NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Ogłoszenie o naborze - PRZEWODNICZĄCY ESMA - NR REF.: ESMA/2026/VAC01/AD15

Ogłoszenie o naborze PRZEWODNICZĄCY ESMA NR REF.: ESMA/2026/VAC01/AD15
(C/2026/737)

Rodzaj umowyPracownik zatrudniony na czas określony 1
Grupa funkcyjna i grupa zaszeregowaniaAD 15
Czas trwania umowy5 lat, z możliwością jednorazowego przedłużenia 2
DziałESMA/Kierownictwo wyższego szczebla
Miejsce zatrudnieniaParyż, Francja
Termin składania zgłoszeń3 marca 2026 r. (godzina 23.59 czasu lokalnego w Paryżu)
Termin ważności listy rezerwowej:31 grudnia 2027 r.
O ESMA

Europejski Urząd Nadzoru Giełd i Papierów Wartościowych 3  (ESMA) szczyci się tym, że odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu przyszłości rynków finansowych w całej Europie. Od momentu powstania w 2011 r. ESMA działa na rzecz ochrony inwestorów oraz propagowania stabilnych, przejrzystych i innowacyjnych rynków kapitałowych.

Jest organizacją zorientowaną na przyszłość oraz zaangażowaną w realizację strategicznych reform i budowanie rynków kapitałowych UE nowejgeneracji. W strategii ESMA na lata 2023-2028 4  położono duży nacisk na integrację, dostępność i innowacyjność, przy czym skuteczne rynki kapitałowe, silny i spójny nadzór oraz ochrona inwestorów są podstawą pracy Urzędu. ESMA aktywnie wspiera również strategię Komisji na rzecz unii oszczędności i inwestycji 5  oraz z zadowoleniem przyjęła wniosek ustawodawczy Komisji Europejskiej dotyczący integracji rynków oraz nadzoru 6 .

Aby dowiedzieć się więcej o tym, kto tworzy ESMA 7  i czym zajmuje się Urząd, zachęca się do odwiedzenia jego strony internetowej: www.esma.europa.eu.

Opis stanowiska pracy

Przewodniczący ESMA jest niezależnym specjalistą, zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy przez ESMA z siedzibą w Paryżu (Francja). Jest on członkiem z prawem głosu oraz przewodniczącym zarówno Rady Organów Nadzoru, jak i Zarządu. Pełniąc tę funkcję, reprezentuje on Urząd i zapewnia strategiczne przywództwo poprzez określanie długoterminowego kierunku działania ESMA oraz gwarantowanie realizacji jego kluczowych priorytetów.

Kadencja przewodniczącego trwa pięć lat i może zostać jednokrotnie przedłużona (2).

Główne obowiązki:

Przewodniczący ESMA będzie odpowiadał za zadania określone w rozporządzeniu w sprawie ustanowienia ESMA 8 , w szczególności za:

- przewodniczenie posiedzeniom Rady Organów Nadzoru i Zarządu ESMA oraz określanie ich porządku obrad,

- przygotowywanie prac Rady Organów Nadzoru ESMA,

- pełnienie funkcji szefa i przedstawiciela ESMA wobec podmiotów zewnętrznych,

- opracowywanie strategii ESMA i zapewnianie realizacji celów ESMA,

- wykonywanie pewnych wyraźnie określonych zadań i decyzji Rady Organów Nadzoru,

- zapewnianie rozliczalności i reprezentowanie ESMA przed Parlamentem Europejskim podczas corocznych wysłuchań dotyczących wyników działalności ESMA,

- przygotowywanie ESMA do potencjalnych przyszłych zmian w obszarze regulacji finansowych i przeprowadzenie go przez te zmiany.

Rola i obowiązki prawdopodobnie ulegną zmianom w związku z wnioskiem ustawodawczym Komisji Europejskiej dotyczącym integracji rynków oraz nadzoru 9 , który to wniosek obejmuje zmiany ram zarządzania ESMA.

