Sprawa C-88/08: David Hütter v. Technische Universität Graz (orzeczenie wstępne).
(Sprawa C-88/08)(1)
(Dyrektywa 2000/78/WE - Równe traktowanie w zakresie zatrudnienia i pracy - Dyskryminacja ze względu na wiek - Ustalenie wysokości wynagrodzenia pracowników kontraktowych w służbie państwa - Wyłączenie doświadczenia zawodowego zdobytego przed ukończeniem 18 roku życia)
(2009/C 180/24)
(Dz.U.UE C z dnia 1 sierpnia 2009 r.)
Język postępowania: niemiecki
Sąd krajowy
Oberster Gerichtshof
Strony w postępowaniu przed sądem krajowym
Strona skarżąca: David Hütter
Strona pozwana: Technische Universität Graz
Przedmiot
Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym - Oberster Gerichtshof (Austria) - Wykładnia art. 1, 2 i 6 dyrektywy Rady 2000/78/WE z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy (Dz. U. L 303, s. 16) - Zakaz wszelkiej dyskryminacji ze względu na wiek - Uregulowanie krajowe wykluczające uwzględnienie okresów zatrudnienia przed ukończeniem 18 roku życia dla potrzeb ustalenia wynagrodzenia pracowników kontraktowych
Sentencja
Wykładni art. 1, 2 i 6 dyrektywy Rady 2000/78/WE z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy należy dokonywać w ten sposób, że stoją na przeszkodzie normie krajowej, która dla celów nietraktowania w sposób mniej korzystny wykształcenia ogólnego w stosunku do wykształcenia zawodowego oraz wspierania wchodzenia młodych stażystów na rynek pracy, wyklucza uwzględnienie okresów zatrudnienia przed ukończeniem 18 roku życia dla potrzeb zaszeregowania pracowników kontraktowych w służbie publicznej państwa członkowskiego.
______
(1) Dz.U. C 128 z 24.5.2008.
| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2009.180.15/1 |
| Rodzaj: | wyrok |
| Tytuł: | Sprawa C-88/08: David Hütter v. Technische Universität Graz (orzeczenie wstępne). |
| Data aktu: | 2009-06-18 |
| Data ogłoszenia: | 2009-08-01 |