Rozporządzenie delegowane 2020/257 uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 przez określenie liczby i nazwy zmiennych dla dziedziny zasoby pracy

ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) 2020/257
z dnia 16 grudnia 2019 r.
uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 przez określenie liczby i nazwy zmiennych dla dziedziny "zasoby pracy"
(Tekst mający znaczenie dla EOG)

KOMISJA EUROPEJSKA,

uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,

uwzględniając rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 z dnia 10 października 2019 r. ustanawiające wspólne ramy statystyk europejskich dotyczących osób i gospodarstw domowych, opartych na danych na poziomie indywidualnym zbieranych metodą doboru próby, zmieniające rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 808/2004, (WE) nr 452/2008 i (WE) nr 1338/2008 oraz uchylające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 1177/2003 i rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 1 , w szczególności jego art. 6 ust. 1,

a także mając na uwadze, co następuje:

(1) W celu zaspokojenia potrzeb stwierdzonych w zakresie odpowiednich tematów szczegółowych Komisja powinna określić liczbę i nazwę zmiennych dla zbioru danych w dziedzinie "zasoby pracy".

(2) Liczba zmiennych, które mają być zbierane, nie przekracza o więcej niż 5 % liczby zmiennych zbieranych dla dziedziny "zasoby pracy" w dniu wejścia w życie rozporządzenia (UE) 2019/1700.

(3) W ramach przygotowywania niniejszego aktu delegowanego Komisja przeprowadziła odpowiednie konsultacje z ekspertami krajowymi,

PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:

Artykuł  1

Liczbę i nazwy zmiennych dla zbioru danych w dziedzinie "zasoby pracy" określono w załączniku.

Artykuł  2

Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie dwudziestego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.
Sporządzono w Brukseli dnia 16 grudnia 2019 r.
W imieniu Komisji
Przewodnicząca
Ursula VON DER LEYEN

ZAŁĄCZNIK

Liczba i nazwa zmiennych dla zbioru danych w dziedzinie "zasoby pracy"

