Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury prowadzących w szczególności działalność w zakresie upowszechniania kultury.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA KULTURY I DZIEDZICTWA NARODOWEGO1)
z dnia 19 czerwca 2008 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury prowadzących w szczególności działalność w zakresie upowszechniania kultury

Na podstawie art. 31 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2001 r. Nr 13, poz. 123, z późn. zm.2)) zarządza się, co następuje:
§  1.
W rozporządzeniu Ministra Kultury i Sztuki z dnia 23 kwietnia 1999 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury prowadzących w szczególności działalność w zakresie upowszechniania kultury (Dz. U. Nr 45, poz. 446, z 2000 r. Nr 49, poz. 574, z 2001 r. Nr 127, poz. 1396 oraz z 2004 r. Nr 255, poz. 2561) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w § 1 dodaje się pkt 10 w brzmieniu:

"10) Polskim Wydawnictwie Audiowizualnym.";

2)
uchyla się § 15;
3)
załączniki nr 1-3 do rozporządzenia otrzymują brzmienie określone w załącznikach nr 1-3 do niniejszego rozporządzenia.
§  2.
Rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia.
______

1) Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego kieruje działem administracji rządowej - kultura i ochrona dziedzictwa narodowego, na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego (Dz. U. Nr 216, poz. 1595).

2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 41, poz. 364, z 2003 r. Nr 96, poz. 874, Nr 162, poz. 1568 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 11, poz. 96 i Nr 261, poz. 2598, z 2005 r. Nr 131, poz. 1091 i Nr 132, poz. 1111 oraz z 2006 r. Nr 227, poz. 1658.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

 TABELE STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

1. Pracownicy działalności podstawowej, administracji i obsługi
Kategoria zaszeregowania Stawki miesięczne w złotych
1 2
I 1.000-1.300
II 1.010-1.400
III 1.020-1.500
IV 1.030-1.600
V 1.040-1.700
VI 1.050-1.800
VII 1.060-1.900
VIII 1.070-2.000
IX 1.080-2.100
X 1.090-2.250
XI 1.100-2.400
XII 1.110-2.550
XIII 1.120-2.700
XIV 1.130-2.850
XV 1.140-3.000
XVI 1.150-3.300
XVII 1.160-3.600
XVIII 1.170-3.900
XIX 1.190-4.200
XX 1.210-4.500
XXI 1.270-5.000

2. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach instruktorów artystycznych i instruktorów zespołów zainteresowań

Stanowisko Stawki godzinowe w złotych
1 2
Główny instruktor artystyczny, główny instruktor zespołu zainteresowań 20,00-40,00
Starszy instruktor artystyczny, starszy instruktor zespołu zainteresowań 15,00-30,00
Instruktor artystyczny, instruktor zespołu zainteresowań 12,00-25,00
Młodszy instruktor artystyczny, młodszy instruktor zespołu zainteresowań 10,00-20,00

ZAŁĄCZNIK Nr  2

 TABELE ZASZEREGOWANIA STANOWISK PRACY I DODATKU FUNKCYJNEGO

I. Tabela zaszeregowania stanowisk pracy pracowników działalności podstawowej
Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania
1 2 3
1 Starszy kustosz, główny instruktor, główny specjalista, główny konserwator zbiorów filmowych, naczelny filmograf XVIII-XXI
2 Starszy konserwator w muzealnictwie XVI-XIX
3 Kustosz XV-XVI
4 Konserwator w muzealnictwie XIV-XVI
5 Starszy specjalista, starszy filmograf, starszy konserwator taśmy filmowej XIV-XV
6 Starszy bibliotekarz, starszy dokumentalista, adiunkt muzealny, adiunkt konserwatorski, starszy instruktor w: domu, ośrodku, klubie kultury, świetlicy, ognisku artystycznym, specjalista w: galerii, centrum sztuki, biurze wystaw artystycznych, starszy renowator XIII-XIV
7 Starszy instruktor (inny niż wymieniony w lp. 6), renowator, specjalista (inny niż wymieniony w lp. 6) XII-XIII
8 Bibliotekarz, dokumentalista, starszy asystent muzealny, starszy asystent konserwatorski, instruktor, renowator przyuczony, filmograf, konserwator taśmy filmowej XI-XII
9 Młodszy renowator, przewodnik muzealny, starszy magazynier biblioteczny X-XI
10 Asystent muzealny, asystent konserwatorski IX-XI
11 Młodszy bibliotekarz, młodszy dokumentalista, młodszy konserwator taśmy filmowej, młodszy instruktor, młodszy filmograf, magazynier: biblioteczny, zbiorów filmowych, młodszy specjalista w: galerii, centrum sztuki, biurze wystaw artystycznych IX-X

