| 1.1.2024 | STOPNIE | ||||
|
GRUPY ZASZEREGOWANIA |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 16 | 22 065,99 | 22 993,24 | 23 959,44 | ||
| 15 | 19 502,65 | 20 322,19 | 21 176,13 | 21 765,29 | 22 065,99 |
| 14 | 17 237,05 | 17 961,41 | 18 716,16 | 19 236,87 | 19 502,65 |
| 13 | 15 234,71 | 15 874,88 | 16 541,94 | 17 002,20 | 17 237,05 |
| 12 | 13 464,92 | 14 030,73 | 14 620,34 | 15 027,08 | 15 234,71 |
| 11 | 11 900,73 | 12 400,81 | 12 921,91 | 13 281,43 | 13 464,92 |
| 10 | 10 518,29 | 10 960,26 | 11 420,84 | 11 738,57 | 11 900,73 |
| 9 | 9 296,39 | 9 687,04 | 10 094,12 | 10 374,93 | 10 518,29 |
| 8 | 8 216,45 | 8 561,72 | 8 921,49 | 9 169,71 | 9 296,39 |
| 7 | 7 261,98 | 7 567,14 | 7 885,11 | 8 104,50 | 8 216,45 |
| 6 | 6 418,36 | 6 688,09 | 6 969,11 | 7 163,02 | 7 261,98 |
| 5 | 5 672,78 | 5 911,15 | 6 159,54 | 6 330,93 | 6 418,36 |
| 4 | 5 013,79 | 5 224,46 | 5 444,00 | 5 595,48 | 5 672,78 |
| 3 | 4 431,32 | 4 617,56 | 4 811,59 | 4 945,44 | 5 013,79 |
| 2 | 3 916,56 | 4 081,14 | 4 252,63 | 4 370,96 | 4 431,32 |
| 1 | 3 461,58 | 3 607,04 | 3 758,60 | 3 863,22 | 3 916,56 |
2. Tabela kwot miesięcznego wynagrodzenia podstawowego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AST/SC, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r.:
| 1.1.2024 | STOPNIE | ||||
|
GRUPY ZASZEREGOWANIA |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 5 627,76 | 5 864,25 | 6 110,67 | 6 280,65 | 6 367,44 |
| 5 | 4 973,98 | 5 183,00 | 5 401,57 | 5 551,06 | 5 627,76 |
| 4 | 4 396,18 | 4 580,90 | 4 773,42 | 4 906,21 | 4 973,98 |
| 3 | 3 885,48 | 4 048,75 | 4 218,91 | 4 336,26 | 4 396,18 |
| 2 | 3 434,11 | 3 578,44 | 3 728,82 | 3 832,54 | 3 885,48 |
| 1 | 3 035,19 | 3 162,74 | 3 295,65 | 3 387,31 | 3 434,11 |
3. Tabela współczynników korygujących mających zastosowanie do wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego, zawierająca:
- współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r. do wynagrodzeń urzędników i innych pracowników, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 2 poniższej tabeli);
- współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r., na mocy art. 17 ust. 3 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, do transferów dokonywanych przez urzędników i innych pracowników (wskazane w kolumnie 3 poniższej tabeli);
- współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r. do emerytur, na podstawie art. 20 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 4 poniższej tabeli).
| Wynagrodzenie | Transfery | Emerytury | |
| Państwo/Miejsce | 1.1.2024 | 1.7.2024 | 1.1.2024 |
| Bułgaria | 68,2 | 65,1 | |
| Czechy | 100,9 | 89,0 | |
| Dania | 128,4 | 133,5 | 133,5 |
| Niemcy | 101,1 | 103,2 | 103,2 |
| Monachium | 112,7 | ||
| Estonia | 95,5 | 100,3 | 100,3 |
| Irlandia | 137,1 | 135,1 | 135,1 |
| Grecja | 87,3 | 83,7 | |
| Hiszpania | 92,4 | 89,6 | |
| Francja | 117,0 | 109,4 | 109,4 |
| Chorwacja | 83,4 | 73,4 | |
| Włochy | 94,4 | 96,3 | |
| Varese | 92,1 | ||
| Cypr | 80,4 | 82,5 | |
| Łotwa | 84,8 | 79,3 | |
| Litwa | 90,7 | 80,1 | |
| Węgry | 86,2 | 76 | |
| Malta | 91,5 | 95,2 | |
| Niderlandy | 111,5 | 112,0 | 112,0 |
| Austria | 111,2 | 114,9 | 114,9 |
| Polska | 80,7 | 70,5 | |
| Portugalia | 94,5 | 88,9 | |
| Rumunia | 74,7 | 65,4 | |
| Słowenia | 87,8 | 85,6 | |
| Słowacja | 83,4 | 85,1 | |
| Finlandia | 116,4 | 119,4 | 119,4 |
| Szwecja | 113,6 | 107,7 | 107,7 |
| Zjednoczone Królestwo | 128,3 |
4.1. Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit drugi regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r. - 1 189,07 EUR.