Temat Temat szczegółowy Identyfikator zmiennej Nazwa zmiennej
01. Informacje techniczne - 23 zmienne techniczne (19 kwartalnych; 4 roczne) - 1 zmienna pochodna Informacje na temat zbierania danych REFYEAR Rok badania
REFWEEK Tydzień odniesienia
REFMONTH Miesiąc odniesienia
INTWEEK Tydzień przeprowadzenia wywiadu
HHTYPE Zamieszkanie w prywatnym gospodarstwie domowym lub instytucji
STRATUM Warstwa
PSU Jednostka losowania pierwszego stopnia
FSU Podstawowa (lub finalna) jednostka próby
DEWEIGHT Waga wynikająca ze schematu losowania próby
Identyfikacja IDENT Niepowtarzalny identyfikator
HHNUM Numer seryjny gospodarstwa domowego
HHSEQNUM Numer porządkowy w gospodarstwie domowym
Wagi COEFFQ Kwartalny współczynnik wagowy
COEFFY Roczny współczynnik wagowy
COEFF2Y Współczynnik wagowy dla zmiennych dwuletnich
COEFFMOD Roczny współczynnik wagowy - moduł
COEFFHH Roczny współczynnik wagowy gospodarstwa domowego
Charakterystyka wywiadu INTWAVE Numer porządkowy fali badania
INTQUEST Użyty kwestionariusz
MODE Sposób przeprowadzenia wywiadu
PROXY Rodzaj wywiadu indywidualnego
Lokalizacja COUNTRY Kraj zamieszkania
REGION Region zamieszkania
DEGURBA Stopień urbanizacji
02. Charakterystyka osób i gospodarstw domowych - 14 zmiennych zbieranych (9 kwartalnych; 4 roczne; 1 dwuletnia) - 1 zmienna pochodna Demografia SEX Płeć
YEARBIR Rok urodzenia
PASSBIR Urodziny przypadające przed końcem tygodnia odniesienia
AGE Wiek w ukończonych latach
Obywatelstwo i pochodzenie migracyjne CITIZENSHIP Kraj głównego obywatelstwa
COUNTRYB Kraj urodzenia
COBFATH Kraj urodzenia ojca
COBMOTH Kraj urodzenia matki
Przyczyny migracji MIGREAS Główna przyczyna migracji
Skład gospodarstwa domowego HHLINK Powiązanie z osobą w gospodarstwie domowym, do której odnosi się badanie
Skład gospodarstwa domowego - dodatkowe informacje szczegółowe HHSPOU Numer porządkowy partnera/partnerki
HHFATH Numer porządkowy ojca
Pobyt w kraju HHMOTH Numer porządkowy matki
YEARESID Czas pobytu w kraju zamieszkania w ukończonych latach
COUNTRPR Poprzedni kraj zamieszkania
03. Uczestnictwo w rynku pracy - 35 zmiennych technicznych (25 kwartalnych; 10 rocznych) - 2 zmienne pochodne Status zatrudnienia WKSTAT Osoba pracowała w tygodniu odniesienia
ABSREAS Główna przyczyna nieobecności w pracy w czasie całego tygodnia odniesienia
JATTACH Związanie z pracą
EMPSTAT Osoba pracująca
ILOSTAT Status zatrudnienia MOP
Druga praca lub więcej miejsc pracy NUMJOB Liczba miejsc pracy
STAPRO2J Status zatrudnienia w drugiej pracy
NACE2J2D Działalność gospodarcza jednostki lokalnej w drugiej pracy
Poszukiwanie pracy SEEKWORK Poszukiwanie pracy w ciągu 4 tygodni kończących się tygodniem odniesienia
SEEKREAS Główne przyczyny, dla których osoba nie szuka pracy
ACTMETNE Osoba korzystała z aktywnych metod poszukiwania pracy (dla osób niepracujących)
SEEKDUR Długość okresu poszukiwania pracy
Chęć podjęcia pracy WANTWORK Osoba chce pracować, nawet jeśli nie szuka pracy
WANTREAS Główne przyczyny, dla których osoba nie chce pracować
Niepełne zatrudnienie WISHMORE Chęć pracy w większym wymiarze czasu niż aktualna liczba godzin
Gotowość AVAILBLE Gotowość do natychmiastowego podjęcia pracy lub pracy w większym wymiarze czasu
AVAIREAS Główna przyczyna, dla której osoba nie może podjąć pracy niezwłocznie lub nie może pracować w większym wymiarze czasu
Miejsce pracy COUNTRYW Kraj miejsca głównej pracy
REGIONW Region miejsca głównej pracy
Praca w domu HOMEWORK Główna praca w domu
Podstawowe cechy wykonywanej pracy STAPRO Status zatrudnienia w głównej pracy
NACE3D Działalność gospodarcza jednostki lokalnej w głównej pracy
ISCO4D Zawód w głównej pracy
FTPT Główna praca w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy (samoocena)
Czas trwania umowy TEMP Rodzaj umowy w głównym miejscu pracy
TEMPDUR Łączny czas trwania głównej pracy tymczasowej
Informacje szczegółowe dotyczące umowy TEMPREAS Główne przyczyny posiadania tymczasowej głównej pracy
TEMPAGCY Umowa z agencją pracy tymczasowej w głównej pracy
Pełny lub niepełny wymiar czasu pracy - przyczyna FTPTREAS Główna przyczyna pracy w niepełnym wymiarze w głównym miejscu pracy
Samozatrudnienie ekonomicznie zależne MAINCLNT Liczba i znaczenie klientów w okresie 12 miesięcy zakończonym tygodniem odniesienia
VARITIME Decyzja o rozpoczęciu i zakończeniu czasu pracy
Funkcje nadzorcze SUPVISOR Funkcje nadzorcze w głównej pracy
Wielkość zakładu pracy SIZEFIRM Wielkość jednostki lokalnej w głównej pracy
Poszukiwanie innej pracy LOOKOJ Poszukiwanie innej pracy
HWWISH Liczba godzin, które osoba chciałaby łącznie przepracować w tygodniu
Potrzeby w zakresie opieki NEEDCARE Główne przyczyny, dla których opieka nad dziećmi lub niepełnosprawnymi krewnymi ogranicza uczestnictwo w rynku pracy
Główna aktywność na rynku pracy (samoocena) MAINSTAT Główna aktywność na rynku pracy (samoocena)
04. Poziom i charakterystyka wykształcenia - 4 zmienne zbierane (1 kwartalna; 3 roczne) Poziom wykształcenia HATLEVEL Poziom wykształcenia (najwyższy ukończony poziom kształcenia)
