Ogłoszenie o konkursie otwartym - COM/AD/09/10 i COM/AD/10/10.

OGŁOSZENIE O KONKURSIE OTWARTYM - COM/AD/09/10 I COM/AD/10/10 ¹

(2010/C 265 A/05)

(Dz.U.UE C z dnia 30 września 2010 r.)

Czy jesteś zainteresowany pracą w instytucjach unijnych?

Twój profil spełnia nasze wymagania?

Zgłoś się\

Wykorzystaj wszystkie możliwości, aby odnieść sukces.

Komisja Europejska organizuje konkurs otwarty, oparty na ocenie kwalifikacji i testach, w celu stworzenia list rezerwowych, z których rekrutowani będą pracownicy na stanowiska administratorów ds. badań w kategoriach AD 6 i AD 7⁽¹⁾.

COM/AD/09/10 - ADMINISTRATORZY DS. BADAŃ (AD 6)

COM/AD/10/10 - ADMINISTRATORZY DS. BADAŃ (AD 7)

w następującej dziedzinie:

INFORMACJA PRZESTRZENNA

Przed, zgłoszeniem swojej kandydatury należy dokładnie zapoznać się z przewodnikiem opublikowanym w Dzienniku Urzędowym С 184 A z dnia 8 lipca 2010 r. oraz na stronie internetowej EPSO [http://europa.eu/epso/apply/index_en.htm].

Przewodnik ten, stanowiący integralną część ogłoszenia o konkursie, pomaga kandydatom zrozumieć zasady dotyczące procedury konkursowej i składania zgłoszenia.

I. INFORMACJE OGÓLNE

Komisja Europejska organizuje dwa konkursy otwarte w dziedzinie informacji przestrzennej w kategoriach AD 6 i AD 7, w celu rekrutacji administratorów ds. badań na odpowiednie stanowiska w danej dziedzinie, głównie we Wspólnym Centrum Badawczym (JRC).

Zadania JRC polegają na zapewnianiu ukierunkowanego na potrzeby klientów naukowego i technicznego wsparcia w zakresie opracowywania, rozwoju, wdrażania i nadzorowania polityk UE. Należące do służb Komisji Europejskiej JRC ma charakter kluczowego w Unii ośrodka nauki i technologii. Centrum, blisko związane z politycznymi procesami decyzyjnymi, służy wspólnym interesom państw członkowskich, a jednocześnie pozostaje niezależne wobec interesów partykularnych, zarówno prywatnych, jak i narodowych.

Celem konkursów jest stworzenie list rezerwowych, z których będą rekrutowani pracownicy na nieobsadzone stanowiska głównie w instytutach JRC, przede wszystkim w Instytucie Ochrony i Bezpieczeństwa Obywateli (IPSC) oraz w Instytucie Środowiska i Zrównoważonego Rozwoju (IES) mieszczących się w miejscowości Ispra we Włoszech.

Poniżej podane są liczby laureatów w konkursach dla poszczególnych specjalizacji oraz orientacyjne miejsca pracy:

