NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Sprawa C-86/14: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Juzgado de lo Social n o 1 de Granada (Hiszpania) w dniu 18 lutego 2014 r. - Marta León Medialdea przeciwko Ayuntamiento de Huetor Vega.

Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Juzgado de lo Social no 1 de Granada (Hiszpania) w dniu 18 lutego 2014 r. - Marta León Medialdea przeciwko Ayuntamiento de Huetor Vega

(Sprawa C-86/14)

(2014/C 142/27)

Język postępowania: hiszpański

(Dz. U.UE C z dnia 12 maja 2014 r.)

Sąd odsyłający

Juzgado de lo Social no 1 de Granada.

Strony w postępowaniu głównym

Strona skarżąca: Marta León Medialdea.

Strona pozwana: Ayuntamiento de Huetor Vega.

Pytania prejudycjalne

1)
Czy pracownik zatrudniony na czas nieokreślony, ale nie na stałe, w rozumieniu ustawy i orzecznictwa, jest - zgodnie z definicją z dyrektywy 1990/70/WE 1 - pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy na czas określony?
2)
Czy są zgodne z prawem wspólnotowy takie stosowanie i wykładnia prawa krajowego przez sąd krajowy, zgodnie z którymi, w przypadku umów o pracę na czas określony zawartych z obejściem prawa w sektorze publicznym i przekształconych w umowy o pracę na czas nieokreślony, ale nie na stałe, administracja może jednostronnie obsadzić lub zlikwidować stanowisko, nie wypłacając pracownikowi żadnej odprawy, a jednocześnie nie są przewidziane inne środki ograniczające stanowiące nadużycie korzystanie z umów na czas określony?
3)
Czy byłoby zgodne z prawem wspólnotowym takie samo działanie administracji, gdyby - decydując o obsadzeniu lub likwidacji stanowiska - wypłaciła odprawę przewidzianą w przypadkach zakończenia umów o pracę na czas określony zawartych zgodnie z przepisami?
4)
Czy byłoby zgodne z prawem wspólnotowym takie samo działanie administracji, gdyby w celu obsadzeniu lub likwidacji stanowiska musiała stosować się do procedur i przyczyn przewidzianych w przypadkach zwolnień z przyczyn obiektywnych z wypłatą takiej samej odprawy?
1 Dyrektywa Rady 99/70/WE z dnia 28 czerwca 1999 r. dotycząca Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC) (Dz.U. L 175, s. 43).
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2014.142.20/1

Rodzaj:ogłoszenie
Tytuł:Sprawa C-86/14: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Juzgado de lo Social n o 1 de Granada (Hiszpania) w dniu 18 lutego 2014 r. - Marta León Medialdea przeciwko Ayuntamiento de Huetor Vega.
Data aktu:2014-05-12
Data ogłoszenia:2014-05-12