united kingdom
ukraine

Decyzja nr 148 (93/68/EWG) dotycząca używania zaświadczenia stwierdzającego, jakie ustawodawstwo ma zastosowanie (formularz E 101), w przypadku gdy okres oddelegowania do pracy za granicą nie przekracza trzech miesięcy

DECYZJA NR 148
z dnia 25 czerwca 1992 r.
dotycząca używania zaświadczenia stwierdzającego, jakie ustawodawstwo ma zastosowanie (formularz E 101), w przypadku gdy okres oddelegowania do pracy za granicą nie przekracza trzech miesięcy
(93/68/EWG)

KOMISJA ADMINISTRACYJNA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH DS. ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO PRACOWNIKÓW - MIGRANTÓW,

uwzględniając art. 81 lit. a) rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r. w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych, osób pracujących na własny rachunek oraz członków ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie, zgodnie z którym jej zadaniem jest załatwianie wszystkich spraw administracyjnych związanych ze stosowaniem wyżej wymienionego rozporządzenia,

a także mając na uwadze, co następuje:

z uwagi na konieczność zmniejszenia ryzyka występowania nadużyć, decyzja nr 125 powinna zostać zmieniona; do tego celu niezbędne jest w każdym przypadku wpisanie konkretnej daty w pozycji nr 5 na formularzu E 101;

warunki współczesnego życia gospodarczego sprawiają, że dla wielu pracowników sektora przemysłowego, handlowego i rolnego niezbędne jest odbywanie częstych i krótkich podróży służbowych za granicę;

we wspomnianych przypadkach trudne jest dla pracownika uzyskanie we właściwym czasie przed wyjazdem zaświadczenia stwierdzającego, jakie ustawodawstwo ma zastosowanie, od właściwej instytucji państwa, w którym zatrudniające go przedsiębiorstwo ma swoją statutową siedzibę;

istnieją podstawy dla uczynienia bardziej elastyczną procedury wystawiania zaświadczeń stwierdzających jakie ustawodawstwo ma zastosowanie, co ma na celu zagwarantowanie, że osoba ubezpieczona będzie posiadała dokument potwierdzający, że przebywa w jednym z Państw Członkowskich służbowo i że nadal podlega ustawodawstwu państwa, w którym znajduje się zatrudniające ją przedsiębiorstwo,

PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DECYZJĘ:

1. Na okres oddelegowania do pracy za granicą nieprzekraczający trzech miesięcy, instytucja, o której mowa w art. 11 ust. 1 rozporządzenia (EWG) nr 574/72 może wydać przedsiębiorstwom, na ich żądanie, egzemplarze formularza E 101, opatrzone numerem seryjnym, w którym instytucja wypełnia tylko pozycję nr 5.

2. Przedsiębiorstwo wypełnia formularz w dwóch egzemplarzach. Jeden z nich wręcza pracownikowi przed wyjazdem, drugi wysyła w przeciągu dwudziestu czterech godzin właściwej instytucji państwa, na terenie którego przedsiębiorstwo ma swoją siedzibę statutową.

3. Niniejsza decyzja, zastępująca decyzję nr 125, wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po jej opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Wspólnot Europejskich.

Komisji Administracyjnej
S. PINTO PIZARRO
Przewodniczący

Zmiany w prawie

Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

Grażyna J. Leśniak 30.05.2025
Rząd przyjął projekt ustawy likwidującej Centralną Informację Emerytalną

Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt ustawy, który umożliwi użytkownikom aplikacji mObywatel dostęp do danych o prognozowanej emeryturze – poinformowało we wtorek Ministerstwo Cyfryzacji. Projekt zakłada też uchylenie ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej.

Grażyna J. Leśniak 20.05.2025
Ustawa o powierzaniu pracy cudzoziemcom - opublikowana

Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej została opublikowana w Dzienniku Ustaw. Jej celem jest ograniczenie występujących nadużyć, usprawnienie procedur dotyczących powierzania pracy cudzoziemcom, zmniejszenie zaległości załatwiania spraw przez urzędy oraz pełna elektronizacja postępowań. Nowe przepisy wejdą w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 14.05.2025
Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia opublikowana

Kompleksową modernizację instytucji polskiego rynku pracy poprzez udoskonalenie funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia oraz form aktywizacji zawodowej i podnoszenia umiejętności kadr gospodarki przewiduje ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Ustawa, która została opublikowana w Dzienniku Ustaw, co do zasady, wejdzie w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 14.05.2025
Będzie elektroniczna dokumentacja w zakresie urodzeń i zgonów

Rząd zamierza uregulować zagadnienia związane z funkcjonowaniem lekarza koronera właściwego do stwierdzania zgonu osoby, gdy trudno jest wskazać lekarza leczącego, który byłby zobowiązany do stwierdzenia zgonu lub konieczności dokonania czynności i ustaleń związanych ze zgonem, wymagających specjalistycznej wiedzy. Chce też wprowadzić spójne systemowo regulacje odnoszące się do karty zgonu, karty urodzenia oraz karty urodzenia z adnotacją o martwym urodzeniu.

Grażyna J. Leśniak 12.05.2025
Będą zmiany w wydawaniu wiz dla zagranicznych studentów

Ustawa reformuje system wydawania wizy krajowej dla studentów oraz system wydawania zezwolenia na pobyt czasowy w celu kształcenia się na studiach. Zgodnie z regulacją, każdy cudzoziemiec – obywatel państwa trzeciego, który chce rozpocząć studia w Polsce - będzie musiał podczas rekrutacji przedstawić dokument poświadczający znajomość języka, w którym odbywa się kształcenie, co najmniej na poziomie B2.

kk/pap 10.05.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.L.1993.22.124

Rodzaj: Decyzja
Tytuł: Decyzja nr 148 (93/68/EWG) dotycząca używania zaświadczenia stwierdzającego, jakie ustawodawstwo ma zastosowanie (formularz E 101), w przypadku gdy okres oddelegowania do pracy za granicą nie przekracza trzech miesięcy
Data aktu: 25/06/1992
Data ogłoszenia: 30/01/1993
Data wejścia w życie: 01/02/1993, 01/05/2004