uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską,
uwzględniając rozporządzenie Rady (EWG) nr 1766/92 z dnia 30 czerwca 1992 r. w sprawie wspólnej organizacji rynku zbóż (1), ostatnio zmienione rozporządzeniem (WE) nr 1666/2000 (2), w szczególności jego art. 10 ust. 4,
a także mając na uwadze, co następuje:
(1) Artykuł 2 ust. 4 rozporządzenia Komisji (WE) nr 1249/96 (3), ostatnio zmienionego rozporządzeniem (WE) nr 2104/2001 (4), przewiduje wydawanie przez organy celne w porcie wyładunku świadectwa stwierdzającego ilość każdego wyładowanego towaru. Jednakże rozporządzenie nie określa formatu tego świadectwa, co spowodowało brak harmonizacji. Dlatego też w celu rozwiązania tego problemu należy dołączyć wzór świadectwa.
(2) W szczególnych, wyjątkowych okolicznościach, reprezentatywne ceny cif kalkulowane zgodnie z art. 2 rozporządzenia (WE) nr 1249/96 dają w wyniku cło ustalone dla pszenicy zwyczajnej niskiej jakości, które jest niższe od cła dla pszenicy zwyczajnej wysokiej jakości. Niższe cło należy zastosować do odpowiednich jakości.
(3) Na mocy art. 5 rozporządzenia (WE) nr 1249/96, w przypadku gdy cło związane z jakością towaru, który ma zostać przywieziony, nie jest najwyższym cłem dla danego towaru, importerzy pszenicy zwyczajnej i pszenicy durum muszą złożyć szczególne zabezpieczenie, poza zabezpieczeniem wymaganym zgodnie z rozporządzeniem Komisji (WE) nr 1162/95 (5), ostatnio zmienionym rozporządzeniem (WE) nr 2298/2001 (6). Celem tego zabezpieczenia jest zagwarantowanie, że cło obowiązujące dla przywiezionej jakości zostanie zapłacone. Jeżeli cło dla każdej jakości wynosi zero, takie zabezpieczenie jest niepotrzebne.
(4) Artykuł 6 ust. 1 rozporządzenia (WE) nr 1249/96 przewiduje, że władze celne pobierają reprezentatywne próbki niektórych towarów przywiezionych w celu ustalenia stawki celnej, która ma być zastosowana z uwzględnieniem jakości towaru. W przypadku gdy należność przywozowa jest taka sama dla różnych jakości tego samego towaru, pobranie próbek dla osiągnięcia powyższego celu jest niepotrzebne.
(5) Środki przewidziane w niniejszym rozporządzeniu są zgodne z opinią Komitetu Zarządzającego ds. Zbóż,
PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:
Sporządzono w Brukseli, dnia 5 kwietnia 2002 r.
| W imieniu Komisji | |
| Franz FISCHLER | |
| Członek Komisji |
_______
(1) Dz.U. L 181 z 1.7.1992, str. 21.
(2) Dz.U. L 193 z 29.7.2000, str. 1.
(3) Dz.U. L 161 z 29.6.1996, str. 125.
(4) Dz.U. L 283 z 27.10.2001, str. 8.
(5) Dz.U. L 117 z 24.5.1995, str. 2.
(6) Dz.U. L 308 z 27.11.2001, str. 16.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.L.2002.91.9 |
| Rodzaj: | Rozporządzenie |
| Tytuł: | Rozporządzenie 597/2002 zmieniające rozporządzenie (WE) nr 1249/96 w sprawie zasad stosowania (należności przywozowe w sektorze zbóż) rozporządzenia Rady (EWG) nr 1766/92 w sprawie wspólnej organizacji rynku zbóż |
| Data aktu: | 05/04/2002 |
| Data ogłoszenia: | 06/04/2002 |
| Data wejścia w życie: | 09/04/2002, 01/05/2004 |