Komórki organizacyjne kontroli skarbowej, w których zatrudnionym inspektorom i pracownikom przysługuje umundurowanie służbowe i broń służbowa, a także nabór do tych komórek.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA FINANSÓW

z dnia 1 lipca 2002 r.

w sprawie komórek organizacyjnych kontroli skarbowej, w których zatrudnionym inspektorom i pracownikom przysługuje umundurowanie służbowe i broń służbowa, a także naboru do tych komórek.

Na podstawie art. 11g ust. 3 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o kontroli skarbowej (Dz. U. z 1999 r. Nr 54, poz. 572 i Nr 83, poz. 931, z 2000 r. Nr 70, poz. 816, Nr 104, poz. 1103 i Nr 116, poz. 1216, z 2001 r. Nr 14, poz. 143, Nr 81, poz. 877 i Nr 110, poz. 1189 oraz z 2002 r. Nr 41, poz. 365, Nr 74, poz. 676 i Nr 89, poz. 804) zarządza się, co następuje:

§ 1. Rozporządzenie określa:

1) tryb tworzenia i wykaz wyodrębnionych komórek organizacyjnych kontroli skarbowej, o których mowa w art. 11g ust. 1 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o kontroli skarbowej, zwanych dalej "komórkami realizacyjnymi",

2) liczbę inspektorów i pracowników zatrudnionych w komórkach realizacyjnych,

3) tryb naboru do komórek realizacyjnych.

§  2. 

1. W urzędach kontroli skarbowej tworzy się wyodrębnione komórki realizacyjne.

2. Kolejność tworzenia komórek realizacyjnych w poszczególnych województwach jest uzależniona od wielkości województwa, specyfiki zagrożeń naruszenia prawa na jego terenie, uwarunkowań organizacyjnych związanych z przejęciem zadań regionalnych inspektoratów celnych oraz od posiadanych środków finansowych.

3. W urzędzie obsługującym ministra właściwego do spraw finansów publicznych tworzy się komórkę realizacyjną, właściwą do prowadzenia działań na całym terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, a także w zakresie koordynacji i nadzoru działań komórek realizacyjnych utworzonych w urzędach kontroli skarbowej oraz naboru do nich.

4. Formę organizacyjną komórek realizacyjnych określa regulamin organizacyjny urzędu.

§  3. 

1. Dyrektor urzędu kontroli skarbowej może realizować zadania wykonywane przez komórki realizacyjne, poza obszarem swojego działania, za zgodą Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej.

2. Zasady koordynacji i współpracy dyrektorów w zakresie, o którym mowa w ust. 1, określi Generalny Inspektor Kontroli Skarbowej.

§  4. 

1. 1  Ustala się limit zatrudnienia w komórkach realizacyjnych w liczbie 76 etatów.

2. Wykaz komórek realizacyjnych oraz szczegółowy podział etatów określa załącznik nr 1 do rozporządzenia.

3. Do czasu utworzenia komórek realizacyjnych na terenie właściwości wszystkich dyrektorów urzędów kontroli skarbowej przepis § 3 stosuje się odpowiednio.

§  5.  ²

1. Postępowanie kwalifikacyjne określone w rozporządzeniu, w zakresie nieuregulowanym, jest przeprowadzane z zachowaniem trybu naboru do pracy w korpusie służby cywilnej określonego w ustawie z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 1999 r. Nr 49, poz. 483, Nr 70, poz. 778 i Nr 110, poz. 1255 oraz z 2001 r. Nr 102, poz. 1116, Nr 111, poz. 1194, Nr 128, poz. 1403 i Nr 154, poz. 1800).

2. 3  W stosunku do byłych funkcjonariuszy Inspekcji Celnej, którzy ubiegają się o przyjęcie do pracy w komórce realizacyjnej, o której mowa w § 2 ust. 3, nie prowadzi się postępowania kwalifikacyjnego w zakresie określonym w § 9 ust. 1 pkt 2-5.

