PARLAMENT EUROPEJSKI I RADA UNII EUROPEJSKIEJ,uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, w szczególności jego art. 336,
uwzględniając wniosek Komisji Europejskiej, przedstawiony po konsultacji z Komitetem ds. Regulaminu Pracowniczego,
po przekazaniu projektu aktu ustawodawczego parlamentom narodowym,
uwzględniając opinię Trybunału Sprawiedliwości(1),
uwzględniając opinię Trybunału Obrachunkowego(2),
stanowiąc zgodnie ze zwykłą procedurą ustawodawczą(3),
a także mając na uwadze, co następuje:(1) Ze względu na przystąpienie Chorwacji do Unii Europejskiej z dniem 1 lipca 2013 r., przyjęte powinny zostać szczególne tymczasowe środki stanowiące odstępstwa od regulaminu. pracowniczego urzędników Unii Europejskiej ("regulamin pracowniczy") i warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej, określonych w rozporządzeniu Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68(4).
(2) Biorąc pod uwagę wielkość Chorwacji i liczbę osób potencjalnie zainteresowanych, szczególne tymczasowe środki powinny obowiązywać przez odpowiednio długi okres. Dzień 30 czerwca 2018 r. wydaje się najodpowiedniejszym terminem ich wygaśnięcia.
(3) Biorąc pod uwagę potrzebę przeprowadzenia planowanego naboru jak najszybciej po przystąpieniu, niniejsze rozporządzenie powinno zostać przyjęte przed rzeczywistą datą przystąpienia,
PRZYJMUJĄ NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:
Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.Sporządzono w Strasburgu dnia 12 grudnia 2012 r.
W imieniu Parlamentu Europejskiego |
W imieniu Rady |
M. SCHULZ |
A. D. MAVROYIANNIS |
Przewodniczący |
Przewodniczący |
______(1) Opinia z dnia 12 listopada 2012 r. (dotychczas nieopublikowana w Dzienniku Urzędowym).
(2) Dz.U. C 364 z 23.11.2012, s. 1.
(3) Stanowisko Parlamentu Europejskiego z dnia 20 listopada 2012 r. (dotychczas nieopublikowane w Dzienniku Urzędowym) i decyzja Rady z dnia 12 grudnia 2012 r.
(4) Dz.U. L 56 z 4.3.1968, s. 1.