(C/2024/6086)
Język postępowania: niemiecki
(Dz.U.UE C z dnia 21 października 2024 r.)
Strony
Strona skarżąca: Hypo Vorarlberg Bank AG (Bregencja, Austria) (przedstawiciele: G. Eisenberger, A. Brenneis i J. Holzmann, adwokaci)
Strona pozwana: Jednolita Rada ds. Restrukturyzacji i Uporządkowanej Likwidacji (przedstawiciele: J. Kerlin, D. Ceran, C. Flynn i T. Wittenberg, pełnomocnicy, których wspierali B. Meyring i T. Klupsch, adwokaci)
Interwenienci popierający stronę pozwaną: Parlament Europejski (przedstawiciele: G. Bartram, J. Etienne i M. Menegatti, pełnomocnicy), Rada Unii Europejskiej(przedstawiciele: J. Haunold, J. Bauerschmidt i A. Westerhof Löfflerova, pełnomocnicy)
Przedmiot
W skardze opartej na art. 263 TFUE skarżąca wnosi o stwierdzenie nieważności decyzji SRB/ES/2022/41 Jednolitej Rady ds. Restrukturyzacji i Uporządkowanej Likwidacji (SRB) z dnia 25 lipca 2022 r. w sprawie obliczenia składek ex ante za 2017 r. należnych od Hypo Vorarlberg Bank AG i Portigon AG na rzecz jednolitego funduszu restrukturyzacji i uporządkowanej likwidacji (SRF), w zakresie, w jakim owa decyzja dotyczy skarżącej.
Sentencja
1) Stwierdza się nieważność decyzji SRB/ES/2022/41 Jednolitej Rady ds. Restrukturyzacji i Uporządkowanej Likwidacji (SRB) z dnia 25 lipca 2022 r. w sprawie obliczenia składek ex ante za 2017 r. należnych od Hypo Vorarlberg Bank AG i Portigon AG na rzecz jednolitego funduszu restrukturyzacji i uporządkowanej likwidacji (SRF) w zakresie, w jakim owa decyzja dotyczy Hypo Vorarlberg Bank.
2) Utrzymuje się w mocy skutki decyzji SRB/ES/2022/41 w zakresie, w jakim dotyczy ona Hypo Vorarlberg Bank, do czasu, gdy podjęte zostaną niezbędne środki, które zapewnią wykonanie niniejszego wyroku, i to w rozsądnym terminie, który nie może przekroczyć 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się niniejszego wyroku.
3) SRB pokrywa własne koszty oraz koszty poniesione przez Hypo Vorarlberg Bank.
4) Parlament Europejski i Rada Unii Europejskiej pokrywają własne koszty.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2024.6086 |
| Rodzaj: | Wyrok |
| Tytuł: | Sprawa T-599/22: Wyrok Sądu z dnia 4 września 2024 r. - Hypo Vorarlberg Bank v. SRB |
| Data aktu: | 04/09/2024 |
| Data ogłoszenia: | 21/10/2024 |