(Dz.U.UE C z dnia 27 stycznia 2016 r.)
Na podstawie art. 9 ust. 1 lit. a) tiret drugie rozporządzenia Rady (EWG) nr 2658/87 1 w Notach wyjaśniających do Nomenklatury scalonej Unii Europejskiej 2 wprowadza się następujące zmiany:
Na s. 279, Nota wyjaśniająca do pozycji:
"7019 Włókna szklane (włącznie z wełną szklaną) oraz artykuły z nich (na przykład przędza, tkaniny)"
otrzymuje brzmienie:
"7019 Włókna szklane (włącznie z wełną szklaną) oraz artykuły z nich (na przykład przędza, tkaniny)
Włókna szklane obejmują dwie główne kategorie:
a) tekstylne włókna szklane (włókna szklane ciągłe) produkowane ze szkła tekstylnego, tzn. produkty szklane, w których włókna ciągłe są w większości ułożone równolegle w stosunku do siebie; tekstylne włókna szklane są głównie wykorzystywane do wzmacniania innych materiałów, np. kompozytów, tworzyw sztucznych;
b) włókna wełny szklanej; włókna wełny szklanej (włókna ułożone przypadkowo) wytwarzane w procesie przędzenia obrotowego i są głównie wykorzystywane do celów izolacyjnych.
Istnieją dwa rodzaje tekstylnych włókien szklanych:
a) tekstylne włókno szklane (ciągłe) składające się z dużej liczby ciągłych równoległych włókien o średnicach zwykle pomiędzy 3 μm a 34 μm (mikronów); po ukształtowaniu te ciągłe włókna są utrzymywane razem w paśmie za pomocą kleju (zwane również »klejaniem«), zaprojektowane, aby ułatwić kolejne etapy produkcji (cięcie, zwijanie, skręcanie, tkanie itd.); produkty pośrednie są następnie wykorzystywane w produkcji niektórych artykułów handlowych z włókna szklanego (nici szklane cięte, niedoprzędy, przędze itp.);
b) tekstylne włókno szklane nieciągłe (włókno szklane odcinkowe) składające się z włókien ciętych lub łamanych w procesie produkcji na krótkie odcinki oraz ciągnięte w ciągłe pasmo o luźno łączonych włóknach; są one zwykle wykorzystywane w tkaninach, na przykład do pokrywania ścian w sektorze remontowo-budowlanym.
Tekstylne włókna szklane mogą być dalej przetwarzane w następujące artykuły objęte niniejszą pozycją:
- maty i siatki z włókien chemicznie związanych, tj. maty z nici szklanych ciętych, maty z pasma ciągłego oraz typowe produkty włókninowe, jak cienkie arkusze (woale), siatki nakładane itp.,
- materiały z włókien mechanicznie związanych, tj. tkaniny, materiały niegniotące, dzianiny, materiały zszywane, włókniny podobne do niedoprzędów, materiały siatkowe o otwartych oczkach, ekrany."
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2016.30.3 |
| Rodzaj: | Komunikat |
| Tytuł: | Noty wyjaśniające do Nomenklatury scalonej Unii Europejskiej. |
| Data aktu: | 27/01/2016 |
| Data ogłoszenia: | 27/01/2016 |
| Data wejścia w życie: | 27/01/2016 |