1. Główny specjalista ds. funkcjonowania obiektu
oraz
2. Główny specjalista ds. obiektu - projekty
NR REFERENCYJNY: EF-TA-12-06
(2012/C 396 A/01)
(Dz.U.UE C z dnia 21 grudnia 2012 r.)
Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound) z siedzibą w Dublinie, w Irlandii, poszukuje kandydatów na stanowiska głównego specjalisty ds. funkcjonowania obiektu oraz głównego specjalisty ds. obiektu odpowiedzialnego za projekty.
Specjaliści ds. obiektu będą podlegali Kierownikowi Działu Administracji i Finansów. Zakres ich obowiązków obejmuje:
Główny specjalista ds. funkcjonowania obiektu odpowiada za zarządzanie obiektem, nadzorując i koordynując usługi świadczone przez firmę zarządzającą obiektem. Główny specjalista ds. obiektu odpowiedzialny za projekty zarządza natomiast projektami obejmującymi ogólnie obiekt i należący do niego teren.
Zakres obowiązków głównego specjalisty ds. funkcjonowania obiektu:
Warunki zatrudnienia wybranych kandydatów:
Kandydaci umieszczeni w wyniku niniejszej procedury naboru na liście rezerwowej mogą zostać mianowani również na inne stanowiska o podobnym profilu.
Szczegółowe informacje na temat stanowiska oraz procedur zgłaszania kandydatury i procedur selekcyjnych można pobrać ze strony internetowej z informacjami o ofertach pracy w Eurofound:
http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm
Wszystkie zgłoszenia należy składać na oficjalnym formularzu zgłoszeniowym, który również można pobrać ze strony internetowej.
Termin składania podań: 25 stycznia 2013 r.
(1) Kandydaci muszą mieć na uwadze, że pracownicy zatrudniani na czas określony po uzyskaniu nominacji i przed pierwszym awansem będą musieli wykazać się znajomością trzeciego języka UE (na poziomie B2 europejskiego systemu opisu kształcenia językowego).
(2) Zgodnie z obecną polityką Fundacji Eurofound umowy na czas określony, w przypadku ich przedłużenia, są zawierane na czas nieokreślony.
W tym roku po raz wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2012.396A.1 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Ogłoszenie o otwartej procedurze selekcyjnej - 1. Główny specjalista ds. funkcjonowania obiektu oraz 2. Główny specjalista ds. obiektu - projekty - Nr referencyjny: EF-TA-12-06. |
| Data aktu: | 21/12/2012 |
| Data ogłoszenia: | 21/12/2012 |