Warunki i procedury określone przez Europol w sprawie waloryzacji kwot, o których mowa w Dodatku do decyzji Zarządu Europolu z dnia 16 listopada 1999 r. w sprawie opodatkowania dochodów i uposażeń wypłacanych przez Europol swoim pracownikom na rzecz Europolu.

DECYZJA ZARZĄDU EUROPOLU
z dnia 30 kwietnia 2004 r.
przyjmująca warunki i procedury określone przez Europol w sprawie waloryzacji kwot, o których mowa w Dodatku do decyzji Zarządu Europolu z dnia 16 listopada 1999 r. w sprawie opodatkowania dochodów i uposażeń wypłacanych przez Europol swoim pracownikom na rzecz Europolu

ZARZĄD EUROPOLU,

Uwzględniając Protokół sporządzony na podstawie art. K.3 Traktatu o Unii Europejskiej oraz art. 41 ust. 3 Konwencji o Europolu w sprawie przywilejów i immunitetów Europolu, członków jego organów, zastępców dyrektorów oraz pracowników Europolu (1), a w szczególności jego art. 10,

a także mając na uwadze co następuje:

1. Rada postanowiła dnia 29 kwietnia 2004 r. o waloryzacji dochodów i uposażeń na rzecz urzędników Europolu o 0,9 % z działaniem wstecznym od dnia 1 kwietnia 2002 r.

2. Zarząd postanowił dnia 10 grudnia 2003 r. o wprowadzeniu w życie podwyżki kwot, o których mowa w art. 4 Dodatku do decyzji Zarządu z dnia 16 listopada 1999 r. o ten sam punkt procentowy i z tą samą datą wsteczną określoną w decyzji Rady z dnia 29 kwietnia 2004 r., wskazanej w pkt. 1.

3. Zgodnie z w/w decyzją Zarządu z dnia 10 grudnia 2003 r., wartości ustanowione w ten sposób zostają opublikowane w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DECYZJĘ:

Artykuł  1

Z mocą od dnia 1 lipca 2002 r.:

1.
Wartość wymienioną w pierwszym zdaniu art. 4 Dodatku do decyzji Zarządu Europolu z dnia 16 listopada 1999 r. zastępuje się kwotą 106,71 EUR.
2.
Wartości w walucie euro umieszczone w tabeli w art. 4 Dodatku do decyzji Zarządu Europolu z dnia 16 listopada 1999 r. zastępuje się następującymi kwotami:

8 % dla kwot między 106,71 EUR oraz 1.879,60 EUR

10 % dla kwot między 1.879,61 EUR oraz 2.588,87 EUR

12,5 % dla kwot między 2.588,88 EUR oraz 2.966,98 EUR

15 % dla kwot między 2.966,99 EUR oraz 3.369,46 EUR

17,5 % dla kwot między 3.369,47 EUR oraz 3.747,60 EUR

20 % dla kwot między 3.747,61 EUR oraz 4.114,12 EUR

22,5 % dla kwot między 4.114,13 EUR oraz 4.492,23 EUR

25 % dla kwot między 4.492,24 EUR oraz 4.858,76 EUR

27,5 % dla kwot między 4.858,77 EUR oraz 5.236,88 EUR

30 % dla kwot między 5.236,89 EUR oraz 5.603,41 EUR

32,5 % dla kwot między 5.603,42 EUR oraz 5.981,53 EUR

35 % dla kwot między 5.981,54 EUR oraz 6.348,63 EUR

40 % dla kwot między 6.348,64 EUR oraz 6.726,76 EUR

45 % dla kwot powyżej 6.726,77 EUR

Artykuł  2

Niniejsza decyzja zostaje opublikowana w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

Artykuł 3

Niniejsza decyzja wchodzi w życie z dniem następującym jej przyjęcie.

Sporządzono w Hadze, dnia 30 kwietnia 2004 r.

Jimmy MARTIN
Przewodniczący Zarządu
______

(1) Dz.U. C 221, z 19.7.1997, str. 2.

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2004.148.1

Rodzaj: Decyzja
Tytuł: Warunki i procedury określone przez Europol w sprawie waloryzacji kwot, o których mowa w Dodatku do decyzji Zarządu Europolu z dnia 16 listopada 1999 r. w sprawie opodatkowania dochodów i uposażeń wypłacanych przez Europol swoim pracownikom na rzecz Europolu.
Data aktu: 30/04/2004
Data ogłoszenia: 03/06/2004
Data wejścia w życie: 01/05/2004, 01/07/2002