(Dz.U.UE C z dnia 2 września 2024 r.)
PARLAMENT EUROPEJSKI
SESJA 2021-2022
Posiedzenia od 5 do 8 lipca 2021 r.
STRASBURG
Spis treści
1. Otwarcie posiedzenia
2. Ogłoszenie wyników głosowania: patrz protokół
3. Składanie dokumentów: patrz protokół
4. Konkluzje z posiedzenia Rady Europejskiej w dniach 24-25 czerwca 2021 r. (debata)
5. Negocjacje przed pierwszym czytaniem w Parlamencie (art. 71 Regulaminu) (działania następcze)
6. Naruszenia prawa UE i praw obywateli LGBTIQ na Węgrzech w wyniku zmiany ustawy przez węgierski parlament - Wyniki wysłuchań przeprowadzonych 22 czerwca na mocy art. 7 ust. 1 TUE w sprawie Polski i Węgier (debata)
7. Pierwsza część głosowania
8. Naruszenia prawa UE i praw obywateli LGBTIQ na Węgrzech w wyniku zmiany ustawy przez węgierski parlament - Wyniki wysłuchań przeprowadzonych 22 czerwca na mocy art. 7 ust. 1 TUE w sprawie Polski i Węgier (ciąg dalszy debat)
9. Wznowienie posiedzenia
10. Skład komisji i delegacji
11. Program prac Komisji na 2022 rok (debata)
12. Aktualna sytuacja w zakresie wdrażania przepisów dotyczących unijnego cyfrowego zaświadczenia COVID (debata)
13. Europejska Agencja Leków (debata)
14. Zmiana porządku obrad
15. Europejska Agencja Leków (ciąg dalszy debat)
16. Ogólny unijny program działań w zakresie środowiska do 2030 r. (debata)
17. Nowa europejska przestrzeń badawcza na rzecz badań naukowych i innowacji (debata)
18. Ogłoszenie wyników głosowania: patrz protokół
19. Nowa europejska przestrzeń badawcza na rzecz badań naukowych i innowacji (ciąg dalszy debat)
20. Druga część głosowania
21. Nowa europejska przestrzeń badawcza na rzecz badań naukowych i innowacji (ciąg dalszy debat)
22. Wznowienie posiedzenia
23. Ustanowienie antarktycznych chronionych stref morskich i ochrona różnorodności biologicznej Oceanu Południowego (debata)
24. Przegląd makroekonomicznych ram legislacyjnych (debata)
25. Debata na temat przypadków naruszania praw człowieka, zasad demokracji i państwa prawa (ogłoszenie o złożonych projektach rezolucji): patrz protokół
26. Akty delegowane (art. 111 ust. 2 Regulaminu): patrz protokół
27. Środki wykonawcze (art. 112 Regulaminu): patrz protokół
28. Przesunięcia środków i decyzje budżetowe: patrz protokół
29. Wyjaśnienia dotyczące stanowiska zajętego w głosowaniu: patrz protokół
30. Korekty i zamiary głosowania: patrz protokół
31. Porządek obrad następnego posiedzenia
32. Zamknięcie posiedzenia
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2024.5355 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Pełne sprawozdanie z obrad 7 lipca 2021 r. |
| Data aktu: | 02/09/2024 |
| Data ogłoszenia: | 02/09/2024 |