Sprawa T-731/25: Skarga wniesiona w dniu 20 października 2025 r. - NH/EBI
Skarga wniesiona w dniu 20 października 2025 r. - NH/EBI(Sprawa T-731/25)
(C/2025/6515)
(Dz.U.UE C z dnia 15 grudnia 2025 r.)
Strony
Strona skarżąca: NH (przedstawiciele: L. Levi i P. Baudoux, adwokatki)
Strona pozwana: Europejski Bank Inwestycyjny
Żądania
Strona skarżąca wnosi do Sądu o:
- stwierdzenie nieważności decyzji strony pozwanej z dnia 12 lutego 2025 r. informującej stronę skarżącą o odrzuceniu jej kandydatury na stanowisko "kierownika działu Ameryka Łacińska i Karaiby - sektor publiczny;
- stwierdzenie nieważności decyzji strony pozwanej w sprawie wyboru i powołania innej kandydatki na stanowisko "kierownika działu Ameryka Łacińska i Karaiby - sektor publiczny", o której strona skarżąca dowiedziała się oficjalnie w dniu 28 lutego 2025 r., w przeddzień objęcia stanowiska przez tę inną kandydatkę;
- w razie potrzeby stwierdzenie nieważności wyraźnej decyzji oddalającej wniosek strony skarżącej o wniesienie odwołania administracyjnego z dnia 10 października 2025 r.;
- zasądzenie od strony pozwanej odszkodowania na rzecz strony skarżącej za poniesioną szkodę;
- obciążenie strony pozwanej wszystkimi kosztami postępowania.
Zarzuty i główne argumenty
Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi cztery zarzuty.
1. Zarzut pierwszy dotyczy naruszenia reguł ogłoszenia o wolnym stanowisku i obowiązujących przepisów dotyczących procedury wyboru oraz oczywistego błędu w ocenie:
- w wyżej wymienionych zaskarżonych decyzjach EBI naruszył reguły ogłoszenia o wolnym stanowisku i obowiązujące przepisy procedury wyboru, umożliwiając kandydatom udział w procedurze wyboru i powołując kandydatkę, która nie spełniała wymogów określonych w ogłoszeniu o wolnym stanowisku, takich jak posiadanie "dużego doświadczenia i dużej wiedzy na temat regionu [Ameryki Łacińskiej i Karaibów], "solidnego dorobku w zakresie mobilności wewnętrznej" oraz "umiejętności językowych";
- z zaskarżonych decyzji i dowodów zawartych w aktach sprawy wynika również, że EBI popełnił oczywisty błąd w ocenie, oddalając wniosek strony skarżącej.
2. Zarzut drugi dotyczy naruszenia zasady równego traktowania.
EBI naruszył zasadę równego traktowania kandydatów uczestniczących w procedurze wyboru, ponieważ test predyspozycji zawodowych i zadane przez komisję konkursową pytanie strategiczne dotyczyły konkretnego tematu/projektu Komisji Europejskiej, o którym wybrana kandydatka doskonale wiedziała, ponieważ była bezpośrednio zaangażowana w ten projekt.
3. Zarzut trzeci dotyczy naruszenia zasady bezstronności i konfliktu interesów:
- EBI naruszył zasadę bezstronności, ponieważ wybrana kandydatka miała znaczną przewagę nad innymi kandydatami (w tym stroną skarżącą) podczas egzaminu ustnego;
- istnieje również konflikt interesów, ponieważ fakt, że wybrana kandydatka była ważną negocjatorką w ramach wspomnianego projektu prowadzi do konfliktu interesów związanego z pełnioną przez nią rolą oraz z rolą co najmniej dwóch członków komisji konkursowej.
- procedura wyboru nie była przejrzysta i rzetelna oraz nie zapobiegła wywieraniu niepożądanego wpływu lub stronniczości w procesie decyzyjnym.
4. Zarzut czwarty dotyczy naruszenia zasady dobrej administracji (obowiązek uzasadnienia i obowiązek dbałości):
- EBI nie wyjaśnił bowiem, czy wszystkie elementy, o których mowa w art. 6.3 "Best Practice in Managerial Selection Panels" (Najlepszych praktyk w komisjach ds. wyboru kadry kierowniczej), zostały należycie uwzględnione przy ocenie kandydatury strony skarżącej. EBI nie wyjaśnia również, jaką wagę komisja konkursowa przypisała każdemu z elementów. Uzasadnienie EBI jest również sprzeczne.
- EBI naruszył również swój obowiązek dbałości.
| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2025.6515 |
| Rodzaj: | ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa T-731/25: Skarga wniesiona w dniu 20 października 2025 r. - NH/EBI |
| Data aktu: | 2025-12-15 |
| Data ogłoszenia: | 2025-12-15 |