Kandydaci

Kandydaci zostaną uznani za kwalifikujących się do zatrudnienia, jeżeli w dniu upływu terminu składania zgłoszeń będą spełniali wszystkie następujące warunki udziału:

- mają wykształcenie co najmniej na poziomie odpowiadającym ukończonym studiom wyższym trwającym cztery lata, potwierdzone dyplomem 10 , oraz piętnastoletnie udokumentowane doświadczenie zawodowe nabyte po uzyskaniu dyplomu 11 ,

LUB

mają wykształcenie co najmniej na poziomie odpowiadającym ukończonym studiom wyższym trwającym trzy lata, potwierdzone dyplomem (10), oraz szesnastoletnie udokumentowane doświadczenie zawodowe nabyte po uzyskaniu dyplomu (11),

- są obywatelami państwa członkowskiego Unii Europejskiej,

- korzystają z pełni praw obywatelskich 12 ,

- mają uregulowany stosunek do służby wojskowej,

- biegle posługują się jednym z języków Unii Europejskiej 13  oraz posługują się w zadowalającym stopniu 14  innym językiem Unii Europejskiej,

- ich stan zdrowia umożliwia skuteczne wykonywanie obowiązków przewidzianych dla danego stanowiska 15 .

Nie ma ograniczeń wiekowych dotyczących ubiegania się o to stanowisko, natomiast wiek emerytalny wynosi 66 lat 16 . Ze względu na strategiczne znaczenie tego stanowiska dla ESMA ważne byłoby, aby kandydaci mogli sprawować swój urząd przez pierwszą pięcioletnią kadencję przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Jeśli konieczne będzie dokonanie wyboru spośród kandydatów o równorzędnych kwalifikacjach, kwestia ta zostanie uwzględniona.

Znajomość drugiego języka UE kandydatów zaproszonych na rozmowy kwalifikacyjne zostanie sprawdzona w trybie ustnym.

Wymogi dotyczące stanowiska

Oprócz powyższych warunków udziału na poszczególnych etapach procedury naboru oceniane będą następujące kryteria naboru. Kandydaci powinni wyraźnie wskazać w swoim zgłoszeniu, w jaki sposób zdobyli wiedzę i doświadczenie pozwalające im spełnić kryteria naboru, oraz podać konkretne przykłady:

Wymogi zasadnicze

a) co najmniej piętnastoletnie (15) doświadczenie adekwatne dla danego stanowiska (nabyte po uzyskaniu wymaganego poziomu wykształcenia), z czego co najmniej pięć (5) lat na stanowisku wyższego szczebla w obszarze kompetencji ESMA;

b) doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie (14);

Wymogi dodatkowe

c) gruntowna znajomość i udokumentowane doświadczenie w zakresie rynków finansowych, regulacji rynków finansowych bądź nadzoru/dozoru nad rynkami papierów wartościowych na poziomie krajowym, unijnym lub międzynarodowym;

d) gruntowna wiedza na temat instytucji UE, unijnych procesów decyzyjnych, unijnych i międzynarodowych działań mających znaczenie dla ESMA;

e) doskonała znajomość unijnego środowiska politycznego i prawnego oraz udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu negocjacji na szczeblu unijnym lub międzynarodowym;

f) doświadczenie w zarządzaniu organizacją o szerokim zakresie zadań i celów oraz kierowaniu jej pracami w sposób zapewniający osiągnięcie zamierzonych celów;

g) motywacja do pracy na oferowanym stanowisku;

Kompetencje

h) doskonałe umiejętności w zakresie komunikacji i prezentacji oraz umiejętność kierowania dyskusjami i podejmowania jak najlepszych decyzji na szczeblu strategicznym i politycznym bez uszczerbku dla produktywnych stosunków pracy;

i) doskonałe umiejętności nawiązywania kontaktów oraz umiejętności interpersonalne, w tym umiejętność prowadzenia rozmów i negocjacji z przedstawicielami sektora publicznego wysokiego szczebla, a także z szerszą grupą zainteresowanych stron (tj. przedstawiciele branży finansowej i inwestorów) w UE i poza nią;

j) przywództwo strategiczne: wizja strategiczna, podejmowanie decyzji i zorientowanie na wyniki, zarządzanie zmianami i transformacją, myślenie innowacyjne; oraz

k) silne poczucie odpowiedzialności, uczciwość, inicjatywa, automotywacja i zaangażowanie w pracę w interesie publicznym oraz w służbę na rzecz całej UE.

Co oferujemy?