3. 4  W stosunku do byłych funkcjonariuszy Inspekcji Celnej, Policji, Urzędu Ochrony Państwa, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Straży Granicznej, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, żołnierzy Żandarmerii Wojskowej oraz funkcjonariuszy celnych, zatrudnionych uprzednio w wyodrębnionych komórkach administracji celnej, o których mowa w art. 6zl ustawy z dnia 24 lipca 1999 r. o Służbie Celnej (w brzmieniu obowiązującym przed dniem 24 lipca 2006 r.; Dz. U. z 2004 r. Nr 156, poz. 1641 i Nr 273, poz. 2703 oraz z 2005 r. Nr 167, poz. 1399), a także byłych pracowników wywiadu skarbowego lub komórek realizacyjnych, którzy ubiegają się o przyjęcie do pracy w komórkach realizacyjnych, można, za zgodą Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej, odstąpić od prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego, w zakresie określonym w § 9 ust. 1 pkt 2-5, pod warunkiem przedstawienia odpowiednich dokumentów potwierdzających dane osobowe oraz posiadanie wymaganych umiejętności i predyspozycji.

§  6. 

1. Postępowanie kwalifikacyjne prowadzi komórka realizacyjna, o której mowa w § 2 ust. 3.

2. Postępowanie kwalifikacyjne przeprowadza się z uwzględnieniem przepisów o ochronie informacji niejawnych.

§ 7. Przełożony komórki realizacyjnej prowadzącej postępowanie kwalifikacyjne może odmówić poddania osoby ubiegającej się o przyjęcie postępowaniu kwalifikacyjnemu albo takie postępowanie w każdym czasie przerwać, bez podania przyczyn.

§  8. 

1. W postępowaniu kwalifikacyjnym osoba ubiegająca się o przyjęcie przedstawia następujące dokumenty:

1) kwestionariusz osobowy oraz trzy fotografie,

2) świadectwa pracy (służby) z poprzednich miejsc pracy (służby),

3) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie,

4) dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe,

5) inne dokumenty, jeżeli obowiązek ich przedłożenia wynika z odrębnych przepisów.

2. Osoba ubiegająca się o przyjęcie może dodatkowo przedłożyć dokumenty potwierdzające jej umiejętności i osiągnięcia zawodowe, a także opinie polecające.

3. 5  (uchylony).

4. Wzór kwestionariusza osobowego, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.

§  9. 

1. Postępowanie kwalifikacyjne składa się z następujących etapów:

1) rozmowy kwalifikacyjnej z osobą ubiegającą się o przyjęcie, w celu ustalenia jej wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i specjalistycznych, dotychczasowego zatrudnienia, jak też motywów podjęcia zatrudnienia w komórce realizacyjnej,

2) egzaminu sprawności fizycznej, w celu określenia stopnia sprawności fizycznej osoby ubiegającej się o przyjęcie, przygotowanego według kryteriów określonych przez Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej,

3) 6  testów psychologicznych określających predyspozycje intelektualne i osobowościowe osoby ubiegającej się o przyjęcie, a w razie potrzeby - badań psychofizjologicznych określających zdolność do wykonywania zadań służbowych, przygotowanych według kryteriów określonych przez Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej,

4) potwierdzenia danych osobowych osoby ubiegającej się o przyjęcie, jej małżonka lub osoby o takim charakterze pozostającej we wspólnym gospodarstwie domowym z osobą ubiegającą się o przyjęcie, a także ich rodziców, rodzeństwa i dzieci,

5) skierowania do właściwej komisji lekarskiej, w celu ustalenia zdolności fizycznej i psychicznej do służby w formacjach uprawnionych do stosowania środków przymusu bezpośredniego oraz użycia broni palnej,

6) 7  (uchylony).

1a. 8  Przed rozpoczęciem rozmowy, o której mowa w ust. 1 pkt 1, osoba ubiegająca się o przyjęcie do pracy w komórce realizacyjnej okazuje, na żądanie, dowód osobisty lub inny dokument ze zdjęciem potwierdzający jej tożsamość.