II. Tabela zaszeregowania stanowisk pracy i dodatku funkcyjnego pracowników administracji i obsługi

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Dodatek funkcyjny - procent wynagrodzenia zasadniczego do:
1 2 3 4
1 Kierownik administracyjny (jeżeli nie utworzono stanowiska zastępcy dyrektora do spraw administracyjnych) XIV-XVII 50 %
2 Główny specjalista*, radca prawny XIV-XVI 50 %
3 Kierownik: wydziału, działu, oddziału, kierownik pracowni: reprograficznej, kserograficznej, poligraficznej XIII-XV 50 %
4 Specjalista do spraw obsługi i konserwacji urządzeń: elektronicznych, audiowizualnych, akustycznych, komputerowych, elektrycznych, automatyki* XI-XIV 50 %
5 Kierownik sekcji (referatu), zastępca kierownika: wydziału, działu, oddziału XI-XIII 50 %
6 Specjalista* (inny niż wymieniony w lp. 4) X-XIII 50 %
7 Starszy mistrz X-XII 50 %
8 Kierowca autobusu X-XI -
9 Kierownik stołówki (z zapleczem kuchennym) X-XI 50 %
10 Starszy księgowy, starszy operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych itp.), maszynista offsetowy, fotograf offsetowy, mistrz IX-XI -
11 Kierowca samochodu ciężarowego, kierownik bufetu, ratownik wodny IX-X -
12 Kierownik magazynu VIII-X 50 %
13 Starszy laborant (w muzeum), introligator, rzemieślnik-specjalista, kuchmistrz, plastyk, rysownik, fotograf VIII-X -
14 Starsza maszynistka VIII-IX -
15 Kierownik: kancelarii, archiwum, powielarni VII-IX 50 %
16 Rzemieślnik, montażysta wystaw, kwalifikowany opiekun ekspozycji, ogrodnik, palacz centralnego ogrzewania, starszy referent, intendent, starszy magazynier, księgowy, operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych itp.) VI-IX -
17 Kierowca samochodu osobowego VII-VIII -
18 Archiwista, operator urządzeń powielających, laborant (w muzeum), referent, kasjer, magazynier, sekretarka, kucharz, sprzedawca w bufecie VI-VIII -
19 Maszynistka, kelnerka V-VII -
20 Telefonistka, korektor, pomocnik: biblioteczny, muzealny, pomocnik palacza centralnego ogrzewania, praczka, prasowaczka V-VII -
21 Pomoc kuchenna, pokojowa V-VI -
22 Robotnik: przy archeologicznych pracach wykopaliskowych, magazynowy, gospodarczy IV-VI -
23 Bileter IV-V -
24 Starszy: strażnik, woźny, dozorca, portier, szatniarz III-V -
25 Strażnik, woźny, portier, dozorca, szatniarz, dźwigowy, goniec, sprzątaczka, pomoc powielaczowego I-IV -

* Dodatek funkcyjny przysługuje za kierowanie zespołem pracowników.

III. Tabela wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracowników zarządzających

Lp. Stanowisko Miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w zł Dodatek funkcyjny - procent wynagrodzenia zasadniczego do:
1 2 3 4
1 Dyrektor do 6.000 50 %
2 Zastępca dyrektora do 5.000 50 %
3 Główny księgowy

ZAŁĄCZNIK Nr  3

 TABELA FUNKCJI, KTÓRYCH PEŁNIENIE UPRAWNIA NIEKTÓRYCH PRACOWNIKÓW DO DODATKU FUNKCYJNEGO W WYSOKOŚCI DO 50 % WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Lp. Funkcja
1 2
1 Kierownik zakładu1) (oddziału)
2 Kurator muzealny, główny konserwator muzealny, główny inwentaryzator muzealny
3 Kierownik działu, filii, wydziału
4 Główny konserwator zbiorów filmowych, naczelny filmograf
5 Główny specjalista2) i inne samodzielne stanowiska pracy2)
6 Zastępca kierownika działu, wydziału
7 Kierownik sekcji
8 Kierownik pracowni
9 Instruktor biblioteczny2)
10 Kierownik biblioteki1), archiwum zbiorów filmowych
______

1) W strukturze organizacyjnej instytucji.

2) Dodatek przysługuje, jeżeli pracownik na tym stanowisku kieruje zespołem pracowników lub sprawuje nadzór merytoryczny nad działalnością jednostek niższego szczebla (poradnictwo, instruktaż).

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2008.122.785

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury prowadzących w szczególności działalność w zakresie upowszechniania kultury.
Data aktu: 19/06/2008
Data ogłoszenia: 10/07/2008
Data wejścia w życie: 01/08/2008