Ogłoszenie o otwartej procedurze selekcyjnej - Urzędnik ds. badań - Nr ref.: EF-TA-13-01.

OGŁOSZENIE O OTWARTEJ PROCEDURZE SELEKCYJNEJ

Urzędnik ds. badań

NR REF.: EF-TA-13-01

(2013/C 240 A/01)

(Dz.U.UE C z dnia 21 sierpnia 2013 r.)

Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound) z siedzibą w Dublinie (Irlandia) zamierza sporządzić listy rezerwowe kandydatów na stanowisko urzędnika ds. badań w odniesieniu do następujących trzech profili zawodowych:

A.
Stosunki pracy/warunki pracy

Pod zwierzchnictwem kierownika jednostki ds. warunków pracy i stosunków pracy urzędnik ds. badań będzie ściśle współpracował z menedżerami ds. badań w prowadzeniu badań oraz wspierał ich w zarządzaniu projektami, przygotowywaniu raportów i przedstawianiu informacji zgodnie z programem prac Fundacji oraz potrzebami jej zainteresowanych stron. Urzędnik ds. badań będzie wnosił wkład w działania Eurofound w obszarze monitorowania tendencji i zmian w warunkach pracy i stosunkach pracy oraz będzie mógł również brać udział w procesie planowania i prowadzenia badań oraz wspierania prac obserwatoriów Eurofound, między innymi poprzez analizowanie i przeprowadzanie syntezy danych.

Stanowisko wymaga:

dogłębnej znajomości zagadnień związanych z polityką dotyczących warunków pracy, stosunków pracy i rozwoju miejsc pracy w ogólnym kontekście Unii Europejskiej,
zdolności do wnoszenia wkładu, jako członek zespołu, w program prac Fundacji, a w szczególności w:
opracowywanie ogólnoeuropejskich badań, sondaży, publikacji i innych projektów w obszarze stosunków pracy i warunków pracy realizowanych w imieniu Fundacji przez instytuty badawcze i indywidualnych ekspertów w państwach członkowskich, ich koordynowanie i zarządzanie nimi,
prowadzenie badań, formułowanie zapytań i przeprowadzanie analiz ad hoc, w miarę zapotrzebowania,
planowanie procesu rozpowszechniania ustaleń i innych informacji o istotnym znaczeniu dla instytucji unijnych, partnerów społecznych i państw członkowskich oraz wykorzystywanie tych ustaleń,
inicjowanie debat, tworzenie prezentacji, organizowanie i przeprowadzanie większych seminariów, warsztatów i innego rodzaju spotkań,
przygotowywanie i organizowanie konferencji, warsztatów i innego rodzaju spotkań Eurofound oraz zdawanie z nich relacji,
przygotowywanie i organizowanie spotkań z pracownikami ze wszystkich działów Fundacji,
prowadzenie współpracy i wymianę informacji z urzędnikami unijnymi i urzędnikami z państw członkowskich, przedstawicielami partnerów społecznych i innymi podmiotami w Unii Europejskiej,
inne powierzone obowiązki i zadania.
B.
Ekonomia pracy

Pod zwierzchnictwem kierownika jednostki ds. zatrudnienia i zmian urzędnik ds. badań będzie ściśle współpracował z menadżerami ds. badań w prowadzeniu badań oraz wspierał ich w zarządzaniu projektami w ramach przygotowywania i wdrażania programu prac Fundacji.

