(2022/C 21/06)
(Dz.U.UE C z dnia 14 stycznia 2022 r.)
1. Okładka, nagłówek i tytuł:
zamiast: "II (Komunikaty)
WSPÓLNE DEKLARACJE
Rada
Wspólne oświadczenie Parlamentu Europejskiego i Rady
Oświadczenie Komisji",
powinno być: "II (Komunikaty)
WSPÓLNE DEKLARACJE
Parlament Europejski
Rada
Komisja Europejska
Oświadczenia w sprawie decyzji Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/2316 z dnia 22 grudnia 2021 r. w sprawie Europejskiego Roku Młodzieży (2022)".
2. Strona 1, tekst otrzymuje brzmienie:
"II (Komunikaty)
WSPÓLNE DEKLARACJE
PARLAMENT EUROPEJSKI
RADA
KOMISJA EUROPEJSKA
Oświadczenia w sprawie decyzji Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/2316 z dnia 22 grudnia 2021 r. w sprawie Europejskiego Roku Młodzieży (2022) *
(2021/C 523/01)
Wspólne oświadczenie Parlamentu Europejskiego i Rady
Parlament Europejski i Rada uzgadniają, że minimalny budżet operacyjny na realizację Europejskiego Roku Młodzieży (2022) wynosi 8 mln EUR. Z tej kwoty 3 mln EUR pochodzić będzie z rocznego budżetu Europejskiego Korpusu Solidarności na 2022 r., a 5 mln EUR z rocznego budżetu programu Erasmus+ na 2022 r.
Ponadto współprawodawcy zobowiązali się do pozostawienia trwałej spuścizny Europejskiego Roku po 2022 r. Bez uszczerbku dla uprawnień władzy budżetowej, zgodnie z art. 314 TFUE, wszelkie dodatkowe finansowanie po 2022 r. należy określić w WRF na lata 2021-2027.
Oświadczenie Komisji
Komisja przyjmuje do wiadomości porozumienie współprawodawców co do wprowadzenia minimalnego budżetu operacyjnego w wysokości 8 mln EUR na realizację Europejskiego Roku Młodzieży (2022), bez uszczerbku dla możliwości wnoszenia dodatkowych wkładów z innych odpowiednich programów i instrumentów unijnych oprócz wspomnianej kwoty 8 mln EUR.
Ponadto przez cały rok Komisja będzie prowadziła analizę sytuacji i będzie regularnie aktualizowała informacje na temat możliwego i rzeczywistego wkładu programów i instrumentów UE w realizację Europejskiego Roku Młodzieży oraz przedstawiała sprawozdania z działań. Postępy w uruchamianiu wkładów z programów Unii będą regularnie prezentowane Parlamentowi Europejskiemu i Radzie. Wkłady te będą uważane za uzupełniające i nie będą wchodziły w minimalny budżet operacyjny w wysokości 8 mln EUR."
3. Tekst ze strony 2 zostaje usunięty.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2022.21.7 |
| Rodzaj: | Sprostowanie |
| Tytuł: | Sprostowanie do wspólnego oświadczenia Parlamentu Europejskiego i Rady oraz do oświadczenia Komisji ( Dz.U. C 523 z 28.12.2021 ) |
| Data aktu: | 14/01/2022 |
| Data ogłoszenia: | 14/01/2022 |
| Data wejścia w życie: | 22/12/2021 |