Sprawy połączone T-168/10 i T-572/10: Komisja v. SEMEA i gmina Millau.

Wyrok Sądu z dnia 19 września 2012 r. - Komisja przeciwko SEMEA i gminie Millau

(Sprawy połączone T-168/10 i T-572/10)(1)

(Klauzula arbitrażowa - Umowa dotacji dotycząca działań na rzecz rozwoju lokalnego polegających na realizacji prac przygotowawczych i uruchomieniu Centre européen d'entreprise locale w Millau (Francja) - Zwrot części wypłaconych zaliczek - Dopuszczalność skargi przeciwko spółce prawa francuskiego wykreślonej z rejestru handlowego i spółek - Zastosowanie prawa francuskiego - Umowa administracyjna - Zwrot nienależnego świadczenia - Przedawnienie - Możliwość powołania się na klauzulę arbitrażową - Przejęcie długu - Teoria przynależności - Postanowienie umowne na rzecz osoby trzeciej)

(2012/C 331/29)

Język postępowania: francuski

(Dz.U.UE C z dnia 27 października 2012 r.)

Strony

Strona skarżąca: Komisja Europejska (przedstawiciele: S. Petrova, pełnomocnik, wspierana przez adwokata E. Bouttiera)

Strona pozwana: Société d'économie mixte d'équipement de l'Aveyron (SEMEA) (Millau, Francja); i gmina Millau (Francja) (przedstawiciele: L. Hincker i F. Bleykasten, adwokaci)

Przedmiot

Żądania zwrotu kwoty głównej 41.012 EUR wypłaconej przez Komisję tytułem gwarancji udzielonej przez nią w ramach finansowania przyznanego SEMEA, powiększonej o odsetki narosłe i odsetki, które narosną, oraz wszystkich innych kwot wyrównujących poniesioną przez nią szkodę.

Sentencja

1)
Sprawy T-168/10 i T-572/10 zostają połączone do celów wydania wyroku.
2)
Od Société d'économie mixte d'équipement de l'Aveyron (SEMEA) i gminy Millau (Francja) zasądza się solidarnie na rzecz Komisji Europejskiej zapłatę kwoty głównej 41.012 EUR, powiększonej o odsetki za zwłokę według stosowanej we Francji rocznej stopy ustawowej począwszy od dnia 27 kwietnia 1993 r. do kompletnej zapłaty tej kwoty. Odsetki należne w dniu 15 kwietnia 2010 r., a następnie w każdym corocznym terminie zapłaty począwszy od tej daty, będą kapitalizowane, by można było naliczać od nich odsetki.
3)
Skargi Komisji w sprawach T-168/10 i T-572/10 zostają oddalone w pozostałej części.
4)
Żądanie wzajemne SEMEA w sprawie T-168/10 i żądanie wzajemne gminy Millau w sprawie T-572/10 zostają oddalone.
5)
SEMEA pokrywa własne koszty oraz koszty poniesione przez Komisję w sprawie T-168/10.
6)
Gmina Millau pokrywa własne koszty oraz koszty poniesione przez Komisję w sprawie T-572/10.
______

(1) Dz.U. C 161 z 19.6.2010.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2012.331.18

Rodzaj: Wyrok
Tytuł: Sprawy połączone T-168/10 i T-572/10: Komisja v. SEMEA i gmina Millau.
Data aktu: 19/09/2012
Data ogłoszenia: 27/10/2012