Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla niektórych pracowników cywilnych więziennictwa.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
z dnia 26 kwietnia 2001 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla niektórych pracowników cywilnych więziennictwa.

Na podstawie art. 773 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:
§  1.
W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 11 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla niektórych pracowników cywilnych więziennictwa (Dz. U. Nr 94, poz. 430, z 1997 r. Nr 41, poz. 260, z 1998 r. Nr 53, poz. 335, z 1999 r. Nr 45, poz. 448 i z 2000 r. Nr 30, poz. 374) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w § 2 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1. Ustala się:

1) tabelę stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia,

2) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 1a do rozporządzenia.";

2)
po § 3 dodaje się § 3a w brzmieniu:

"§ 3a. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności pracownikowi można na czas określony, nie dłuższy niż 1 rok, przyznać dodatek specjalny.

2. Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40% wynagrodzenia zasadniczego pracownika.";

3)
po § 5 dodaje się § 5a w brzmieniu:

"§ 5a. 1. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia osobowe może być utworzony fundusz premiowy.

2. Wysokość funduszu premiowego, o którym mowa w ust. 1, oraz warunki przyznawania i wypłacania premii określa zakładowy regulamin premiowania.";

4)
załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszego rozporządzenia;
5)
po załączniku nr 1 do rozporządzenia dodaje się załącznik nr 1a w brzmieniu określonym w załączniku nr 2 do niniejszego rozporządzenia.
§  2.
Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2001 r.
§  3.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELA

STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW

Lp. Stanowisko Kategoria Wymagane kwalifikacje
zaszeregowania wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5
A. Centralny Zarząd Służby Więziennej
1 Główny specjalista XVI - XVIII wyższe 7
Główny rewident
Radca prawny według odrębnych przepisów
Kapelan według odrębnych przepisów
2 Starszy specjalista XV - XVII wyższe 6
Starszy rewident
3 Specjalista XIV - XVI wyższe 4
Rewident
4 Starszy inspektor XIII - XV wyższe 3
5 Inspektor XII - XIV wyższe -
Informatyk średnie
6 Starszy referent IV - VIII średnie 3
7 Referent II - VI średnie -
Operator EMC
B. Okręgowe inspektoraty Służby Więziennej
1 Główny księgowy XV - XVIII wyższe 5
2 Radca prawny XV - XVII według odrębnych przepisów
3 Starszy specjalista XIV - XVI wyższe 6
4 Specjalista XII - XIV wyższe 4
Starszy rewident
5 Starszy inspektor X - XII wyższe 3
6 Inspektor VIII - X wyższe -
Rewident
Informatyk średnie
7 Starszy referent IV - VIII średnie 3
8 Referent II - VI średnie -
Operator EMC
C. Areszty śledcze i zakłady karne
1 Główny księgowy XIV - XVII wyższe 5
2 Radca prawny XIII - XVI według odrębnych przepisów
3 Starszy psycholog X - XIV wyższe psychologiczne 6
Starszy wychowawca wyższe
4 Psycholog VIII - XII wyższe psychologiczne 3
Wychowawca wyższe
Kapelan według odrębnych przepisów
Starszy inspektor wyższe 3
5 Inspektor VI - VIII wyższe -
Młodszy wychowawca
Informatyk średnie
6 Starszy referent IV - VIII średnie 3
7 Referent II - VI średnie -
Operator EMC
D. Stanowiska wspólne dla wszystkich jednostek
1 Kierownik kotłowni XI - XIII wyższe

średnie

4

8

2 Mechanik - operator spychacza V - VII zasadnicze o wymaganym profilu -
Konserwator
Elektryk
Technik średnie
Kucharz zasadnicze
Kierowca według odrębnych przepisów
3 Palacz kotłów wysokociśnieniowych III - VI zasadnicze o wymaganym profilu -
4 Aparaturowy stacji uzdatniania wody II - V zasadnicze o wymaganym profilu -
Kancelista podstawowe -
Operator urządzeń powielających
Młodszy kucharz
Robotnik gospodarczy
5 Palacz c.o. I - IV podstawowe i kurs dla palaczy -
6 Dozorca I - III podstawowe -
Sprzątaczka

ZAŁĄCZNIK Nr  2

TABELA

MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
I 760 - 1.100
II 800 - 1.150
III 850 - 1.200
IV 900 - 1.250
V 950 - 1.300
VI 1.000 - 1.350
VII 1.050 - 1.400
VIII 1.100 - 1.450
IX 1.150 - 1.500
X 1.200 - 1.600
XI 1.300 - 1.700
XII 1.400 - 1.800
XIII 1.500 - 1.900
XIV 1.600 - 2.000
XV 1.700 - 2.100
XVI 1.800 - 2.300
XVII 1.900 - 2.600
XVIII 2.100 - 3.000

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2001.43.486

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla niektórych pracowników cywilnych więziennictwa.
Data aktu: 26/04/2001
Data ogłoszenia: 12/05/2001
Data wejścia w życie: 01/01/2001, 27/05/2001