			Liczba laureatów w danym konkursie
Dziedzina	Specjalizacje		AD 6	AD 7	Instytuty/miejscowości
Informacja przestrzenna	1	Analitycy danych geograficzno-przestrzennych (teledetekcja)	9	2	IPSC, Ispra (Włochy) IES, Ispra (Włochy)
	2	Analitycy danych przestrzennych	9	2	IPSC, Ispra (Włochy) IES, Ispra (Włochy)
Uwagi	Komisja publikuje jednocześnie następujące konkursy:
	-	COM/AD/01/10 - administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinach: chemia, biologia i nauki o zdrowiu
	-	COM/AD/02/10 - administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinach: chemia, biologia i nauki o zdrowiu
	-	COM/AD/03/10 - administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie fizyki
	-	COM/AD/04/10 - administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie fizyki
	-	COM/AD/05/10 - administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie mechaniki strukturalnej
	-	COM/AD/06/10 - administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie mechaniki strukturalnej
	-	COM/AD/07/10 - administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie ilościowej analizy polityki
	-	COM/AD/08/10 - administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie ilościowej analizy polityki
	-	COM/AD/11/10 - administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie nauk o środowisku
	-	COM/AD/12/10 - administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie nauk o środowisku
	-	COM/AD/13/10 - administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie energii
	-	COM/AD/14/10 - administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie energii
	-	COM/AD/15/10 - administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych
	-	COM/AD/16/10 - administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych
	Kandydaci spełniający wszystkie ogólne i szczegółowe warunki (zob. sekcja III) mogą złożyć zgłoszenie zarówno w konkursie w kategorii AD 6, jak i w kategorii AD 7, w szeregu dziedzin. W jednej dziedzinie można jednak ubiegać się o stanowisko tylko dla jednej specjalizacji - w innym przypadku kandydat zostanie wykluczony z konkursu. Wyboru należy dokonać podczas wypełniania elektronicznego formularza zgłoszeniowego. Po zatwierdzeniu i przesłaniu formularza nie można dokonywać w nim zmian.

II. ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Szczegółowe obowiązki dla każdej ze specjalizacji są opisane w załącznikach.

Administratorzy ds. badań (AD 6) będą wykonywać określone zadania pod nadzorem wyższego rangą naukowca w charakterze członka zespołu badawczego.

Administratorzy ds. badań (AD 7) będą wykonywać właściwe zadania na wyższym poziomie, indywidualnie i jako kierownicy zespołów naukowych.

III. WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE

W momencie upływu terminu zgłoszeń drogą elektroniczną kandydat musi spełniać wszystkie następujące warunki ogólne i szczegółowe:

1.	Warunki ogólne
a)	Posiadanie obywatelstwa jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej.
b)	Korzystanie z pełni praw obywatelskich.
c)	Uregulowany stosunek do służby wojskowej.
d)	Posiadanie odpowiednich cech charakteru niezbędnych do wykonywania przyszłych obowiązków.
2.	Warunki szczegółowe konkursów
2.1.	Wykształcenie: Zob. pkt 2 załączników
2.2.	Doświadczenie zawodowe: Zob. pkt 3 załączników
2.3.	Znajomość języków:
	Konieczna jest znajomość języka podstawowego (język 1) i drugiego języka (język 2) spośród języków wskazanych poniżej. Wybrane języki należy wskazać w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym. Po końcowym zatwierdzeniu zgłoszenia nie można dokonać zmiany wybranych języków.
a) Język 1	Język podstawowy:
	Doskonała znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej.
	Języki urzędowe Unii Europejskiej to:
	BG (bułgarski)	FI (fiński)	NL (niderlandzki)
	CS (czeski)	FR (francuski)	PL (polski)
	DA (duński)	GA (irlandzki)	PT (portugalski)
	DE (niemiecki)	HU (węgierski)	RO (rumuński)
	EL (grecki)	ΓΤ (włoski)	SK (słowacki)
	EN (angielski)	LT (litewski)	SL (słoweński)
	ES (hiszpański)	LV (łotewski)	SV (szwedzki)
	ET (estoński)	MT (maltański)
i
b) Język 2	Drugi język (obowiązkowo inny niż język 1): Zadowalająca znajomość języka angielskiego, francuskiego lub niemieckiego.

IV. DOPUSZCZENIE DO KONKURSU I ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W OCENIE ZINTEGROWANEJ

1. Dopuszczenie do konkursu

W celu wyłonienia kandydatów spełniających warunki udziału w konkursie sprawdza się, czy kandydat spełnia warunki ogólne i szczegółowe na podstawie informacji zawartych w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym.

