Turcja-Unia Europejska. Porozumienie w formie wymiany listów między Unią Europejską a Turcją dotyczące zmiany Umowy między Unią Europejską a Republiką Turcji w sprawie uczestnictwa Republiki Turcji w programie unijnym "Horyzont 2020" - programie ramowym w zakresie badań naukowych i innowacji (2014-2020).

POROZUMIENIE
w formie wymiany listów między Unią Europejską a Turcją dotyczące zmiany Umowy między Unią Europejską a Republiką Turcji w sprawie uczestnictwa Republiki Turcji w programie unijnym "Horyzont 2020" - programie ramowym w zakresie badań naukowych i innowacji (2014-2020)

A. 

Pismo Unii Europejskiej

Szanowny Panie Ambasadorze!

Pragnę podziękować za Pana pismo z dnia 18 grudnia 2017 r., w którym zwraca się Pan z wnioskiem, aby wskaźnik korygujący mający zastosowanie do wkładu finansowego Republiki Turcji na mocy Umowy między Unią Europejską a Republiką Turcji w sprawie uczestnictwa Republiki Turcji w programie unijnym "Horyzont 2020" - programie ramowym w zakresie badań naukowych i innowacji (2014-2020) (zwanej dalej "układem o stowarzyszeniu z programem »Horyzont 2020«") został ustalony na poziomie 0 za rok budżetowy 2020.

Zmiana wskaźnika korygującego wymaga zmiany w układzie o stowarzyszeniu z programem "Horyzont 2020", w szczególności w załączniku II do układu. Art. 7 ust. 4 układu o stowarzyszeniu z programem "Horyzont 2020" stanowi, że wszelkich zmian umowy dokonuje się wyłącznie na piśmie, za obopólną zgodą Stron.

W związku z tym pragnę zaproponować zmianę wskaźnika korygującego mającego zastosowanie do wkładu finansowego Pańskiego kraju w ramach układu o stowarzyszeniu z programem "Horyzont 2020" zgodnie z załącznikiem do niniejszego pisma.

Jeśli zaproponowana zmiana jest możliwa do zaakceptowania, pragnę zasugerować, aby niniejsze pismo wraz z załącznikiem do niego oraz Pana odpowiedź stanowiły zmianę za pisemną zgodą układu o stowarzyszeniu z programem "Horyzont 2020" między Unią Europejską a Republiką Turcji w rozumieniu art. 7 ust. 4, o którym mowa powyżej. Niniejsza zmiana jest tymczasowo stosowana od dnia otrzymania Pańskiego pisma z odpowiedzią, bez uszczerbku dla wszelkich innych procedur wewnętrznych wymaganych w Pańskim kraju przed wyrażeniem ostatecznej zgody na związanie się niniejszą zmianą.

Z poważaniem

Sporządzono w Brukseli dnia 7 listopada 2019 r.
Jean-Eric PAQUET

B. 

Pismo Republiki Turcji

Szanowny Panie Paquet,

Pragnę podziękować za Pana pismo z dnia 7 listopada 2019 r. dotyczące zmiany Umowy między Unią Europejską a Republiką Turcji w sprawie uczestnictwa Republiki Turcji w programie unijnym "Horyzont 2020" - programie ramowym w zakresie badań naukowych i innowacji (2014-2020), podpisanej w dniu 4 czerwca 2014 r.

W nawiązaniu do art. 7 ust. 4 umowy, który stanowi, że "Wszelkich zmian niniejszej umowy dokonuje się wyłącznie na piśmie, za obopólną zgodą Stron", pragnę potwierdzić, że Turcja zgadza się na zmianę określoną w załączniku do wyżej wymienionego pisma.

Potwierdzam otrzymanie Pańskiego pisma oraz potwierdzam, że niniejsza wymiana listów stanowi zmianę za pisemną zgodą.

Z poważaniem

Ankara, dnia 20 grudnia 2019 r.

FarukKAYMAKCI

ZAŁĄCZNIK

Zmiana załącznika II do Umowy między Unią Europejską a Republiką Turcji w sprawie uczestnictwa Republiki Turcji w programie unijnym "Horyzont 2020" - programie ramowym w zakresie badań naukowych i innowacji (2014-2020)

Pkt I ppkt 3 załącznika II do Umowy między Unią Europejską a Republiką Turcji w sprawie uczestnictwa Republiki Turcji w programie unijnym "Horyzont 2020" - programie ramowym w zakresie badań naukowych i innowacji (2014-2020) otrzymuje brzmienie:

"Aby ułatwić uczestnictwo Turcji w programie, wkład Republiki Turcji będzie ustalany w poszczególnych latach budżetowych przy zastosowaniu następującego wskaźnika korygującego:

Rok budżetowy 2014: wkład zgodnie z ust. 1 i współczynnik proporcjonalności ustalony zgodnie z ust. 2, pomnożony przez 0,14;

Rok budżetowy 2015: wkład zgodnie z ust. 1 i współczynnik proporcjonalności ustalony zgodnie z ust. 2, pomnożony przez 0,14;

Rok budżetowy 2016: wkład zgodnie z ust. 1 i współczynnik proporcjonalności ustalony zgodnie z ust. 2, pomnożony przez 0,14;

Rok budżetowy 2017: wkład zgodnie z ust. 1 i współczynnik proporcjonalności ustalony zgodnie z ust. 2, pomnożony przez 0,14;

Rok budżetowy 2018: wkład zgodnie z ust. 1 i współczynnik proporcjonalności ustalony zgodnie z ust. 2, pomnożony przez 0,14;

Rok budżetowy 2019: wkład zgodnie z ust. 1 i współczynnik proporcjonalności ustalony zgodnie z ust. 2, pomnożony przez 0,14;

Rok budżetowy 2020: wkład zgodnie z ust. 1 i współczynnik proporcjonalności ustalony zgodnie z ust. 2, pomnożony przez 0."

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.L.2020.199.10

Rodzaj: Umowa międzynarodowa
Tytuł: Turcja-Unia Europejska. Porozumienie w formie wymiany listów między Unią Europejską a Turcją dotyczące zmiany Umowy między Unią Europejską a Republiką Turcji w sprawie uczestnictwa Republiki Turcji w programie unijnym "Horyzont 2020" - programie ramowym w zakresie badań naukowych i innowacji (2014-2020).
Data aktu: 20/12/2019
Data ogłoszenia: 22/06/2020
Data wejścia w życie: 20/12/2019