Sprawa T-320/18: Skarga wniesiona w dniu 22 maja 2018 r. - WD / EFSA.

Skarga wniesiona w dniu 22 maja 2018 r. - WD / EFSA

(Sprawa T-320/18)

Język postępowania: francuski

(2018/C 259/60)

(Dz.U.UE C z dnia 23 lipca 2018 r.)

Strony

Strona skarżąca: WD (przedstawiciele: adwokaci L. Levi i A. Blot)

Strona pozwana: Europejski Urząd ds. Bezpieczeństwa Żywności (EFSA)

Żądania

Strona skarżąca wnosi do Sądu o:

- stwierdzenie dopuszczalności i zasadności skargi;

w konsekwencji,

- stwierdzenie nieważności decyzji z dnia 14 lipca 2017 r. wydanej przez dyrektora wykonawczego EFSA działającego w charakterze organu upoważnionego do zawierania umów, z której wynika, że skarżąca nie znalazła się wśród pracowników awansowanych w postepowaniu w sprawie zmiany klasyfikacji z 2017 r.;

- stwierdzenie nieważności decyzji organu upoważnionego do zawierania umów z dnia 9 lutego 2018 r. oddalającej zażalenie skarżącej z dnia 10 października 2017 r. na ww. decyzję z dnia 14 lipca 2017 r.;

- stwierdzenie nieważności decyzji z dnia 9 sierpnia 2017 r. (doręczonej w dniu 10 sierpnia 2017 r.), wydanej przez dyrektora wykonawczego EFSA działającego w charakterze organu upoważnionego do zawierania umów o nieprzedłużeniu ze skarżącą umowy o pracę;

- stwierdzenie nieważności decyzji organu upoważnionego do zawierania umów z dnia 12 marca 2018 r. oddalającej zażalenie skarżącej z dnia 10 listopada 2017 r. na ww. decyzję z dnia 9 sierpnia 2017 r.;

- zasądzenie odszkodowania za poniesione szkody;

- obciążenie pozwanej całością kosztów postepowania.

Zarzuty i główne argumenty

Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi siedem zarzutów w odniesieniu do decyzji o nieprzedłużeniu z nią umowy o pracę.

1. Zarzut pierwszy dotyczący naruszenia decyzji EFSA z dnia 8 grudnia 2012 r. "Employment contract management".

2. Zarzut drugi dotyczący naruszenia obowiązku uzasadnienia.

3. Zarzut trzeci dotyczący naruszenia prawa do obronny, a w szczególności prawa do bycia wysłuchanym.

4. Zarzut czwarty dotyczący naruszenia obowiązku staranności i "Work instruction" dotyczącej przyjętego przez EFSA "Contract of Employment renewal proces".

5. Zarzut piąty dotyczący oczywistych błędów ocenie i nadużycia władzy.

6. Zarzut szósty dotyczący naruszenia zasady uzasadnionych oczekiwań.

7. Zarzut siódmy dotyczący naruszenia "Work instructions" i obowiązku staranności.

Skarżąca podnosi jeden zarzut w odniesieniu do decyzji o nieprzyznaniu awansu, dotyczący naruszenia decyzji z dnia 22 kwietnia 2008 r. "Career of temporary staff and assignment to a post carrying a higher grade than that at which they were engaged", oczywistego błędu w ocenie oraz naruszenia zasady niedyskryminacji.

• Identyfikator: Dz.U.UE.C.2018.259.45
• Rodzaj: Ogłoszenie
• Tytuł: Sprawa T-320/18: Skarga wniesiona w dniu 22 maja 2018 r. - WD / EFSA.
• Data aktu: 23/07/2018
• Data ogłoszenia: 23/07/2018