2. Zaproszenie do udziału w ocenie zintegrowanej: selekcja na podstawie kwalifikacji

W celu wyłonienia kandydatów, którzy zostaną zaproszeni do udziału w ocenie zintegrowanej, komisja konkursowa dokonuje selekcji na podstawie kwalifikacji kandydatów, ustaliwszy uprzednio kryteria, według których kwalifikacje te są oceniane. Selekcji tej dokonuje się na podstawie oświadczeń kandydatów w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym. Komisja konkursowa wybiera spośród kandydatów spełniających warunki udziału w konkursie tych, których kwalifikacje (potwierdzone w szczególności przez dyplomy, publikacje w periodykach naukowych stosujących system akceptowania publikacji do druku na podstawie recenzji oraz doświadczenie akademickie i zawodowe) najlepiej odpowiadają pod względem jakości i poziomu zakresowi obowiązków opisanemu w ogłoszeniu (zob. pkt 4 w załącznikach). Selekcji dokonuje się na podstawie ocen ustalanych w sposób następujący:

a) każde kryterium selekcji ma wagę od 1 do 3, w zależności od poziomu ważności kryterium określanego przez komisję konkursową;

b) komisja konkursowa ocenia kwalifikacje kandydata w skali od 1 do 4 dla każdego kryterium. Następnie komisja sporządza listę⁽²⁾ kandydatów, uporządkowaną w kolejności uzyskanych ocen.

Liczba kandydatów zaproszonych do udziału w ocenie zintegrowanej może być najwyżej trzykrotnie większa⁽³⁾ niż liczba laureatów wskazana w sekcji I niniejszego ogłoszenia o konkursie i będzie ogłoszona na stronie internetowej EPSO (www.eu-careers.eu).

3. Sprawdzenie oświadczeń kandydatów

Po ocenie zintegrowanej i w świetle wyników uzyskanych w tym etapie przez kandydatów oświadczenia składane przez nich w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym są sprawdzane przez EPSO pod kątem warunków ogólnych oraz przez komisję konkursową pod kątem warunków szczegółowych i kryteriów selekcji na podstawie kwalifikacji. W przypadku gdy oświadczeń nie potwierdzają stosowne dokumenty kandydaci, których to dotyczy zostają wykluczeni z konkursu.

Oświadczenia kandydatów, którzy otrzymali wymagane minimum punktów i najwyższą łączną liczbę punktów z testów d), e) i f) w etapie oceny zintegrowanej w konkursie w kategorii AD 6 oraz z testów d), e), f) i g) w konkursie w kategorii AD 7, sprawdzane są po kolei, począwszy od kandydatów z najlepszymi wynikami (zob. sekcja V). Kandydaci muszą również uzyskać wymagane minimum punktów z testów a), b) i c) weryfikujących umiejętności rozumienia i analizy (zob. sekcja V). Sprawdzanie jest kontynuowane do osiągnięcia liczby kandydatów, którzy mogą być wpisani na listę rezerwową i którzy rzeczywiście spełniają wszystkie warunki dopuszczenia do konkursu. Dokumenty kandydatów, którzy uzyskali liczbę punktów poniżej tego progu, nie będą sprawdzane.