Stanowisko wymaga:

doskonałych zdolności badawczych w dziedzinie ekonomii pracy oraz dobrej znajomości zagadnień dotyczących zatrudnienia i powiązanej polityki w kontekście Unii Europejskiej,
zdolności do wnoszenia wkładu, jako członek zespołu, w program prac Fundacji, a w szczególności w:
opracowywanie ogólnoeuropejskich badań, sondaży, raportów i innych projektów prowadzonych przez instytuty badawcze i indywidualnych ekspertów w państwach członkowskich, ich koordynowanie i zarządzanie nimi oraz ich ocenę,
inicjowanie debat, tworzenie prezentacji, organizowanie i przeprowadzanie większych seminariów, warsztatów i innego rodzaju spotkań,
prowadzenie współpracy i wymianę informacji z unijnymi urzędnikami wyższego szczebla oraz z urzędnikami wyższego szczebla z państw członkowskich i przedstawicielami partnerów społecznych w Unii Europejskiej w celu rozpowszechniania wyników badań prowadzonych przez Fundację,
inne powierzone obowiązki i zadania.
C.
Statystyk

Pod zwierzchnictwem kierownika jednostki urzędnik ds. badań - statystyk będzie wspierał menadżerów ds. badań w zarządzaniu projektami badawczymi, planowaniu i przeprowadzaniu sondaży, prowadzeniu badań, opracowywaniu raportów i przedstawianiu informacji w kontekście przygotowywania i wdrażania programu prac Fundacji, biorąc pod uwagę potrzeby jej zainteresowanych stron.

Stanowisko wymaga:

bardzo dobrych umiejętności statystycznych i bardzo dobrej znajomości metodologii przeprowadzania badań ilościowych,
zdolności do wnoszenia wkładu, jako członek zespołu, w program prac Fundacji, a w szczególności w:
szeroki zakres działań związanych z prowadzeniem badań i danymi z badania, począwszy od opracowywania i przygotowywania badań, a skończywszy na przeprowadzaniu analiz danych istotnych z punktu widzenia polityki,
zapewnianie eksperckiego wsparcia technicznego w procesie opracowywania ogólnej metodyki prowadzenia badań Fundacji,
branie udziału w opracowywaniu i wdrażaniu badań,
branie udziału w planowaniu i przeprowadzaniu analiz i badań.

Kandydaci mogą ubiegać się o zatrudnienie wyłącznie na jednym z wymienionych stanowisk. W konkursie mogą wziąć udział wszyscy kandydaci, którzy:

są obywatelami jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej i dysponują pełnią praw obywatelskich,
posiadają wykształcenie odpowiadające pełnemu cyklowi co najmniej trzyletnich studiów uniwersyteckich oraz, co będzie uznawane za dodatkowy atut, dysponują dyplomem poświadczającym ukończenie studiów podyplomowych - co najmniej na poziomie magisterskim - w dziedzinie określonej dla wybranego przez nich stanowiska, tj.:
urzędnik ds. badań - stosunki pracy/warunki pracy

zatrudnienie/stosunki pracy, ekonomia, socjologia, prawo pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi i powiązane dziedziny,

urzędnik ds. badań - ekonomia pracy ekonomia lub dziedziny ściśle z nią związane,
urzędnik ds. badań - statystyk

nauki społeczne, ekonomia, socjologia, psychologia, statystyka, matematyka lub powiązane dziedziny,

posiadają dwuletnie doświadczenie w pracy na odpowiednim stanowisku po otrzymaniu pierwszego dyplomu uniwersyteckiego. W tym kontekście bierze się również pod uwagę doświadczenie w prowadzeniu badań podyplomowych, np. w ramach studiów doktoranckich,
mają uregulowany stosunek do służby wojskowej,
mogą przedstawić referencje poświadczające predyspozycje do wykonywania wymienionych obowiązków,
dysponują dogłębną znajomością jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej i zadowalającą znajomością innego języka Unii. Ponieważ język angielski jest głównym językiem roboczym Eurofound, biegła znajomość tego języka w zakresie niezbędnym do wykonywania powierzonych obowiązków jest wymagana. Stanowisko urzędnika ds. badań wymaga doskonałej znajomości języka angielskiego 1 .