Poziom wykształcenia - informacje szczegółowe, z uwzględnieniem przypadków przerwania lub porzucenia nauki HATFIELD Dziedzina najwyższego pomyślnie ukończonego poziomu kształcenia
HATYEAR Rok, w którym pomyślnie ukończono najwyższy poziom kształcenia
HATWORK Praktyka zawodowa w miejscu pracy jako część HATLEVEL
05. Staż pracy, historia pracy i wcześniejsze doświadczenie zawodowe - 11 zmiennych zbieranych (6 kwartalnych; 5 rocznych) Rozpoczęcie pracy YSTARTWK Rok rozpoczęcia pracy dla obecnego pracodawcy lub jako osoba pracująca na własny rachunek w obecnej głównej pracy
MSTARTWK Miesiąc rozpoczęcia pracy dla obecnego pracodawcy lub jako osoba pracująca na własny rachunek w obecnej głównej pracy
Sposób znalezienia pracy WAYJFOUN Publiczne służby zatrudnienia pomogły w znalezieniu obecnej pracy
FINDMETH Najbardziej skuteczny sposób znalezienia obecnej głównej pracy (osoby pracujące)
Ciągłość kariery i przerwy w karierze EXISTPR Wcześniejsze doświadczenie zawodowe
YEARPR Rok, w którym osoba zakończyła ostatnią pracę lub działalność gospodarczą
MONTHPR Miesiąc, w którym osoba zakończyła ostatnią pracę lub działalność gospodarczą
LEAVREAS Główny powód odejścia z ostatniej pracy lub zakończenia działalności gospodarczej
Podstawowe cechy ostatnio wykonywanej pracy STAPROPR Status zatrudnienia w ostatniej pracy lub działalności gospodarczej
NACEPR2D Działalność gospodarcza jednostki lokalnej, w której osoba ostatnio pracowała
ISCOPR3D Zawód wykonywany w ostatnim miejscu pracy
06. Warunki pracy, w tym godziny pracy i organizacja czasu pracy - 14 zmiennych zbieranych (9 kwartalnych; 5 dwuletnich) Godziny pracy CONTRHRS Przewidziane w umowie godziny pracy w głównej pracy
HWUSUAL Liczba godzin zwykle przepracowywanych w tygodniu w głównej pracy
ABSHOLID Dni nieobecności w głównej pracy z powodu świąt i urlopu
ABSILLINJ Dni nieobecności w głównej pracy z powodu choroby, kontuzji lub tymczasowej niedyspozycji
ABSOTHER Dni nieobecności w głównej pracy z innych powodów
EXTRAHRS Nadliczbowe lub dodatkowe godziny przepracowane w głównej pracy
HWACTUAL Liczba godzin rzeczywiście przepracowanych w głównej pracy
HWUSU2J Liczba godzin zwykle przepracowywanych w tygodniu w drugiej pracy
HWACTU2J Liczba godzin rzeczywiście przepracowanych w drugiej pracy
Organizacja czasu pracy SHIFTWK Praca w systemie zmianowym w głównej pracy
EVENWK Praca w godzinach wieczornych w głównej pracy
NIGHTWK Praca w godzinach nocnych w głównej pracy
SATWK Praca w sobotę w głównej pracy
SUNWK Praca w niedzielę w głównej pracy
07. Uczestnictwo w kształceniu i szkoleniu - 6 zmiennych zbieranych (3 kwartalne; 3 roczne) Uczestnictwo w formalnym i pozaformalnym kształceniu i szkoleniu (4 tygodnie) EDUCFED4 Uczestnictwo w formalnym kształceniu i szkoleniu (student/uczeń lub uczeń zawodu) w ciągu ostatnich 4 tygodni
EDUCLEV4 Poziom ostatniego formalnego kształcenia lub szkolenia w ciągu ostatnich 4 tygodni
EDUCNFE4 Uczestnictwo w pozaformalnym kształceniu i szkoleniu w ciągu ostatnich 4 tygodni
Uczestnictwo w formalnym i pozaformalnym kształceniu i szkoleniu (12 miesięcy) EDUCFED12 Uczestnictwo w formalnym kształceniu i szkoleniu (student/uczeń lub uczeń zawodu) w ciągu ostatnich 12 miesięcy
EDUCLEV12 Poziom ostatniego formalnego kształcenia lub szkolenia w ciągu ostatnich 12 miesięcy
EDUCNFE12 Uczestnictwo w pozaformalnym kształceniu i szkoleniu w ciągu ostatnich 12 miesięcy
08. Zdrowie: stan zdrowia i niepełnosprawność, dostęp do opieki zdrowotnej, jej dostępność i korzystanie z niej oraz uwarunkowania zdrowia - 2 zmienne zbierane (2 dwuletnie) Niepełnosprawność i inne elementy minimalnego europejskiego modułu zdrowia GENHEALTH Samoocena ogólnego stanu zdrowia
Elementy minimalnego europejskiego modułu zdrowia GALI Ograniczenie aktywności z powodu problemów zdrowotnych
09. Dochody, spożycie i elementy zasobności, w tym zadłużenie - 2 zmienne zbierane (1 kwartalna; 1 roczna) - 1 zmienna techniczna Dochody z pracy INCGROSS Miesięczne wynagrodzenie brutto z głównej pracy
INCGROSS_F Flaga - miesięczne wynagrodzenie brutto z głównej pracy
Dochody z zasiłków dla bezrobotnych REGISTER Zarejestrowanie się w publicznym urzędzie pracy
03b. Uczestnictwo w rynku pracy - 11 zmiennych zbieranych (11 ośmioletnich) Sytuacja migrantów i ich bezpośrednich potomków na rynku pracy HATPAR Poziom wykształcenia rodziców respondenta
HATCNTR Kraj, w którym pomyślnie ukończono najwyższy poziom kształcenia
JOBSATISF Zadowolenie z pracy
DISCRIMI Poczucie dyskryminacji w obecnym miejscu pracy
JOBOBSTA Główna przeszkoda w znalezieniu odpowiedniej pracy
PRKNLANG Znajomość głównego języka kraju przyjmującego przed migracją
LANGHOST Obecna znajomość głównego języka kraju przyjmującego
SKILLEQ Porównanie umiejętności w głównej pracy nowej i starej
LANGCOUR Uczestnictwo w kursie głównego języka kraju przyjmującego
DURFIJOB Czas potrzebny na znalezienie pierwszej pracy za wynagrodzeniem w kraju przyjmującym
ESTQUAL Uznawanie formalnych kwalifikacji uzyskanych za granicą
1 Dz.U. L 261I z 14.10.2019, s. 1.