V. KONKURS OTWARTY

1. Zaproszenie do udziału w ocenie zintegrowanej	Kandydat zostaje zaproszony(4) do udziału w etapie oceny zintegrowanej, jeżeli znalazł się w gronie kandydatów, którzy:
	-	zgodnie z oświadczeniem złożonym przy zgłoszeniu drogą elektroniczną spełniają warunki ogólne i szczegółowe wymienione w sekcji III,
		i
	-	uzyskali najlepsze wyniki w etapie selekcji na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2).
2. Ocena zintegrowana	Kandydaci zostaną zaproszeni do wzięcia udziału w testach służących ocenie zintegrowanej, które odbędą się w Brukseli.
	Zorganizowana zostanie tylko jedna ocena zintegrowana dla obu konkursów (AD 6 i AD 7). Kandydaci, którzy zgłosili się do obu konkursów w tej samej dziedzinie i spełniają warunki przewidziane w sekcji V pkt 1, otrzymają tylko jedno zaproszenie.
	Testy w konkursach w kategoriach AD 6 i AD 7 będą identyczne z wyjątkiem dodatkowego testu w specjalizacji konkursu w kategorii AD 7. Punktacja w testach sprawdzających rozumienie tekstu pisanego, operowanie danymi liczbowymi i myślenie abstrakcyjne oraz testach kompetencji ogólnych i specjalistycznych jest dostosowana do poziomu konkursu.
	Umiejętności rozumienia i analizy kandydata są sprawdzane na podstawie następujących elementów (zob. pkt 4 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych i przykłady na stronie internetowej EPSO [http://europa.eu/epso/apply/index_en.htm]):
	a) rozumienie tekstu pisanego;
	b) operowanie danymi liczbowymi;
	c) myślenie abstrakcyjne.
	Ocenia się również umiejętności specjalistyczne w danej specjalizacji oraz następujące umiejętności ogólne:
	Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów
	Zdolności komunikacyjne
	Jakość i wydajność pracy
	Nauka i rozwój osobisty
	Ustalanie priorytetów i organizacja
	Odporność
	Umiejętność pracy w zespole
	Zdolności przywódcze
	Definicje tych umiejętności znajdują się w pkt 1.2 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych.
	Wiedza specjalistyczna i umiejętności ogólne będą sprawdzane w następujący sposób:
	d) pisemne studium przypadku w specjalizacji wybranej przez kandydata;
	e) zadanie do zrealizowania w zespole;
	f) ustrukturyzowana rozmowa;
	g) tylko w konkursie w kategorii AD 7: dodatkowy test pisemny w wybranej specjalizacji.
3. Język, w którym przeprowadzane są testy	Testy od a) do f) oraz, jeśli dotyczy, test g): język 2 (niemiecki, angielski lub francuski)
	Test d): podczas tego testu będzie także sprawdzona znajomość języka 1 (język podstawowy) kandydata.
4. Punktacja	Umiejętności rozumienia i analizy
	a) Rozumienie tekstu pisanego: od 0 do 20 punktów
	b) Operowanie danymi liczbowymi: od 0 do 10 punktów
	c) Myślenie abstrakcyjne: od 0 do 10 punktów
	AD 6: Wymagane minimum z testów a), b) i c) łącznie: 20 punktów
	AD 7: Wymagane minimum z testu a): 10 punktów
	Wymagane minimum z testów b) i c) łącznie: 10 punktów
	Konieczne jest uzyskanie wymaganego minimum z testów a), b) i c), punkty te jednak nie są dodawane do wyników z testów d), e), f) i, w stosownych przypadkach, testu g).
	Wiedza specjalistyczna
	W konkursach w kategoriach AD 6 i AD 7 wiedza specjalistyczna w wybranej przez kandydata specjalizacji, sprawdzana w teście d), będzie oceniona w skali od 0 do 100 punktów.
	Wymagane minimum: 50 punktów
	W konkursie w kategorii AD 7: wiedza specjalistyczna w wybranej przez kandydata specjalizacji, sprawdzana w dodatkowym teście g), będzie oceniona w skali od 0 do 30 punktów.
	Wymagane minimum: 15 punktów
	Umiejętności ogólne
	Za umiejętności ogólne, sprawdzane w testach d), e), f) i, w stosownych przypadkach, teście g), kandydaci mogą uzyskać od 0 do 80 punktów.
	Wymagane minimum:
	AD 6: 40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych.
	AD 7: 3 punkty za każdą umiejętność ogólną i 40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych.