- Działania mające wpływ: Zmiana perspektyw i kształtowanie przyszłości europejskich rynków finansowych. Poznanie obecnego dynamicznego świata europejskich rynków papierów wartościowych z perspektywy organu nadzoru i organu regulacyjnego.

- Środowisko wielokulturowe: Dołączenie do zaangażowanych specjalistów z całej UE, pracujących w integracyjnym, zróżnicowanym, zmotywowanym i opartym na współpracy środowisku międzynarodowym.

- Łatwa przeprowadzka do Paryża:

- Pomoc mieszkaniowa: Zwrot kosztów agenta ds. relokacji, który pomoże poruszać się po francuskim rynku nieruchomości.

- Wsparcie językowe: Bezpłatne wewnętrzne kursy języka francuskiego (A1-B2) ułatwiające integrację.

- Szkoła: Dzieci korzystają z priorytetowego i bezpłatnego dostępu do szkoły europejskiej w Paryżu La Défense 17 , oferującej wielojęzyczną i wielokulturową edukację zgodną z programem nauczania szkół europejskich, od przedszkola po maturę europejską.

Więcej informacji dotyczących procesu rekrutacji i korzyści płynących z tego stanowiska znajdą Państwo pod linkiem: https://www.esma.europa.eu/sites/default/files/Chair-Recruitment-Process.pdf.

1 Zgodnie z art. 2 lit. a) warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej, https://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/https://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:EN:PDF.
2 Zgodnie z obowiązującym rozporządzeniem w sprawie ESMA kadencja przewodniczącego ESMA trwa pięć lat i może zostać jednokrotnie przedłużona. Długość drugiej kadencji zostanie określona w zaktualizowanej wersji rozporządzenia w sprawie ESMA, która jest obecnie opracowywana. Okres próbny w ramach pierwszej umowy wynosi dziewięć miesięcy.
8 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1095/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. w sprawie ustanowienia Europejskiego Urzędu Nadzoru (Europejskiego Urzędu Nadzoru Giełd i Papierów Wartościowych), zmiany decyzji nr 716/2009/WE i uchylenia decyzji Komisji 2009/77/WE (Dz.U. L 331 z 15.12.2010, s. 84, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2010/1095/oj).
10 Bierze się pod uwagę wyłącznie kwalifikacje przyznane w państwach członkowskich UE lub spełniające wymogi równoważności, czego potwierdzeniem są świadectwa poświadczające równoważność wydane przez właściwe organy państw członkowskich UE. Brak dyplomu ukończenia studiów w UE? Zapoznaj się z https://www.enic-naric.net/.
11 Więcej informacji na temat obliczania doświadczenia zawodowego znajduje się w dokumencie "Candidates Guidelines" ("Wytyczne dla kandydatów") zamieszczonym na stronie internetowej ESMA https://www.esma.europa.eu/about-esma/careers.
12 Kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną zostaną poproszeni o potwierdzenie swojej zdolności do wykonywania obowiązków na tym stanowisku. Przed zatrudnieniem kandydat, który pomyślnie przeszedł procedurę rekrutacyjną, musi przedstawić zaświadczenie o niekaralności pochodzące z ewidencji policyjnej.
13 Językami UE są: angielski, bułgarski, chorwacki, czeski, duński, estoński, fiński, francuski, grecki, hiszpański, irlandzki, litewski, łotewski, maltański, niderlandzki, niemiecki, polski, portugalski, rumuński, słowacki, słoweński, szwedzki, węgierski i włoski.
14 Jak wykazano w CV. Przynajmniej na poziomie B2, zgodnie z europejskim systemem opisu kształcenia językowego: http://europass.cedefop.europa.eu/en/resources/european-language-levels-cefr.
15 Przed zatrudnieniem wybrany kandydat przechodzi wstępną kontrolę stanu zdrowia, która ma potwierdzić jego zdolność fizyczną do wykonywania obowiązków.
16 Zgodnie z art. 47 warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej: https://eurlex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do? uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:EN:PDF.
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2026.737

Rodzaj:ogłoszenie
Tytuł:Ogłoszenie o naborze - PRZEWODNICZĄCY ESMA - NR REF.: ESMA/2026/VAC01/AD15
Data aktu:2026-02-03
Data ogłoszenia:2026-02-03