadczenia nie zostały jeszcze wymierzone.
§  6.
Zarządzenie niniejsze wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1947.49.325

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Ustalenie przeciętnych zarobków miesięcznych, stanowiących podstawę ubezpieczenia pracowników rolnych.
Data aktu: 01/03/1947
Data ogłoszenia: 14/04/1947
Data wejścia w życie: 14/04/1947