VI. LISTY REZERWOWE

1.	Wpis na listę rezerwową	Komisja konkursowa przygotowuje listę rezerwową dla każdego z konkursów (listę AD 6 i listę AD 7) i umieszcza na liście rezerwowej(5) AD 6 i/lub AD 7 dla danych konkursów nazwiska kandydatów, którzy spełniają wszystkie warunki określone w sekcji V oraz uzyskali jednocześnie wymagane minimum punktów w każdym z testów, a także jeden z najlepszych wyników z testów d), e) i f) w konkursie w kategorii AD 6 i z testów d), e), f) i g) w konkursie w kategorii AD 7 (zob. sekcja V). Liczba laureatów w danym konkursie i danej specjalizacji jest określona w sekcji I, przy czym możliwe jest zwiększenie liczby laureatów na liście rezerwowej AD 6 maksymalnie o liczbę laureatów wpisanych jednocześnie na listy rezerwowe AD 6 i AD 7 w tej samej specjalizacji. Listy rezerwowe będą obowiązywać do dnia 31 grudnia 2014 r.
2.	Klasyfikacja	Listy rezerwowe zawierają nazwiska laureatów w danej specjalizacji konkursu, z podziałem na grupy według uzyskanego wyniku. W każdej z grup nazwiska zamieszcza się w porządku alfabetycznym.
3.	Miejsce zatrudnienia	Kandydaci znajdujący się na listach rezerwowych będą mogli być rekrutowani na stanowiska administratorów ds. badań w Komisji Europejskiej, przede wszystkim w placówkach JRC, o których mowa w sekcji I ogłoszenia. Ze względu na zdecentralizowanie placówek JRC, położonych w różnych częściach Europy (Ispra, Sewilla, Karlsruhe, Petten, Geel, Bruksela), JRC stara się pomagać nowym pracownikom w jak najlepszej integracji zawodowej i ułatwiać ich małżonkom i rodzinom przystosowanie się do nowego otoczenia społecznego.

VII. JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU?

1.	Zgłoszenie za pomocą formularza elektronicznego	Należy zgłosić się drogą elektroniczną zgodnie z procedurą opisaną na stronie internetowej EPSO. Termin: 4 listopada 2010 r. o godz. 12.00 (w południe) czasu brukselskiego.
2.	Dostarczenie dokumentacji zgłoszeniowej	Pod warunkiem zaproszenia do udziału w ocenie zintegrowanej, kandydaci zostaną na późniejszym etapie poproszeni o przekazanie kompletnej dokumentacji zgłoszeniowej (podpisany elektroniczny formularz zgłoszeniowy wraz z dokumentami).
		Termin: o terminie kandydaci zostaną powiadomieni za pośrednictwem konta na stronach internetowych EPSO.
		Zasady: zob. pkt 2.2 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych.

______

⁽¹⁾ W niniejszym ogłoszeniu wszelkie odniesienia do osoby płci męskiej uznaje się jednocześnie za odniesienia do osoby płci żeńskiej.

⁽²⁾ Kandydaci, którzy nie otrzymają zaproszenia do udziału w ocenie zintegrowanej, mogą otrzymać kopię karty oceny kwalifikacji sporządzonej przez komisję konkursową, pod warunkiem złożenia stosownego wniosku w ciągu dziesięciu dni od dnia powiadomienia o wynikach.

⁽³⁾ Możliwe jest jednak zwiększenie liczby kandydatów zaproszonych do udziału w ocenie zintegrowanej w ramach konkursu AD 6, maksymalnie o liczbę kandydatów zaproszonych jednocześnie w konkursach AD 6 i AD 7 w tej samej specjalizacji.

⁽⁴⁾ W przypadku gdy na ostatnim miejscu znajdzie się wielu kandydatów o takiej samej liczbie punktów, do udziału w ocenie zintegrowanej zostaną zaproszeni wszyscy ci kandydaci.

⁽⁵⁾ W przypadku gdy na ostatnim miejscu znajdzie się wielu kandydatów o takiej samej liczbie punktów, na listę rezerwową wpisuje się wszystkich tych kandydatów.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK  I

Specjalizacja 1: Analitycy danych geograficzno-przestrzennych (teledetekcja)

1. Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

– opracowywanie i wdrażanie technik geoprzestrzennych,

– rozwój oprogramowania,

– przygotowywanie publikacji,

– przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach.

