Postępowanie kwalifikacyjne wobec żołnierzy ubiegających się o wyznaczenie na stanowiska służbowe w Służbie Wywiadu Wojskowego.
ROZPORZĄDZENIEMINISTRA OBRONY NARODOWEJz dnia 26 lipca 2006 r.w sprawie postępowania kwalifikacyjnego wobec żołnierzy ubiegających się o wyznaczenie na stanowiska służbowe w Służbie Wywiadu Wojskowego
Na podstawie art. 47 ust. 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Służbie Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służbie Wywiadu Wojskowego (Dz. U. Nr 104, poz. 709) zarządza się, co następuje:
§ 1.
Rozporządzenie określa:1)
szczegółowe formy i tryb przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego wobec żołnierzy ubiegających się o wyznaczenie na stanowiska służbowe w Służbie Wywiadu Wojskowego;2)
wzór kwestionariusza osobowego żołnierza ubiegającego się o wyznaczenie na stanowiska służbowe w Służbie Wywiadu Wojskowego.§ 2.
Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o:1)
SWW - rozumie się przez to Służbę Wywiadu Wojskowego;2)
ustawie - rozumie się przez to ustawę z dnia 9 czerwca 2006 r. o Służbie Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służbie Wywiadu Wojskowego;3)
ustawie o ochronie informacji niejawnych - rozumie się przez to ustawę z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 196, poz. 1631 oraz z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711);4)
postępowaniu sprawdzającym - rozumie się przez to postępowanie sprawdzające, przeprowadzane na podstawie ustawy o ochronie informacji niejawnych;5)
kandydacie - rozumie się przez to żołnierza ubiegającego się o wyznaczenie na stanowiska służbowe w SWW.§ 3.
Postępowanie kwalifikacyjne jest prowadzone z uwzględnieniem przepisów ustawy o ochronie informacji niejawnych i ma na celu ustalenie, czy kandydat:§ 4.
Postępowanie kwalifikacyjne wobec kandydata przeprowadza komórka organizacyjna SWW właściwa w sprawach kadrowych.§ 5.
1.
Postępowanie kwalifikacyjne rozpoczyna się po złożeniu przez kandydata pisemnego podania o przyjęcie do służby w SWW.2.
Komórka organizacyjna, o której mowa w § 4, w każdym czasie bez podania przyczyny może odstąpić od dalszego przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego, w przypadku niespełnienia przez kandydata wymogów określonych w ustawie.§ 6.
Kandydat, którego powiadomiono o rozpoczęciu postępowania kwalifikacyjnego, składa w komórce organizacyjnej, o której mowa w § 4, następujące dokumenty:1)
wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do służby w SWW, którego wzór stanowi załącznik do rozporządzenia;2)
własnoręcznie napisany życiorys;3)
świadectwa stwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne, oraz inne dokumenty potwierdzające umiejętności i osiągnięcia zawodowe;4)
poświadczające poziom znajomości języków obcych;5)
opinie służbowe lub świadectwa pracy z dotychczasowych miejsc służby lub pracy;6)
kopię poświadczenia bezpieczeństwa osobowego lub wypełnioną ankietę bezpieczeństwa osobowego, o których mowa w przepisach o ochronie informacji niejawnych;7)
trzy aktualne zdjęcia.§ 7.
Odmowa wydania kandydatowi poświadczenia bezpieczeństwa, o którym mowa w przepisach ustawy o ochronie informacji niejawnych, skutkuje odstąpieniem od dalszego przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego.§ 8.
1.
Zdolność fizyczną i psychiczną kandydata ustala wojskowa komisja lekarska, do której kieruje kandydata Szef SWW.2.
Ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej może się odbyć na podstawie orzeczenia wydanego przez wojskową komisję lekarską, w przypadku ubiegania się o przyjęcie do służby w SWW żołnierza Wojskowych Służb Informacyjnych.§ 9.
1.
Kandydat, który ubiega się o przyjęcie do służby w SWW na stanowisko wymagające szczególnych umiejętności lub predyspozycji, może być poddany:1)
egzaminowi sprawności fizycznej;2)
badaniu psychofizjologicznemu;3)
badaniu psychologicznemu.2.
Na egzamin i badania, o których mowa w ust. 1, kieruje kandydata Szef SWW.§ 10.
Negatywny wynik albo odmowa poddania się przewidzianym w postępowaniu kwalifikacyjnym badaniom, sprawdzeniom lub czynnościom powoduje odstąpienie od dalszego przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydata.§ 11.
1.
Rozmowę kwalifikacyjną z kandydatem przeprowadza szef komórki organizacyjnej, o której mowa w § 4.2.
Przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej potwierdza się tożsamość kandydata.3.
W toku rozmowy kwalifikacyjnej sprawdza się motywacje kandydata, jego cechy osobowe, umiejętności i predyspozycje do służby w SWW.4.
Wyniki rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem zamieszcza się w kwestionariuszu osobowym, o którym mowa w § 6 pkt 1.§ 12.
1.
Postępowanie kwalifikacyjne zamyka sporządzenie przez szefa komórki organizacyjnej, o której mowa w § 4, oceny końcowej kandydata, obejmującej ocenę jego przydatności do służby w SWW.2.
Formułując ocenę końcową kandydata, bierze się pod uwagę w szczególności wyniki przeprowadzonego postępowania kwalifikacyjnego, a ponadto:1)
wiek kandydata;2)
poziom i kierunek jego wykształcenia oraz kwalifikacji zawodowych;3)
stopień znajomości języków obcych;4)
doświadczenie w pełnieniu służby lub wykonywaniu pracy poza granicami państwa;5)
umiejętności posługiwania się technikami informatycznymi;6)
posiadanie uprawnień do prowadzenia pojazdów mechanicznych.§ 13.
1.
Ocenę końcową kandydata oraz wnioski dotyczące możliwości przyjęcia go do służby w jednostkach (komórkach) organizacyjnych SWW szef komórki organizacyjnej, o której mowa w § 4, przedstawia Szefowi SWW, który podejmuje decyzję o dalszym postępowaniu w stosunku do kandydata.2.
Ocenę, wnioski i decyzję, o których mowa w ust. 1, zamieszcza się w kwestionariuszu osobowym.§ 14.
Szef komórki organizacyjnej, o której mowa w § 4, powiadamia pisemnie kandydata o możliwości przyjęcia lub odmowie przyjęcia go do służby w SWW.§ 15.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.Metryka aktu
| Identyfikator: | Dz.U.2006.137.981 |
| Rodzaj: | rozporządzenie |
| Tytuł: | Postępowanie kwalifikacyjne wobec żołnierzy ubiegających się o wyznaczenie na stanowiska służbowe w Służbie Wywiadu Wojskowego. |
| Data aktu: | 2006-07-26 |
| Data ogłoszenia: | 2006-07-31 |
| Data wejścia w życie: | 2006-07-31 |