uwzględniając Umowę o handlu i współpracy między Unią Europejską i Europejską Wspólnotą Energii Atomowej, z jednej strony, a Zjednoczonym Królestwem Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej, z drugiej strony (zwana dalej "Umową"), w szczególności jej art. 519 lit. b) oraz art. 331 ust. 2,
(1) Zgodnie z art. 331 ust. 1 umowy o handlu i współpracy część druga dział pierwszy tytuł VIII tej Umowy ("tytuł VIII") przestaje mieć zastosowanie z dniem 30 czerwca 2026 r.
(2) Zgodnie z art. 331 ust. 2 Umowy w okresie od dnia 1 lipca 2026 r. do dnia 31 grudnia 2026 r. Rada Partnerstwa może podjąć decyzję o przedłużeniu stosowania tytułu VIII do dnia 31 marca 2027 r.
(3) Sytuacja, w której Rada Partnerstwa mogłaby przyjąć decyzję w sprawie przedłużenia stosowania tytułu VIII dopiero po tym, jak tytuł ten przestanie obowiązywać, mogłaby doprowadzić do przerwania jego stosowania, a tym samym do niepewności co do ram prawnych mających zastosowanie do handlu i inwestycji między Unią Europejską a Zjednoczonym Królestwem w obszarze energii i surowców.
(4) Aby zagwarantować pewność i przewidywalność prawa, należy zatem przyjąć decyzję interpretującą art. 331 ust. 2 Umowy, zgodnie z którą decyzję Rady Partnerstwa o przedłużeniu stosowania tytułu VIII do dnia 31 marca 2027 r. można przyjąć przed dniem 1 lipca 2026 r. pod warunkiem, że stanie się ona skuteczna dopiero z dniem 1 lipca 2026 r.
(5) Celem tytułu VIII jest ułatwienie handlu i inwestycji między Unią Europejską a Zjednoczonym Królestwem w obszarze energii i surowców oraz wspieranie bezpieczeństwa dostaw i zrównoważenia środowiskowego, w szczególności przyczynianie się do przeciwdziałania zmianie klimatu w tych obszarach.
(6) Aby osiągnąć cele określone w tytule VIII, zarówno Unia Europejska, jak i Zjednoczone Królestwo powinny kontynuować współpracę w dziedzinie energii poprzez stosowanie postanowień tego tytułu.
(7) Zainteresowanym stronom w dziedzinie energii należy zapewnić stabilne i przewidywalne ramy prawne dotyczące kontynuacji takiej współpracy, która ułatwia prowadzenie działalności gospodarczej i zapewnia stabilność rynku.
(8) Należy zatem przyjąć decyzję w sprawie stosowania tytułu VIII do dnia 31 marca 2027 r.,
PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DECYZJĘ:
Sporządzono w Brukseli i Londynie dnia 19 czerwca 2025 r.
Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy, który ma wpływ na uprawnienia pracownicze takie jak np. długość urlopu wypoczynkowego, zaliczana będzie praca na umowie zleceniu czy prowadzenie działalności gospodarczej. Wzrośnie też minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa i wyniesie odpowiednio 4806 zł brutto i 31,40 zł brutto. Do 7 tys. zł wzrośnie zasiłek pogrzebowy, a ZUS przeliczy świadczenia emerytom czerwcowym. A to nie jedyne zmiany w prawie, które warto odnotować.
31.12.2025Janów Podlaski, Stanisławów, Małkinia Górna, Staroźreby, Branice, Janów - te miejscowości 1 stycznia 2026 r. uzyskają status miast. Jedna z gmin zmieni nazwę, a w przypadku 21 gmin miejskich i wiejskich dojdzie do zmiany granic gmin. Rada Ministrów zmieniała w wielu wypadkach granice, mimo negatywnej opinii niektórych samorządów, których zmiany dotyczą. MSWiA zapowiedział nowelizację przepisów, tak aby ograniczyć konflikty.
31.12.2025Określenie wysokości opłat za krew i jej składniki wydawane przez jednostki organizacyjne publicznej służby krwi, obowiązujące przez cały kolejny rok zawiera rozporządzenie Ministra Zdrowia, które wchodzi w życie 1 stycznia 2026 r. Zakłada ono, że od przyszłego roku stawki za poszczególne składniki krwi znacznie wzrosną w porównaniu do 2025 r., przekraczając znacznie poziom inflacji.
31.12.2025Przełom roku to okres, kiedy wchodzi w życie wiele nowych regulacji prawnych. Dużo zmian czeka zarówno przedsiębiorców, jak i zwykłego Kowalskiego. Przybywa obowiązków podatkowych, ale za to biznes ma odczuć pozytywnie skutki tegorocznych wysiłków deregulacyjnych - albo znikną niektóre bariery, albo przynajmniej małe i średnie firmy będą nimi mniej ograniczane. Trendem jest większa ilość elektroniki, Polacy muszą też jednak zaktualizować sobie wiedzę o ojczystym języku.
31.12.202513 grudnia 2025 r. weszła w życie ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Nowe przepisy upraszczają procedury zawierania i ewidencjonowania układów, przewidują możliwość skorzystania ze wsparcia mediatorki lub mediatora w rokowaniach oraz pozwalają regulować m.in. kwestie godzenia życia zawodowego i prywatnego, równości płci, procedur antymobbingowych czy wykorzystywania nowych technologii, w tym sztucznej inteligencji.
30.12.2025Wskaźnik referencyjny POLSTR, który za dwa lata ma definitywnie zastąpić WIBOR, po raz pierwszy pojawił się w powszechnie obowiązujących przepisach. Jego stawkę określił resort finansów w obwieszeniu dotyczącym tzw. safe harbour przy cenach transferowych obowiązującym od 1 stycznia 2026 r.
29.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.L.2025.1230 |
| Rodzaj: | Decyzja |
| Tytuł: | Decyzja 2/2025 (2025/1230) w sprawie interpretacji art. 331 ust. 2 Umowy o handlu i współpracy między Unią Europejską i Europejską Wspólnotą Energii Atomowej, z jednej strony, a Zjednoczonym Królestwem Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej, z drugiej strony, oraz przedłużająca stosowanie części drugiej dział pierwszy tytuł VIII, dotyczący energii, tej Umowy |
| Data aktu: | 19/06/2025 |
| Data ogłoszenia: | 20/06/2025 |
| Data wejścia w życie: | 01/07/2026, 19/06/2025 |