Decyzja 215/2018 (2021/498) zmieniająca załącznik X (Usługi ogólne) oraz załącznik XVIII (BHP, prawo pracy i równe traktowanie mężczyzn i kobiet) do Porozumienia EOG

DECYZJA WSPÓLNEGO KOMITETU EOG NR 215/2018

z dnia 26 października 2018 r.

zmieniająca załącznik X (Usługi ogólne) oraz załącznik XVIII (BHP, prawo pracy i równe traktowanie mężczyzn i kobiet) do Porozumienia EOG [2021/498]

WSPÓLNY KOMITET EOG,

uwzględniając Porozumienie o Europejskim Obszarze Gospodarczym ("Porozumienie EOG"), w szczególności jego art. 98,

a także mając na uwadze, co następuje:

(1) W Porozumieniu EOG należy uwzględnić dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/67/UE z dnia 15 maja 2014 r. w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług, zmieniającą rozporządzenie (UE) nr 1024/2012 w sprawie współpracy administracyjnej za pośrednictwem systemu wymiany informacji na rynku wewnętrznym ("rozporządzenie w sprawie IMI") ¹ .

(2) Należy zatem odpowiednio zmienić załączniki X i XVIII do Porozumienia EOG,

PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DECYZJĘ:

Artykuł  1

W pkt 3 (rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1024/2012) załącznika X do Porozumienia EOG dodaje się tiret w brzmieniu:

"– 32014 L 0067: dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/67/UE z dnia 15 maja 2014 r.(Dz.U. L 159 z 28.5.2014, s. 11).".

Artykuł  2

Po pkt 30a (decyzja Komisji 2009/17/WE) załącznika XVIII do Porozumienia EOG wprowadza się, co następuje:

"30b. 32014 L 0067: dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/67/UE z dnia 15 maja 2014 r. w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług, zmieniająca rozporządzenie (UE) nr 1024/2012 w sprawie współpracy administracyjnej za pośrednictwem systemu wymiany informacji na rynku wewnętrznym ("rozporządzenie w sprawie IMI") (Dz.U. L 159 z 28.5.2014, s. 11).

Do celów Porozumienia przepisy tej dyrektywy odczytuje się z uwzględnieniem następujących dostosowań:

w art. 4 ust. 3 lit. c), w odniesieniu do państw EFTA, słów »zgodnie z rozporządzeniem (WE) nr 593/2008 (Rzym I) lub z konwencją rzymską« nie stosuje się.".

Artykuł  3

Teksty dyrektywy 2014/67/UE w językach islandzkim i norweskim, które zostaną opublikowane w Suplemencie EOG do Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej, są autentyczne.

Artykuł  4

Niniejsza decyzja wchodzi w życie z dniem 27 października 2018 r., pod warunkiem dokonania wszystkich notyfikacji przewidzianych w art. 103 ust. 1 Porozumienia EOG ^* .

Artykuł  5

Niniejsza decyzja zostaje opublikowana w sekcji EOG i w Suplemencie EOG do Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej.

Sporządzono w Brukseli dnia 26 października 2018 r.

	W imieniu Wspólnego Komitetu EOG
	Oda Helen SLETNES
	Przewodnicząca

Deklaracja państw EFTA

do decyzji Wspólnego Komitetu EOG nr 215/2018 z dnia 26 października 2018 r. uwzględniającej dyrektywę 2014/67/UE w Porozumieniu EOG [2021/...]

Dyrektywa 2014/67/UE z dnia 15 maja 2014 r. w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług zawiera przepisy dotyczące transgranicznego egzekwowania administracyjnych kar pieniężnych i grzywien administracyjnych. Uwzględnienie tej dyrektywy pozostaje bez uszczerbku dla uwzględnienia przyszłych aktów zawierających przepisy dotyczące transgranicznego egzekwowania administracyjnych kar pieniężnych i grzywien administracyjnych.

1 Dz.U. L 159 z 28.5.2014, s. 11.

* Wskazano wymogi konstytucyjne.

• Identyfikator: Dz.U.UE.L.2021.105.11
• Rodzaj: decyzja
• Tytuł: Decyzja 215/2018 (2021/498) zmieniająca załącznik X (Usługi ogólne) oraz załącznik XVIII (BHP, prawo pracy i równe traktowanie mężczyzn i kobiet) do Porozumienia EOG
• Data aktu: 2018-10-26
• Data ogłoszenia: 2021-03-25
• Data wejścia w życie: 2018-10-27