4.2. Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit trzeci regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r. - 1 585,45 EUR.
5.1. Podstawowa kwota dodatku na gospodarstwo domowe, o którym mowa w art. 1 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r. - 222,39 EUR.
5.2. Kwota dodatku na dziecko pozostające na utrzymaniu, o którym to dodatku mowa w art. 2 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r. - 485,95 EUR.
5.3. Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r. - 329,72 EUR.
5.4. Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r. - 118,72 EUR.
5.5. Minimalna kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 69 regulaminu pracowniczego i w art. 4 ust. 1 akapit drugi załącznika VII do wspomnianego regulaminu, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r. - 659,14 EUR.
5.6. Kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 134 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r. - 473,83 EUR.
6.1. Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r.:
| 0-200 km | 0,0000 |
| 201-1 000 km | 0,2451 |
| 1 001-2 000 km | 0,4087 |
| 2 001-3 000 km | 0,2451 |
| 3 001-4 000 km | 0,0816 |
| 4 001-10 000 km | 0,0393 |
| Ponad 10 000 km | 0,0000 |
6.2. Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r.:
- 122,58 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, zawiera się w przedziale od 600 do 1 200 km,
- 245,15 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, jest większa niż 1 200 km.
7.1. Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r.:
| 0-200 km | 0,0000 |
| 201-1 000 km | 0,4943 |
| 1 001-2 000 km | 0,8238 |
| 2 001-3 000 km | 0,4943 |
| 3 001-4 000 km | 0,1646 |
| 4 001-10 000 km | 0,0795 |
| Ponad 10 000 km | 0,0000 |
7.2. Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r.:
- 247,13 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia zawiera się w przedziale od 600 do 1 200 km,
- 494,20 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia jest większa niż 1 200 km.
8. Kwota diety dziennej, o której mowa w art. 10 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r.:
- 51,08 EUR dla urzędnika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,
- 41,20 EUR dla urzędnika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.
9. Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 24 ust. 3 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r.:
- 1 454,17 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe;
- 864,63 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.
10.1. Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 28a ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r.:
- 1 743,98 EUR (dolna granica);
- 3 487,98 EUR (górna granica).
10.2. Standardowa kwota wolna, o której mowa w art. 28a ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r.:
- 1 585,45 EUR.
11. Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 93 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r.:
| GRUPY | 1.1.2024 | STOPNIE | ||||||
| FUNKCYJNE | GRUPY ZASZEREGOWANIA | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| IV | 18 | 7 606,70 | 7 764,89 | 7 926,34 | 8 091,20 | 8 259,48 | 8 431,23 | 8 606,54 |
| 17 | 6 723,02 | 6 862,80 | 7 005,52 | 7 151,22 | 7 299,93 | 7 451,73 | 7 606,70 | |
| 16 | 5 941,96 | 6 065,52 | 6 191,66 | 6 320,42 | 6 451,87 | 6 586,06 | 6 723,02 | |
| 15 | 5 251,63 | 5 360,85 | 5 472,35 | 5 586,15 | 5 702,33 | 5 820,89 | 5 941,96 | |
| 14 | 4 641,55 | 4 738,07 | 4 836,61 | 4 937,18 | 5 039,89 | 5 144,65 | 5 251,63 | |
| 13 | 4 102,30 | 4 187,63 | 4 274,71 | 4 363,63 | 4 454,35 | 4 546,99 | 4 641,55 | |
| III | 12 | 5 251,57 | 5 360,77 | 5 472,27 | 5 586,05 | 5 702,19 | 5 820,78 | 5 941,82 |
| 11 | 4 641,52 | 4 738,01 | 4 836,54 | 4 937,11 | 5 039,79 | 5 144,58 | 5 251,57 | |
