Sprawa C-216/25, GSP Offshore: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Curtea de Apel Constanța (Rumunia) w dniu 19 marca 2025 r. - ZN/GSP Offshore SRL

Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Curtea de Apel Constanta (Rumunia) w dniu 19 marca 2025 r. - ZN/GSP Offshore SRL
(Sprawa C-216/25, GSP Offshore)

(C/2025/3496)

Język postępowania: rumuński

(Dz.U.UE C z dnia 7 lipca 2025 r.)

Sąd odsyłający

Curtea de Apel Constanta

Strony w postępowaniu głównym

Strona inicjująca postępowanie przed sądem odsyłającym: ZN

Druga strona postępowania: GSP Offshore SRL

Pytania prejudycjalne

1) Czy art. 3 ust. 1 dyrektywy 2001/23/WE 1  należy interpretować w ten sposób, że:

1. a) stoi on na przeszkodzie stosowaniu przepisu ustawy krajowej o charakterze ogólnym, który uzależnia przejęcie zobowiązania między dwoma dłużnikami od zgody wierzyciela, w przypadku przejęcia uregulowanego w tej dyrektywie, dotyczącego zobowiązań zbywającego wynikających z umowy o pracę lub stosunku pracy istniejącego w momencie przejęcia, które to zobowiązania są przenoszone na przejmującego;

1. b) można uznać, iż odstępstwo przewidziane w akapicie drugim tego ustępu jest ustanowione w przepisie ustawy krajowej o charakterze ogólnym, przyjętej po przyjęciu ustawy transponującej dyrektywę - który to przepis ogólny uzależnia przejęcie zobowiązania między dwoma dłużnikami od zgody wierzyciela - czy też odstępstwo to musi zostać ustanowione w drodze szczególnego przepisu ustawowego?

2) W przypadku udzielenia odpowiedzi przeczącej na dwa pierwsze pytania, czy art. 8 dyrektywy 2001/23/WE można interpretować w ten sposób, że zezwala on państwom (w tym sądom) na stosowanie przepisu o charakterze ogólnym, który uzależnia przeniesienie zobowiązań dotyczących roszczeń z tytułu wynagrodzenia powstałych przed przeniesieniem ze zbywającego na przejmującego od zgody pracownika będącego wierzycielem, jako przepisu korzystniejszego niż art. 3 ust. 1 akapit pierwszy dyrektywy 2001/23/WE transponowany przez szczególną ustawę krajową?

1 Dyrektywa Rady 2001/23/WE z dnia 12 marca 2001 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do ochrony praw pracowniczych w przypadku przejęcia przedsiębiorstw, zakładów lub części przedsiębiorstw lub zakładów (Dz.U. 2001, L 82, s. 16).

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2025.3496

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Sprawa C-216/25, GSP Offshore: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Curtea de Apel Constanța (Rumunia) w dniu 19 marca 2025 r. - ZN/GSP Offshore SRL
Data aktu: 07/07/2025
Data ogłoszenia: 07/07/2025