Wyłonieni kandydaci mogą zostać zatrudnieni jako:

pracownicy tymczasowi 2 w grupie funkcyjnej AD, grupie zaszeregowania 5 w oparciu o umowę na czas określony obejmującą okres pięciu lat. Umowa może zostać przedłużona;

lub

pracownicy kontraktowi w grupie funkcyjnej IV (grupa zaszeregowania 13/14, w zależności od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia). Umowy zawiera się na okres od 6 miesięcy do 3 lat i mogą one zostać przedłużone.

Szczegółowe informacje na temat stanowisk oraz procedur zgłaszania kandydatury i procedur selekcyjnych można pobrać ze strony internetowej z informacjami o ofertach pracy w Eurofound:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm.

Wszystkie zgłoszenia należy składać na oficjalnym formularzu zgłoszeniowym, który można również pobrać ze wskazanej powyżej strony internetowej.

Ostateczny termin składania podań: 24 września 2013 r.

1 Uwaga: przed awansem na wyższe stanowisko od pracowników wymaga się znajomości trzeciego języka urzędowego UE na zadowalającym poziomie.
2 Zgodnie z obecną polityką Fundacji Eurofound umowy na czas określony, w przypadku ich przedłużenia, są zawierane na czas nieokreślony.

Zmiany w prawie

Darowizny dla ofiar powodzi zwolnione z VAT

Darowizny dla ofiar powodzi zostały zwolnione z VAT - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024
Od dziś ważna zmiana dla niektórych kierowców

Nowe przepisy, które zaczną obowiązywać od wtorku, 10 września, zakładają automatyczny zwrot prawa jazdy, bez konieczności składania wniosku. Zmiana ma zapobiegać sytuacji, w której kierowcy, nieświadomi obowiązku, byli karani za prowadzenie pojazdu, mimo formalnego odzyskania uprawnień.

Robert Horbaczewski 09.09.2024
Będą zmiany w ustawie o działaniach antyterrorystycznych oraz w ustawie o ABW oraz AW

Rząd przyjął we wtorek projekt przepisów, który dostosowuje polskie prawo do przepisów Unii Europejskiej, które dotyczą przeciwdziałania rozpowszechnianiu w Internecie treści o charakterze terrorystycznym. Wprowadzony zostanie mechanizm wydawania i weryfikowania nakazów usunięcia lub uniemożliwienia dostępu do takich treści. Za egzekwowanie nowych przepisów odpowiedzialny będzie szef Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego. Od jego decyzji będzie się można odwołać do sądu.

Grażyna J. Leśniak 03.09.2024
Ustawa o rencie wdowiej niekonstytucyjna?

O zawetowanie ustawy o tzw. wdowich emeryturach jako aktu dyskryminującego część obywateli zwróciła się do prezydenta Andrzeja Dudy jedna z emerytek. W jej przekonaniu uchwalona 26 lipca 2024 r. ustawa narusza art. 32 Konstytucji, ponieważ wprowadza zasady dyskryminujące dużą część seniorów. Czy prezydent zdążył się z nią zapoznać – nie wiadomo. Bo petycja wpłynęła do Kancelarii Prezydenta 6 sierpnia, a już 9 sierpnia ustawa została podpisana.

Grażyna J. Leśniak 31.08.2024
Nalewki już bez barwników, soków i dodatkowych aromatów

We wtorek, 20 sierpnia, zaczęły obowiązywać przepisy rozporządzenia ministra rolnictwa dotyczące znakowania napojów alkoholowych. Z uwagi na tradycyjne praktyki produkcyjne stosowane przy wyrobie "nalewek", nowe zasady wykluczają możliwość ich barwienia, aromatyzowania czy też dodawania do nich soków owocowych.

Krzysztof Koślicki 20.08.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2013.240A.1

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Ogłoszenie o otwartej procedurze selekcyjnej - Urzędnik ds. badań - Nr ref.: EF-TA-13-01.
Data aktu: 21/08/2013
Data ogłoszenia: 21/08/2013