| 10 | 4 102,29 | 4 187,60 | 4 274,69 | 4 363,60 | 4 454,32 | 4 546,96 | 4 641,52 | |
| 9 | 3 625,74 | 3 701,14 | 3 778,11 | 3 856,69 | 3 936,89 | 4 018,73 | 4 102,29 | |
| 8 | 3 204,55 | 3 271,19 | 3 339,23 | 3 408,65 | 3 479,55 | 3 551,89 | 3 625,74 | |
| II | 7 | 3 625,66 | 3 701,09 | 3 778,05 | 3 856,62 | 3 936,87 | 4 018,73 | 4 102,30 |
| 6 | 3 204,41 | 3 271,03 | 3 339,08 | 3 408,53 | 3 479,42 | 3 551,79 | 3 625,66 | |
| 5 | 2 832,07 | 2 890,96 | 2 951,10 | 3 012,49 | 3 075,13 | 3 139,11 | 3 204,41 | |
| 4 | 2 503,00 | 2 555,07 | 2 608,22 | 2 662,47 | 2 717,84 | 2 774,37 | 2 832,07 | |
| I | 3 | 3 083,51 | 3 147,49 | 3 212,83 | 3 279,50 | 3 347,55 | 3 417,05 | 3 487,98 |
| 2 | 2 725,95 | 2 782,52 | 2 840,28 | 2 899,22 | 2 959,40 | 3 020,83 | 3 083,51 | |
| 1 | 2 409,87 | 2 459,90 | 2 510,93 | 2 563,03 | 2 616,24 | 2 670,53 | 2 725,95 | |
12. Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 94 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r.:
- 1 093,79 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe;
- 648,50 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.
13.1. Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 96 ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r.:
- 1 307,99 EUR (dolna granica);
- 2 615,94 EUR (górna granica).
13.2 Standardowa kwota wolna, o której mowa w art. 96 ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r., wynosi 1 189,08 EUR.
13.3 Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 136 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r.:
- 1 150,73 EUR (dolna granica);
- 2 707,64 EUR (górna granica).
14. Kwota dodatków za pracę zmianową, przewidzianych w art. 1 ust. 1 akapit pierwszy rozporządzenia Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 2 :
- 498,44 EUR;
- 752,31 EUR;
- 822,57 EUR;
- 1 121,41 EUR.
15. Współczynnik mający zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r. w odniesieniu do kwot wymienionych w art. 4 rozporządzenia Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 3
- 7,1951.
16. Tabela kwot wynagrodzenia przedstawiona w art. 8 ust. 2 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r.:
| 1.1.2024 | STOPNIE | |||||||
| GRUPY ZAS- ZERE- GOWA- NIA | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 16 | 22 065,99 | 22 993,24 | 23 959,44 | |||||
| 15 | 19 502,65 | 20 322,19 | 21 176,13 | 21 549,79 | 21 847,52 | 22 765,58 | ||
| 14 | 17 237,05 | 17 961,41 | 18 716,16 | 19 236,87 | 19 502,65 | 20 322,19 | 21 176,13 | 22 065,99 |
| 13 | 15 234,71 | 15 874,88 | 16 541,94 | 17 002,20 | 17 237,05 | |||
| 12 | 13 464,92 | 14 030,73 | 14 620,34 | 15 027,08 | 15 234,71 | 15 874,88 | 16 541,94 | 17 237,05 |
| 11 | 11 900,73 | 12 400,81 | 12 921,91 | 13 281,43 | 13 464,92 | 14 030,73 | 14 620,34 | 15 234,71 |
| 10 | 10 518,29 | 10 960,26 | 11 420,84 | 11 738,57 | 11 900,73 | 12 400,81 | 12 921,91 | 13 464,92 |
| 9 | 9 296,39 | 9 687,04 | 10 094,12 | 10 374,93 | 10 518,29 | |||
| 8 | 8 216,45 | 8 561,72 | 8 921,49 | 9 169,71 | 9 296,39 | 9 687,04 | 10 094,12 | 10 518,29 |
| 7 | 7 261,98 | 7 567,14 | 7 885,11 | 8 104,50 | 8 216,45 | 8 561,72 | 8 921,49 | 9 296,39 |
| 6 | 6 418,36 | 6 688,09 | 6 969,11 | 7 163,02 | 7 261,98 | 7 567,14 | 7 885,11 | 8 216,45 |
| 5 | 5 672,78 | 5 911,15 | 6 159,54 | 6 330,93 | 6 418,36 | 6 688,09 | 6 969,11 | 7 261,98 |
| 4 | 5 013,79 | 5 224,46 | 5 444,00 | 5 595,48 | 5 672,78 | 5 911,15 | 6 159,54 | 6 418,36 |
| 3 | 4 431,32 | 4 617,56 | 4 811,59 | 4 945,44 | 5 013,79 | 5 224,46 | 5 444,00 | 5 672,78 |
| 2 | 3 916,56 | 4 081,14 | 4 252,63 | 4 370,96 | 4 431,32 | 4 617,56 | 4 811,59 | 5 013,79 |
| 1 | 3 427,31 | 3 571,33 | 3 721,39 | 3 863,22 | 3 916,56 | |||
17. Mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r. kwota dodatku ryczałtowego, o którym mowa w dawnym art. 4a załącznika VII do regulaminu pracowniczego obowiązującego przed dniem 1 maja 2004 r., wykorzystywana do celów stosowania art. 18 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego:
- 171,95 EUR/ miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C4 lub C5,
- 263,64 EUR/ miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C1, C2 lub C3.
18. Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 133 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r.:
| Grupa zaszeregowania | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin | 2 192,06 | 2 553,75 | 2 768,79 | 3 001,97 | 3 254,74 | 3 528,84 | 3 826,02 |
| Grupa zaszeregowania | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin | 4 148,23 | 4 497,54 | 4 876,26 | 5 286,90 | 5 732,14 | 6 214,82 | 6 738,18 |
| Grupa zaszeregowania | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | ||
| Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin | 7 305,60 | 7 920,81 | 8 587,84 | 9 311,00 | 10 095,12 |
Uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji kodeksu pracy dotyczących m.in. wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy oraz terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przewiduje nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która wejdzie w życie w dniu 27 stycznia.
12.01.2026
W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację, która ma zakończyć spory między nabywcami i deweloperami o powierzchnie sprzedawanych mieszkań i domów. W przepisach była luka, która skutkowała tym, że niektórzy deweloperzy wliczali w powierzchnię użytkową metry pod ściankami działowymi, wnękami technicznymi czy skosami o małej wysokości - a to mogło dawać różnicę w finalnej cenie sięgającą nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych. Po zmianach standardy dla wszystkich inwestycji deweloperskich będą jednolite.
12.01.2026
Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Jednym z kluczowych elementów zmian jest możliwość dostępu do dokumentacji medycznej w toku kontroli L4 oraz poszerzenie katalogu osób uprawnionych do orzekania. Zdaniem eksperta, sam dostęp do dokumentów niczego jeszcze nie zmieni, jeśli za stwierdzonymi nadużyciami nie pójdą realne konsekwencje.
09.01.2026
Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę powierzania pracy obywatelom Ukrainy oraz przewidujące wydłużenie zawieszenia biegu terminów w postępowaniach administracyjnych. W konsultacjach społecznych nad projektem nie brały udziału organizacje pracodawców.
08.01.2026
Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe przepisy mają również doprowadzić do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zapewnić lepsze warunki pracy lekarzy orzeczników, a to ma z kolei przyczynić się do ograniczenia braków kadrowych.
08.01.2026
Przeksięgowanie składek z tytułu na tytuł do ubezpieczeń społecznych na podstawie prawomocnej decyzji ZUS, zmiany w zakresie zwrotu składek nadpłaconych przez płatnika, w tym rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia zwrotu nienależnie opłaconych składek dopiero od ich stwierdzenia przez ZUS - to niektóre zmiany, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort dostrzegł bowiem problem związany ze sprawami, w których ZUS kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób zgłoszonych do nich wiele lat wcześniej.
08.01.2026| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2024.4112 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Tymczasowa aktualizacja wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników ue oraz mających do nich zastosowanie współczynników korygujących - za 2024 r. |
| Data aktu: | 25/06/2024 |
| Data ogłoszenia: | 25/06/2024 |