Szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA FINANSÓW
z dnia 10 grudnia 2001 r.
w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej.

Na podstawie art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306 i z 2001 r. Nr 85, poz. 924) zarządza się, co następuje:
§  1.
Rozporządzenie określa:
1)
szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1-4 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej dalej "ustawą", kierującym podmiotami:
a)
podległymi ministrowi właściwemu do spraw budżetu, ministrowi właściwemu do spraw finansów publicznych lub ministrowi właściwemu do spraw instytucji finansowych, zwanymi dalej "ministrem właściwym do spraw finansów",
b)
nadzorowanymi przez ministra właściwego do spraw finansów,
c)
wobec których minister właściwy do spraw finansów jest organem właściwym do reprezentowania Skarbu Państwa,
d)
utworzonymi przez ministra właściwego do spraw finansów,
e)
utworzonymi przez kierowników podmiotów podległych ministrowi właściwemu do spraw finansów,
2)
wzór wniosku rady nadzorczej lub innego statutowego organu nadzorczego o przyznanie nagrody rocznej kierownikom podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 2 i 5 ustawy, podległych lub nadzorowanych przez ministra właściwego do spraw finansów lub w których minister właściwy do spraw finansów jest organem właściwym do reprezentowania Skarbu Państwa albo utworzonych przez ministra właściwego do spraw finansów.
§  2.
Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają:
1)
podmiot - jednostkę organizacyjną wymienioną w art. 1 pkt 2, 5, 12 i 13 ustawy,
2)
uprawniony - osobę, o której mowa w § 1 pkt 1,
3)
rok obrotowy - rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. Nr 121, poz. 591, z 1997 r. Nr 32, poz. 183, Nr 43, poz. 272, Nr 88, poz. 554, Nr 118, poz. 754, Nr 139, poz. 933 i 934, Nr 140, poz. 939 i Nr 141, poz. 945, z 1998 r. Nr 60, poz. 382, Nr 106, poz. 668, Nr 107, poz. 669 i Nr 155, poz. 1014, z 1999 r. Nr 9, poz. 75 i Nr 83, poz. 931, z 2000 r. Nr 60, poz. 703, Nr 94, poz. 1037 i Nr 113, poz. 1186 oraz z 2001 r. Nr 102, poz. 1117 i Nr 111, poz. 1195) poprzedzający rok, w którym przyznaje się nagrodę roczną.
§  3.
Właściwy organ może przyznać nagrodę roczną, jeżeli podmiot, o którym mowa w § 1 pkt 1 lit. a)-c):
1)
poprawił wyniki finansowe (wzrost zysku netto, zmniejszenie straty netto, zwiększenie rentowności obrotu netto, obniżenie poziomu kosztów działalności podmiotu, poprawa płynności finansowej),
2)
w pełni zrealizował planowane zadania przy uwzględnieniu makroekonomicznych warunków, w których prowadzi działalność,
3)
terminowo regulował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym,
4)
uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego,
5)
nie przekroczył maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia u przedsiębiorców, z wyjątkiem sytuacji określonej w art. 4 ust. 3a ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1995 r. Nr 1, poz. 2 i Nr 43, poz. 221, z 1997 r. Nr 121, poz. 770, z 1998 r. Nr 162, poz. 1112 oraz z 2001 r. Nr 5, poz. 45 i Nr 100, poz. 1080).
§  4.
Właściwy organ może przyznać nagrodę roczną, jeżeli podmiot, o którym mowa w § 1 pkt 1 lit. d) i e):
1)
uzyskał dodatni wynik finansowy,
2)
w pełni zrealizował planowane zadania podmiotu,
3)
terminowo realizował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym,
4)
złożył w terminie określonym w odrębnych przepisach prawidłowo sporządzone sprawozdanie finansowe podmiotu za rok obrotowy, za który przyznawana jest nagroda.
§  5.