2. Wykształcenie

Dyplom z zakresu fizyki, systemu informacji geograficznej/teledetekcji/geografii, matematyki, elektroniki, inżynierii elektrycznej lub pokrewnej dziedziny inżynierii na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

(i) poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

(ii) poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

(iii) poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3. Doświadczenie zawodowe

AD 6: konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7: konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii)- Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4. Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

a. Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

b. Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

c. Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

– teledetekcja i analiza danych geograficzno-przestrzennych, opracowywanie i wdrażanie technik wspierających przetwarzanie i analizę właściwych źródeł danych, takich jak czujniki przestrzenne i powietrzne oraz globalne systemy pozycjonowania (GPS),

– pomiary, mapy, cyfrowe modele wysokościowe (DEM), inne informacje geograficzne z cyfrowego odwzorowania przestrzeni powietrznej,

– automatyczne rozpoznanie obrazu w tym rozpoznawanie cech (np. budynków),

– dekompozycja obrazu i inne metody przestrzennego opisu obrazu obejmujące teksturę obrazu, systemy wnioskowania oparte o wiele kryteriów, klasyfikatory oparte na systemie nerwowym i logikę zbiorów rozmytych,

– zaawansowane techniki rozpoznawania obrazu stosowane do danych przestrzennych i powietrznych o zmiennej rozdzielczości czasowej i przestrzennej (od niskiej do bardzo wysokiej), uzyskane z różnych części spektrum elektromagnetycznego (np. VNIR, MIR, TIR), obejmujące radar z syntetyczną aperturą (SAR),

– system informacji geograficznej (GIS) oraz narzędzia zarządzania bazami danych,

– internetowe aplikacje GIS w czasie rzeczywistym/tworzone w czasie rzeczywistym internetowe aplikacje GIS,

– narzędzia służące do modelowania danych, np. UML, oparte o zasady zarządzania informacjami geograficznymi zgodne z normami ISO lub podobnymi normami technicznymi,

– kodowanie w środowisku IDL, MATLAB, Java, C/C++, Python, VBA w celu analizy danych geograficznych i przestrzennych oraz przetwarzania obrazu,

– systemy obserwacji i przetwarzanie obrazu, kartografia, statystyka geograficzna, obliczenia rozproszone, mapowanie internetowe.

ZAŁĄCZNIK  II

Specjalizacja 2: Analitycy danych przestrzennych

1. Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

– opracowywanie i wdrażanie technik informacji przestrzennej,

– rozwój oprogramowania,

– przygotowywanie publikacji,

– przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach.

2. Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie informacji geograficznej, nauk informatycznych, geostatystyki lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

(i) poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

(ii) poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

(iii) poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3. Doświadczenie zawodowe

AD 6: konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7: konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii)- Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4. Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

a. Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

b. Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

c. Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

– technologie GIS na potrzeby analizy środowiskowej,

– ilościowe przetwarzanie danych teledetekcji oraz wprowadzanie ich do systemów zarządzania danymi przestrzennymi,

– analiza i opracowywanie specyfikacji geodanych oraz zarządzanie nimi, w tym analiza aspektów semantycznych i syn taktycznych,

– opracowywanie koncepcyjnych modeli geodanych oraz tworzenie narzędzi i metod umożliwiających interoperacyjność poprzez przetwarzanie różnych systemów na wspólne modele,

– technologie GIS na użytek aplikacji związanych z ochroną środowiska, tworzenie dużych baz danych i zarządzanie nimi,

– modelowanie danych przestrzennych, projektowanie baz danych, harmonizacja danych i interoperacyjność,

– opracowywanie złożonych algorytmów liczbowych do obsługi przestrzennych baz danych,

– kodowanie oprogramowania lub tworzenie skryptów w środowisku Linux.

1 Ogłoszenie:

- zmienione przez sprostowanie z dnia 23 marca 2011 r. (Dz.U.UE.C.2011.91A.1).

- zmienione przez sprostowanie z dnia 16 lutego 2012 r. (Dz.U.UE.C.2012.44A.1).

• Identyfikator: Dz.U.UE.C.2010.265A.45
• Rodzaj: Ogłoszenie
• Tytuł: Ogłoszenie o konkursie otwartym - COM/AD/09/10 i COM/AD/10/10.
• Data aktu: 30/09/2010
• Data ogłoszenia: 30/09/2010