Decyzja nr221/2024 zmieniająca załącznik XVIII (BHP, prawo pracy i równe traktowanie mężczyzn i kobiet) do Porozumienia EOG

DECYZJA WSPÓLNEGO KOMITETU EOG NR221/2024

z dnia 23 września 2024 r.

zmieniająca załącznik XVIII (BHP, prawo pracy i równe traktowanie mężczyzn i kobiet) do Porozumienia EOG [2024/3049]

WSPÓLNY KOMITET EOG,

uwzględniając Porozumienie o Europejskim Obszarze Gospodarczym ("Porozumienie EOG"), w szczególności jego art. 98,

a także mając na uwadze, co następuje:

(1) W Porozumieniu EOG należy uwzględnić dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej ¹ .

(2) Dyrektywa (UE) 2019/1152 uchyla, ze skutkiem od dnia 1 sierpnia 2022 r., dyrektywę Rady 91/533/EWG ² , która jest uwzględniona w Porozumieniu EOG i którą w związku z powyższym należy uchylić w ramach Porozumienia ze skutkiem od dnia 1 sierpnia 2022 r.

(3) Należy zatem odpowiednio zmienić załącznik XVIII do Porozumienia EOG,

PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DECYZJĘ:

Artykuł  1

Tekst pkt 25 (dyrektywa Rady 91/533/EWG) załącznika XVIII do Porozumienia EOG otrzymuje, ze skutkiem od dnia 1 sierpnia 2022 r., brzmienie:

"32019 L 1152: Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (Dz.U. L 186 z 11.7.2019, s. 105).

Do celów niniejszego Porozumienia przepisy tej dyrektywy odczytuje się z uwzględnieniem następującego dostosowania:

w art. 1 ust. 2 po słowach »Trybunału Sprawiedliwości« dodaje się słowa »i Trybunału EFTA, zgodnie z Porozumieniem EOG«.".

Artykuł  2

Teksty dyrektywy (UE) 2019/1152 w językach islandzkim i norweskim, które zostaną opublikowane w Suplemencie EOG do Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej, są autentyczne.

Artykuł  3

Niniejsza decyzja wchodzi w życie z dniem 24 września 2024 r. pod warunkiem dokonania wszystkich notyfikacji przewidzianych w art. 103 ust. 1 Porozumienia EOG ^* .

Artykuł  4

Niniejsza decyzja zostaje opublikowana w sekcji EOG i w Suplemencie EOG do Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej.

Sporządzono w Brukseli dnia 23 września 2024 r.

1 Dz.U. L 186 z 11.7.2019, s. 105.

2 Dz.U. L 288 z 18.10.1991, s. 32.

* Wskazano wymogi konstytucyjne.

• Identyfikator: Dz.U.UE.L.2024.3049
• Rodzaj: decyzja
• Tytuł: Decyzja nr221/2024 zmieniająca załącznik XVIII (BHP, prawo pracy i równe traktowanie mężczyzn i kobiet) do Porozumienia EOG
• Data aktu: 2024-09-23
• Data ogłoszenia: 2024-12-19
• Data wejścia w życie: 2024-12-19