Nagroda roczna może być przyznana jedynie uprawnionemu, który pełnił swoją funkcję przez cały rok obrotowy i w tym okresie rażąco nie naruszył swoich obowiązków pracowniczych, nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy lub nie rozwiązano umowy o zarządzanie albo nie odwołano go ze stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.
§  6.
Organem właściwym do przyznania nagrody rocznej jest:
1)
dla kierowników podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 2, 12 i 13 ustawy - minister właściwy do spraw finansów,
2)
dla kierowników podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 5 ustawy - walne zgromadzenie akcjonariuszy albo zgromadzenie wspólników.
§  7.
O przyznanie nagrody rocznej dla dyrektorów (kierowników) podmiotów, o których mowa w § 1 pkt 1 lit. d) i e), występuje:
1)
dyrektor generalny - w odniesieniu do Zakładu Obsługi Ministerstwa Finansów, Ośrodka Wypoczynkowo-Szkoleniowego "Bałtyk" w Jastrzębiej Górze, Centrum Kształcenia Kadr Skarbowości w Białobrzegach, Ośrodka Doskonalenia Kadr Resortu Finansów,
2)
dyrektor izby skarbowej - w odniesieniu do gospodarstw pomocniczych tej izby,
3)
dyrektor urzędu kontroli skarbowej - w odniesieniu do gospodarstw pomocniczych tego urzędu,
4)
rada nadzorcza - w odniesieniu do podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 5 ustawy.
§  8.
1.
Wniosek o przyznanie nagrody rocznej, o którym mowa w § 1 pkt 2, zawiera:
1)
datę wniosku i nazwę miejscowości,
2)
firmę (nazwę podmiotu) i jego siedzibę,
3)
wskazanie organu wnioskującego,
4)
oznaczenie adresata wniosku,
5)
imię (imiona) i nazwisko kierownika podmiotu,
6)
pełnioną funkcję (stanowisko zajmowane) przez kierownika podmiotu wraz z zakresem pełnionych obowiązków,
7)
datę objęcia funkcji (stanowiska),
8)
wysokość przeciętnego wynagrodzenia kierownika podmiotu za okres wnioskowany,
9)
proponowaną wysokość nagrody rocznej, wraz z uzasadnieniem jej wysokości,
10)
przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem,
11)
opis wpływu wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu,
12)
załączniki do wniosku, o ile nie są w posiadaniu organu uprawnionego do przyznania nagrody rocznej, a w szczególności:
a)
sprawozdanie finansowe podmiotu za rok obrotowy,
b)
dokument zatwierdzający sprawozdanie finansowe podmiotu,
c)
oświadczenie o terminowym regulowaniu przez podmiot zobowiązań publicznoprawnych,
d)
uchwałę właściwego organu, w szczególności rady nadzorczej, w sprawie przyznania uprawnionemu nagrody rocznej,
13)
podpisy osób reprezentujących organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej.
2.
Organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej składa wniosek w terminie trzech miesięcy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego podmiotu za dany rok obrotowy.
3.
Oświadczenie, o którym mowa w ust. 1 pkt 12 lit. c), składa organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej.
4.
Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej stanowi załącznik do rozporządzenia.
§  9.
Nagroda roczna w 2001 r. może zostać przyznana po dokonaniu przez właściwy organ oceny wyników działalności uprawnionego za rok obrotowy, który rozpoczął się w 2000 r., bez konieczności zachowania przez organ wnioskujący terminu określonego w § 8 ust. 2, chyba że nagroda została wypłacona uprawnionemu na dotychczasowych zasadach.
§  10.
Traci moc rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 25 maja 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 57, poz. 595).
§  11.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK

WZÓR

WNIOSEK O PRZYZNANIE NAGRODY ROCZNEJ

.................. ...................

(miejscowość) (data)

..................................

..................................

(firma (nazwa) i siedziba podmiotu)

..................................

..................................

(organ uprawniony do wnioskowania

o przyznanie nagrody rocznej)

..........................

..........................

(adresat wniosku)

1. Imię (imiona) i nazwisko kierownika podmiotu

.........................................................

.........................................................

.........................................................

2. Pełniona funkcja (zajmowane stanowisko) przez kierownika

podmiotu wraz z zakresem pełnionych obowiązków

.........................................................

.........................................................

.........................................................

3. Data objęcia funkcji (stanowiska) w podmiocie

.........................................................

.........................................................

.........................................................

4. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia kierownika podmiotu

za okres wnioskowany

.........................................................

.........................................................

.........................................................

5. Proponowana wysokość nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem

jej wysokości

.........................................................

.........................................................

.........................................................

6. Przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z

uzasadnieniem

.........................................................

.........................................................

.........................................................

7. Opis wpływu nagrody rocznej na sytuację finansową

podmiotu

.........................................................

.........................................................

.........................................................

8. Załączniki do wniosku (zgodnie z § 8 ust. 1 pkt 12

rozporządzenia)

.........................................................

.........................................................

.........................................................

............................

............................

(podpisy wnioskodawców)

Zmiany w prawie

Ustawa doprecyzowująca termin wypłaty ekwiwalentu za urlop opublikowana

Uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji kodeksu pracy dotyczących m.in. wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy oraz terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przewiduje nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która wejdzie w życie w dniu 27 stycznia.

Grażyna J. Leśniak 12.01.2026
Powierzchnia użytkowa mieszkań już bez ścianek działowych

W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację, która ma zakończyć spory między nabywcami i deweloperami o powierzchnie sprzedawanych mieszkań i domów. W przepisach była luka, która skutkowała tym, że niektórzy deweloperzy wliczali w powierzchnię użytkową metry pod ściankami działowymi, wnękami technicznymi czy skosami o małej wysokości - a to mogło dawać różnicę w finalnej cenie sięgającą nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych. Po zmianach standardy dla wszystkich inwestycji deweloperskich będą jednolite.

Agnieszka Matłacz 12.01.2026
Prezydent podpisał ustawę o L4. Ekspert: Bez wyciągnięcia realnych konsekwencji nic się nie zmieni

Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Jednym z kluczowych elementów zmian jest możliwość dostępu do dokumentacji medycznej w toku kontroli L4 oraz poszerzenie katalogu osób uprawnionych do orzekania. Zdaniem eksperta, sam dostęp do dokumentów niczego jeszcze nie zmieni, jeśli za stwierdzonymi nadużyciami nie pójdą realne konsekwencje.

Grażyna J. Leśniak 09.01.2026
Ważne przepisy dla obywateli Ukrainy i pracodawców bez konsultacji społecznych

Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę powierzania pracy obywatelom Ukrainy oraz przewidujące wydłużenie zawieszenia biegu terminów w postępowaniach administracyjnych. W konsultacjach społecznych nad projektem nie brały udziału organizacje pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Reforma systemu orzeczniczego ZUS stała się faktem - prezydent podpisał ustawę

Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe przepisy mają również doprowadzić do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zapewnić lepsze warunki pracy lekarzy orzeczników, a to ma z kolei przyczynić się do ograniczenia braków kadrowych.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
RPO interweniuje w sprawie przepadku składek obywateli w ZUS. MRPiPS zapowiada zmianę prawa

Przeksięgowanie składek z tytułu na tytuł do ubezpieczeń społecznych na podstawie prawomocnej decyzji ZUS, zmiany w zakresie zwrotu składek nadpłaconych przez płatnika, w tym rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia zwrotu nienależnie opłaconych składek dopiero od ich stwierdzenia przez ZUS - to niektóre zmiany, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort dostrzegł bowiem problem związany ze sprawami, w których ZUS kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób zgłoszonych do nich wiele lat wcześniej.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2001.149.1668

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej.
Data aktu: 10/12/2001
Data ogłoszenia: 22/12/2001
Data wejścia w życie: 06/01/2002