Decyzja 2004/112 zmieniające Załącznik XVIII (BHP, prawo pracy i równe traktowanie mężczyzn i kobiet) do Porozumienia EOG

DECYZJA WSPÓLNEGO KOMITETU EOG nr 112/2004

z dnia 9 lipca 2004 r.

zmieniające Załącznik XVIII (BHP, prawo pracy i równe traktowanie mężczyzn i kobiet) do Porozumienia EOG

WSPÓLNY KOMITET EOG,

uwzględniając Porozumienie o Europejskim Obszarze Gospodarczym, zmienione przez Protokół dostosowujący Porozumienie o Europejskim Obszarze Gospodarczym, zwane dalej "Porozumieniem", w szczególności jego art. 98,

a także mając na uwadze, co następuje:

(1) Załącznik XVIII do Porozumienia został zmieniony Porozumieniem w sprawie udziału Republiki Czeskiej, Republiki Estońskiej, Republiki Cypryjskiej, Republiki Węgierskiej, Republiki Łotewskiej, Republiki Litewskiej, Republiki Malty, Rzeczpospolitej Polskiej, Republiki Słowenii i Republiki Słowackiej w Europejskim Obszarze Gospodarczym podpisanym dnia 14 października 2003 r. w Luksemburgu.⁽¹⁾

(2) Do Porozumienia należy włączyć dyrektywę 2002/73/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 23 września 2002 r. zmieniającą dyrektywę Rady 76/207/EWG w sprawie wprowadzenia w życie zasady równego traktowania mężczyzn i kobiet w zakresie dostępu do zatrudnienia, kształcenia i awansu zawodowego oraz warunków pracy⁽²⁾,

PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DECYZJĘ:

Artykuł  1

W załączniku XVIII do Porozumienia wprowadza się następujące zmiany:

1) w pkt. 18 (dyrektywa Rady 76/207/EWG) dodaje się co następuje:

", zmieniona:

- 32002 L 0073: dyrektywą 2002/73/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 23 września 2002 r. (Dz.U. L 269 z 5.10.2002, str. 15).";

2) w dostosowaniu w pkt. 18 (dyrektywa Rady 76/207/EWG) wprowadza się następujące zmiany:

a) niniejszemu dostosowaniu przyporządkowuje się literę a);

b) po dostosowaniu a) dodaje się następujące dostosowanie:

"b) w art. 2 ust. 8 sformułowanie ’w rozumieniu art. 141 ust. 4 Traktatu’ zastępuje się poniższym:

’w celu zapewnienia pełnej rzeczywistej równości między mężczyznami i kobietami w życiu zawodowym zasada równości traktowania nie stanowi przeszkody dla Państwa Członkowskiego w utrzymaniu lub przyjmowaniu środków przewidujących specyficzne korzyści, zmierzających do ułatwienia wykonywania działalności zawodowej przez osoby płci niedostatecznie reprezentowanej bądź zapobiegania lub kompensowania niekorzystnych sytuacji w karierze zawodowej,’".

Artykuł  2

Teksty dyrektywy 2002/73/WE w języku islandzkim i norweskim, które zostaną opublikowane w Suplemencie EOG do Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej, są autentyczne.

Artykuł  3

Niniejsza decyzja wchodzi w życie z dniem 10 lipca 2004 r. pod warunkiem, że Wspólny Komitet EOG otrzyma wszystkie notyfikacje przewidziane w art. 103 ust. 1 Porozumienia^(*).

Artykuł  4

Niniejsza decyzja zostaje opublikowana w Sekcji EOG oraz w Suplemencie EOG do Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej.

Sporządzono w Brukseli, dnia 9 lipca 2004 r.

	W imieniu Wspólnego Komitetu EOG
	Kjartan JÓHANNSSON
	Przewodniczący

______

⁽¹⁾ Dz.U. L 130 z 29.4.2004, str. 3.

⁽²⁾ Dz.U. L 269 z 5.10.2002, str. 15.

^(*) Zgłoszono wymogi konstytucyjne.

• Identyfikator: Dz.U.UE.L.2004.376.49
• Rodzaj: Decyzja
• Tytuł: Decyzja 2004/112 zmieniające Załącznik XVIII (BHP, prawo pracy i równe traktowanie mężczyzn i kobiet) do Porozumienia EOG
• Data aktu: 09/07/2004
• Data ogłoszenia: 23/12/2004
• Data wejścia w życie: 01/05/2005