Zakładając bezpłatne konto, uzyskasz:(Dz.U.UE L z dnia 4 maja 2010 r.)
RADA WSPÓŁPRACY UE-UKRAINA,
uwzględniając Umowę o partnerstwie i współpracy ustanawiającą partnerstwo między Wspólnotami Europejskimi i ich państwami członkowskimi a Ukrainą, zwaną dalej "Umową", w szczególności jej art. 85,
a także mając na uwadze, co następuje:
(1) Artykuł 85 Umowy upoważnia Radę Współpracy do formułowania odpowiednich zaleceń w drodze porozumienia między obiema stronami.
(2) Zgodnie z art. 102 Umowy strony podejmują wszelkie działania o charakterze ogólnym lub szczegółowym konieczne do wypełniania swoich zobowiązań z tytułu Umowy i dbają o osiągnięcie celów określonych w Umowie.
(3) Strony Umowy prowadzą obecnie negocjacje dotyczące układu o stowarzyszeniu obejmującego kompleksową strefę wolnego handlu sięgającą w głąb sektorów.
(4) Strony Umowy uzgodniły tekst programu stowarzyszeniowego UE-Ukraina.
(5) Program stowarzyszeniowy UE-Ukraina zastąpi obecnie obowiązujący plan działania UE-Ukraina, pozwoli przygotować się do szybkiego wdrożenia przyszłego układu o stowarzyszeniu UE-Ukraina oraz ułatwi je dzięki opracowaniu i uzgodnieniu przez strony konkretnych środków zapewniających praktyczne wytyczne dla takich prac przygotowawczych i wdrożeniowych.
(6) Program stowarzyszeniowy ma na celu zarazem ustanowienie konkretnych środków zmierzających do przygotowania układu o stowarzyszeniu, jak i stworzenie szerszych ram służących osiągnięciu ogólnego celu, którym jest zawiązanie stowarzyszenia politycznego i osiągnięcie większej integracji gospodarczej między Ukrainą a Unią Europejską.
(7) Program stowarzyszeniowy jest dokumentem operacyjnym, który w ramach realizacji zamierzonych ogólnych celów będzie zmieniany w miarę potrzeb na podstawie sprawozdań z postępów, o których mowa w pkt 3.9 programu stowarzyszeniowego,
PRZYJMUJE NINIEJSZE ZALECENIE:
Sporządzono w Brukseli dnia 23 listopada 2009 r.
| W imieniu Rady Współpracy | |
| C. BILDT | J. TYMOSZENKO |
| Szef delegacji Ukrainy | Szef delegacji UE |
Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.
11.06.2025
Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.
10.06.2025
Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.
10.06.2025
Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.
04.06.2025
W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.
03.06.2025
Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.
30.05.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.L.2010.111.31 |
| Rodzaj: | Zalecenie |
| Tytuł: | Zalecenie 2010/255/WE w sprawie realizacji programu stowarzyszeniowego UE-Ukraina |
| Data aktu: | 23/11/2009 |
| Data ogłoszenia: | 04/05/2010 |
| Data wejścia w życie: | 23/11/2009 |