2. 9  Informacje uzyskane w czasie postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w ust. 1, wpisuje się do protokołu postępowania kwalifikacyjnego.

3. 10  (uchylony).

§ 10. 11  Negatywny wynik albo niepoddanie się któremukolwiek z przewidzianych w postępowaniu kwalifikacyjnym badań lub czynności powoduje odstąpienie od prowadzenia dalszego postępowania kwalifikacyjnego.

§  10a.  ¹²

1. Postępowanie kwalifikacyjne kończy się sporządzeniem oceny predyspozycji do wykonywania zadań służbowych osoby ubiegającej się o przyjęcie.

2. Przy ocenie predyspozycji do wykonywania zadań służbowych osoby ubiegającej się o przyjęcie bierze się pod uwagę jej:

1) wyniki z przeprowadzonych w postępowaniu kwalifikacyjnym badań lub czynności,

2) poziom i kierunek wykształcenia,

3) doświadczenie zawodowe.

3. Ocena, o której mowa w ust. 1, jest zatwierdzana przez osobę sprawującą nadzór nad przełożonym komórki realizacyjnej prowadzącej postępowanie kwalifikacyjne, o którym mowa w § 7.

§ 10b. 13  Wzór protokołu postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w § 9 ust. 2, oraz oceny predyspozycji do wykonywania zadań służbowych, o której mowa w § 10a, określa załącznik nr 3 do rozporządzenia.

§ 11. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1  ¹⁴

WYKAZ KOMÓREK REALIZACYJNYCH ORAZ SZCZEGÓŁOWY PODZIAŁ ETATÓW POMIĘDZY NIMI

1. komórka realizacyjna w urzędzie obsługującym ministra właściwego

do spraw finansów publicznych - 16 etatów,

2. komórka realizacyjna w Urzędzie Kontroli Skarbowej w Białymstoku - 10 etatów,

3. komórka realizacyjna w Urzędzie Kontroli Skarbowej w Katowicach - 10 etatów,

4. komórka realizacyjna w Urzędzie Kontroli Skarbowej w Lublinie - 10 etatów,

5. komórka realizacyjna w Urzędzie Kontroli Skarbowej w Olsztynie - 10 etatów,

6. komórka realizacyjna w Urzędzie Kontroli Skarbowej w Poznaniu - 10 etatów,

7. komórka realizacyjna w Urzędzie Kontroli Skarbowej w Rzeszowie - 10 etatów.

ZAŁĄCZNIK Nr  2  ¹⁵

WZÓR

wzór

ZAŁĄCZNIK Nr  3  ¹⁶

WZÓR

L.dz. ...../.....

I. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA

1. Nazwisko ...................... rodowe .................

Imiona .................................................

Imiona rodziców ........................................

2. Data i miejsce urodzenia ...............................

3. Miejsce zamieszkania (ewentualne czasowe miejsce pobytu)

........................................................

........................................................

4. Motywy podjęcia pracy w kontroli skarbowej .............

........................................................

........................................................

........................................................

5. Jakie cechy charakteru predysponują kandydata (jego/jej

zdaniem) do podjęcia pracy w kontroli skarbowej ........

........................................................

........................................................

6. Aspiracje i ambicje życiowe ............................

........................................................

........................................................

7. Zainteresowania ........................................

........................................................

........................................................

........................................................

II. EGZAMIN SPRAWNOŚCIOWY

Data .........................

Ocena:

[ ] [ ]

zaliczono nie zaliczono

1 ....................................

(podpis przeprowadzającego egzamin)

2 ....................................

(podpis przeprowadzającego egzamin)

III. BADANIA PSYCHOFIZJOLOGICZNE

Data .........................

[ ] [ ]

spełnia kryteria nie spełnia kryteriów

...................................

(podpis przeprowadzającego badanie)

IV. TEST PSYCHOLOGICZNY (wypełnia psycholog)

1. Umiejętności kognitywne ...............................

.......................................................

.......................................................

2. Zachowania społeczne ..................................

.......................................................

.......................................................

3. Profil osobowościowy ..................................

.......................................................