Zmiany w prawie

Ustawa doprecyzowująca termin wypłaty ekwiwalentu za urlop opublikowana

Uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji kodeksu pracy dotyczących m.in. wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy oraz terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przewiduje nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która wejdzie w życie w dniu 27 stycznia.

Grażyna J. Leśniak 12.01.2026
Powierzchnia użytkowa mieszkań już bez ścianek działowych

W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację, która ma zakończyć spory między nabywcami i deweloperami o powierzchnie sprzedawanych mieszkań i domów. W przepisach była luka, która skutkowała tym, że niektórzy deweloperzy wliczali w powierzchnię użytkową metry pod ściankami działowymi, wnękami technicznymi czy skosami o małej wysokości - a to mogło dawać różnicę w finalnej cenie sięgającą nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych. Po zmianach standardy dla wszystkich inwestycji deweloperskich będą jednolite.

Agnieszka Matłacz 12.01.2026
Prezydent podpisał ustawę o L4. Ekspert: Bez wyciągnięcia realnych konsekwencji nic się nie zmieni

Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Jednym z kluczowych elementów zmian jest możliwość dostępu do dokumentacji medycznej w toku kontroli L4 oraz poszerzenie katalogu osób uprawnionych do orzekania. Zdaniem eksperta, sam dostęp do dokumentów niczego jeszcze nie zmieni, jeśli za stwierdzonymi nadużyciami nie pójdą realne konsekwencje.

Grażyna J. Leśniak 09.01.2026
Ważne przepisy dla obywateli Ukrainy i pracodawców bez konsultacji społecznych

Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę powierzania pracy obywatelom Ukrainy oraz przewidujące wydłużenie zawieszenia biegu terminów w postępowaniach administracyjnych. W konsultacjach społecznych nad projektem nie brały udziału organizacje pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Reforma systemu orzeczniczego ZUS stała się faktem - prezydent podpisał ustawę

Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe przepisy mają również doprowadzić do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zapewnić lepsze warunki pracy lekarzy orzeczników, a to ma z kolei przyczynić się do ograniczenia braków kadrowych.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
RPO interweniuje w sprawie przepadku składek obywateli w ZUS. MRPiPS zapowiada zmianę prawa

Przeksięgowanie składek z tytułu na tytuł do ubezpieczeń społecznych na podstawie prawomocnej decyzji ZUS, zmiany w zakresie zwrotu składek nadpłaconych przez płatnika, w tym rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia zwrotu nienależnie opłaconych składek dopiero od ich stwierdzenia przez ZUS - to niektóre zmiany, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort dostrzegł bowiem problem związany ze sprawami, w których ZUS kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób zgłoszonych do nich wiele lat wcześniej.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.L.2020.54.9

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Rozporządzenie delegowane 2020/257 uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 przez określenie liczby i nazwy zmiennych dla dziedziny zasoby pracy
Data aktu: 16/12/2019
Data ogłoszenia: 26/02/2020
Data wejścia w życie: 17/03/2020