(2012/C 117/04)
(Dz.U.UE C z dnia 21 kwietnia 2012 r.)
The High Court of Ireland (irlandzki sąd wyższej instancji)
W SPRAWIE IRISH LIFE & PERMANENT PLC ("ILP") ORAZ W SPRAWIE USTAWY O INSTYTUCJACH KREDYTOWYCH (USTAWY STABILIZACYJNEJ) Z 2010 R. (CREDIT INSTITUTIONS (STABILISATION) ACT)
W dniu 28 marca 2012 r. High Court of Ireland (irlandzki sąd wyższej instancji) wydał polecenie zgodnie z sekcją 9 ustawy o instytucjach kredytowych (ustawy stabilizacyjnej) z 2010 r. (Credit Institutions (Stabilisation) Act, zwanej dalej "ustawą"), zmienionej ustawą o banku centralnym oraz o instytucjach kredytowych (ich restrukturyzacji i uporządkowanej likwidacji) z 2011 r. (Central Bank and Credit Institutions (Resolution) Act), zawierające następujące warunki:
Polecenie ILP między innymi podjęcia określonych kroków w celu dokonania zbycia Irish Life Limited ("Irish Life"), spółki zależnej należącej w całości do ILP, wraz z jej spółkami zależnymi na rzecz Ministra Finansów Irlandii ("Ministra") w ramach procesu dokapitalizowania ILP; kroki te obejmują między innymi zawarcie z Ministrem umowy nabycia udziałów w odniesieniu do całego wyemitowanego kapitału akcyjnego Irish Life, jak również inne kroki umożliwiające wydzielenie tych części przedsiębiorstwa ILP, które prowadzą działalność ubezpieczeniową i bankową, w tym ukończenie tworzenia struktur, które mogą być niezbędne dla ułatwienia tego rodzaju wydzielenia, oraz zawarcie umów, które mogą być niezbędne dla ułatwienia tego rodzaju wydzielenia.
High Court of Ireland stwierdził między innymi, że polecenie (i każda jego część) w zakresie, w jakim jest skierowane do ILP oraz dokonane w odniesieniu do ILP, stanowi środek służący reorganizacji w rozumieniu dyrektywy 2001/24/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 4 kwietnia 2001 r.
Zgodnie z sekcją 11 ustawy o uchylenie polecenia na warunkach w nim określonych można wnosić do High Court of Ireland, na adres: Four Courts, Inns Quay, Dublin 7, Irlandia, nie później niż w terminie 14 dni od dnia 30 marca 2012 r., stanowiącego dzień publikacji polecenia zgodnie z sekcją 9A pkt 1 lit b) ustawy. Zgodnie z sekcją 64 pkt 2 ustawy polecenie to może zostać zaskarżone do irlandzkiego Supreme Court wyłącznie za zgodą High Court of Ireland.
Pełny odpis polecenia można otrzymać w kancelarii High Court of Ireland, kierując prośbę pocztą elektroniczną na adres: listroomhighcourt@courts.ie
W tym roku po raz wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2012.117.5 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Publikacja zgodnie z dyrektywą 2001/24/WE Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie reorganizacji i likwidacji instytucji kredytowych. |
| Data aktu: | 21/04/2012 |
| Data ogłoszenia: | 21/04/2012 |