.......................................................

.......................................................

4. Postawa w pracy .......................................

.......................................................

.......................................................

Dodatkowe informacje .........................................

..............................................................

..............................................................

Ocena psychologiczna stopnia przydatności do pracy ...........

..............................................................

..............................................................

..............................................................

.............................

(data i podpis psychologa)

V. KOMISJA LEKARSKA

Data .........................

[ ] [ ]

zdolny/a/ do pracy niezdolny/a/ do pracy

.............................

(podpis lekarza)

VI. OCENA PREDYSPOZYCJI DO WYKONYWANIA ZADAŃ SŁUŻBOWYCH:

..........................................................

..........................................................

..........................................................

..........................................................

.............................

(podpis osoby prowadzącej

postępowanie kwalifikacyjne)

ZATWIERDZAM:

1 § 4 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 25 października 2006 r. (Dz.U.06.203.1497) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 listopada 2006 r.

2 § 5 zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 5 lutego 2003 r. (Dz.U.03.35.292) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 15 marca 2003 r.

3 § 5 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 25 października 2006 r. (Dz.U.06.203.1497) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 listopada 2006 r.

4 § 5 ust. 3:

- zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 25 października 2006 r. (Dz.U.06.203.1497) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 listopada 2006 r.

- zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 27 listopada 2008 r. (Dz.U.08.219.1403) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 26 grudnia 2008 r.

5 § 8 ust. 3 uchylony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 25 października 2006 r. (Dz.U.06.203.1497) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 listopada 2006 r.

6 § 9 ust. 1 pkt 3 zmieniony przez § 1 pkt 4 lit. a) tiret pierwsze rozporządzenia z dnia 25 października 2006 r. (Dz.U.06.203.1497) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 listopada 2006 r.

7 § 9 ust. 1 pkt 6 uchylony przez § 1 pkt 4 lit. a) tiret drugie rozporządzenia z dnia 25 października 2006 r. (Dz.U.06.203.1497) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 listopada 2006 r.

8 § 9 ust. 1a dodany przez § 1 pkt 4 lit. b) rozporządzenia z dnia 25 października 2006 r. (Dz.U.06.203.1497) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 listopada 2006 r.

9 § 9 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 4 lit. c) rozporządzenia z dnia 25 października 2006 r. (Dz.U.06.203.1497) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 listopada 2006 r.

10 § 9 ust. 3 uchylony przez § 1 pkt 4 lit. d) rozporządzenia z dnia 25 października 2006 r. (Dz.U.06.203.1497) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 listopada 2006 r.

11 § 10 zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 25 października 2006 r. (Dz.U.06.203.1497) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 listopada 2006 r.

12 § 10a dodany przez § 1 pkt 6 rozporządzenia z dnia 25 października 2006 r. (Dz.U.06.203.1497) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 listopada 2006 r.

13 § 10b zmieniony przez § 1 pkt 6 rozporządzenia z dnia 25 października 2006 r. (Dz.U.06.203.1497) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 listopada 2006 r.

14 Załącznik nr 1 zmieniony przez § 1 pkt 7 rozporządzenia z dnia 25 października 2006 r. (Dz.U.06.203.1497) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 listopada 2006 r.

15 Załącznik nr 2 zmieniony przez § 1 pkt 7 rozporządzenia z dnia 25 października 2006 r. (Dz.U.06.203.1497) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 listopada 2006 r.

16 Załącznik nr 3 zmieniony przez § 1 pkt 7 rozporządzenia z dnia 25 października 2006 r. (Dz.U.06.203.1497) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 listopada 2006 r.

• Identyfikator: Dz.U.2002.100.911
• Rodzaj: rozporządzenie
• Tytuł: Komórki organizacyjne kontroli skarbowej, w których zatrudnionym inspektorom i pracownikom przysługuje umundurowanie służbowe i broń służbowa, a także nabór do tych komórek.
• Data aktu: 2002-07-01
• Data ogłoszenia: 2002-07-05
• Data wejścia w życie: 2002-07-05