Język postępowania: francuski
(Dz.U.UE C z dnia 12 sierpnia 2024 r.)
Strony
Strona skarżąca: EG (przedstawiciel: S. Orlandi, avocat)
Strona pozwana: Agencja Unii Europejskiej ds. Współpracy Organów Ścigania
Żądania
Skarżący wnosi do Sądu o:
- stwierdzenie nieważności decyzji dyrektor wykonawczej z dnia 15 września 2023 r. w sprawie zawieszenia skarżącego w wykonywaniu jego funkcji;
- stwierdzenie nieważności decyzji dyrektor wykonawczej z dnia 22 listopada 2023 r. w sprawie nieprzyznania skarżącemu zmiany zaszeregowania do grupy zaszeregowania AD 11;
- zasądzenie od Europolu na rzecz skarżącego 15 000 EUR tytułem zadośćuczynienia za poniesioną w ten sposób krzywdę oraz obciążenie go kosztami postępowania.
Zarzuty i główne argumenty
Na poparcie skargi skarżący podnosi cztery zarzuty.
1. Zarzut pierwszy dotyczący braku kompetencji dyrektor wykonawczej do podjęcia decyzji w sprawie zawieszenia skarżącego w wykonywaniu jego funkcji ze względu na sytuację oczywistego konfliktu interesów, w której się znajdowała.
2. Zarzut drugi dotyczący naruszenia prawa do obrony w ten sposób, że stanowisko Europejskiego Inspektora Ochrony Danych (EIOD) nie zostało uwzględnione ani przekazane skarżącemu.
3. Zarzut trzeci dotyczący naruszenia prawa do dobrej administracji w zakresie, w jakim wstępna analiza sprawy skarżącego została powierzona pracownikowi pozostającemu w sytuacji oczywistego konfliktu interesów. Jego przełożony również rozpatrywał sprawę pomimo sytuacji konfliktu interesów, w jakiej się znajdował. Ponadto decyzja o oddaleniu zażalenia została wydana przez komisję, która nie dawała gwarancji bezstronności i neutralności wymaganych w świetle szczególnych okoliczności rozpatrywanej sprawy.
4. Zarzut czwarty dotyczący decyzji w sprawie nieprzyznania skarżącemu zmiany zaszeregowania do wyższej grupy zaszeregowania w roku 2023 i oparty na oczywistym błędzie w ocenie, w zakresie w jakim osiągnięcia skarżącego były większe od osiągnięć pracownika tego samego stopnia zaszeregowania, który uzyskał zmianę zaszeregowania do wyższej grupy. Zdaniem skarżącego decyzja ta narusza również art. 45 regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej, znajdujący zastosowanie przez analogię, jako że pomocnicze kryterium nie tylko nie zostało wymienione w mającym zastosowanie "podręczniku", który przewiduje, że jedynym kryterium pomocniczym, które można wziąć pod uwagę jest kryterium stażu pracy, ale ponadto jest stosowane w sposób oczywiście błędny, ponieważ jedynie pracownicy, którzy wykazali się wynikami pracy na stale wysokim poziomie mogą kwalifikować się do przedłużenia ich umowy na czas nieokreślony, co nie może uzasadniać odmowy zmiany zaszeregowania skarżącego.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2024.4866 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa T-321/24: Skarga wniesiona w dniu 27 czerwca 2024 r. - EG/Europol |
| Data aktu: | 12/08/2024 |
| Data ogłoszenia: | 12/08/2024 |