Rozporządzenie delegowane 2025/101 w sprawie dostosowania wysokości składek na finansowanie specjalnego funduszu dla bezrobotnych określonego w art. 28a i 96 warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej

ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) 2025/101

z dnia 27 listopada 2024 r.

w sprawie dostosowania wysokości składek na finansowanie specjalnego funduszu dla bezrobotnych określonego w art. 28a i 96 warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej

KOMISJA EUROPEJSKA,

uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,

uwzględniając rozporządzenie Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68 z dnia 29 lutego 1968 r. ustanawiające regulamin pracowniczy urzędników Unii Europejskiej i warunki zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej ¹ , w szczególności art. 112 regulaminu pracowniczego oraz art. 28a i 96 warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej,

po zasięgnięciu opinii Komitetu ds. Regulaminu Pracowniczego,

po konsultacji z przedstawicielami pracowników instytucji i innych organów Unii Europejskiej,

a także mając na uwadze, co następuje:

(1) Zgodnie z art. 28a ust. 11 i art. 96 ust. 11 warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej Komisja przedłożyła sprawozdanie ²  w sprawie sytuacji finansowej systemu ubezpieczenia od bezrobocia byłych pracowników zatrudnionych na czas określony lub pracowników kontraktowych oraz akredytowanych asystentów parlamentarnych, którzy stali się bezrobotni w momencie zakończenia służby w instytucji Unii Europejskiej.

(2) Ze sprawozdania tego wynika, że z uwagi na saldo skumulowane funduszu dla bezrobotnych w badanym okresie konieczne jest dostosowanie składek wpłacanych do funduszu przez pracowników tymczasowych, pracowników kontraktowych i akredytowanych asystentów parlamentarnych w celu zachowania równowagi systemu.

(3) Dostosowanie wysokości składek wpłacanych do systemu ubezpieczeń na wypadek bezrobocia wymaga oceny złożonych czynników ekonomicznych i kadrowych.

(4) Należy zatem odpowiednio zmienić art. 28a ust. 7 i art. 96 ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej,

PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:

Artykuł  1

Składki przewidziane w art. 28a ust. 7 i art. 96 ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej dostosowuje się do poziomu 0,51 % przez wprowadzenie następujących zmian we wspomnianych wyżej przepisach:

1) art. 28a ust. 7 zdanie drugie otrzymuje brzmienie:

"Składka ta wynosi 0,51 % wynagrodzenia podstawowego osoby zainteresowanej po uprzednim potrąceniu od niej ryczałtu w wysokości 1 585,45 EUR, nie biorąc pod uwagę wskaźników korygujących przewidzianych w art. 64 Regulaminu pracowniczego.";

2) art. 96 ust. 7 zdanie drugie otrzymuje brzmienie:

"Składka ta wynosi 0,51 % wynagrodzenia podstawowego osoby zainteresowanej po odliczeniu kwoty wolnej w wysokości 1 189,08 EUR, przy czym nie uwzględnia się współczynników korygujących przewidzianych w art. 64 Regulaminu pracowniczego.".

Artykuł  2

Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.

Sporządzono w Brukseli dnia 27 listopada 2024 r.

1⁾ Dz.U. L 56 z 4.3.1968, s. 1, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/1968/259(1)/oj.

2 Sprawozdanie Komisji dla Parlamentu Europejskiego I Rady - Sprawozdanie za okres 2017-2022 w sprawie sytuacji finansowej systemu ubezpieczenia od bezrobocia byłych pracowników zatrudnionych na czas określony lub pracowników kontraktowych oraz asystentów parlamentarnych, którzy stali się bezrobotni w momencie zakończenia służby w instytucji Unii Europejskiej, (COM(2024) 54 z dnia 6 lutego 2024 r.).

• Identyfikator: Dz.U.UE.L.2025.101
• Rodzaj: Rozporządzenie
• Tytuł: Rozporządzenie delegowane 2025/101 w sprawie dostosowania wysokości składek na finansowanie specjalnego funduszu dla bezrobotnych określonego w art. 28a i 96 warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej
• Data aktu: 27/11/2024
• Data ogłoszenia: 31/01/2025
• Data wejścia w życie: 01/02/2025