Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Akty Prawne
  2. Dziennik Ustaw
  3. Dz.U.1993.61.294

Zm.: rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników jednostek organizacyjnych Polskiej Akademii Nauk.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
z dnia 14 czerwca 1993 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników jednostek organizacyjnych Polskiej Akademii Nauk.

Na podstawie art. 64 i 65 ustawy z dnia 17 lutego 1960 r. o Polskiej Akademii Nauk (Dz. U. z 1970 r. Nr 4, poz. 35, z 1973 r. Nr 12, poz. 89, z 1974 r. Nr 50, poz. 319, z 1989 r. Nr 34, poz. 178 i Nr 35, poz. 192 oraz z 1992 r. Nr 54, poz. 254) zarządza się, co następuje:
§  1.
W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 kwietnia 1991 r. w sprawie wynagradzania pracowników jednostek organizacyjnych Polskiej Akademii Nauk (Dz. U. Nr 40, poz. 175 i z 1992 r. Nr 63, poz. 320) załączniki nr 1, 2 i 3 do rozporządzenia otrzymują brzmienie ustalone w załącznikach nr 1, 2 i 3 do niniejszego rozporządzenia.
§  2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 kwietnia 1993 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELA STAWEK MIESIĘCZNEGO WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW NAUKOWO-BADAWCZYCH

Stanowisko Miesięczna stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych
1. Profesor zwyczajny 3.700.000-7.000.000
2. Profesor nadzwyczajny 3.100.000-5.400.000
3. Docent 2.700.000-4.500.000
4. Starszy kustosz dyplomowany, starszy

dokumentalista dyplomowany

 2.450.000-4.500.000
5. Adiunkt 2.400.000-4.000.000
6. Kustosz dyplomowany, dokumentalista

dyplomowany

 2.200.000-4.100.000
7. Adiunkt biblioteczny, adiunkt

dokumentacji naukowej

 2.100.000-3.600.000
8. Starszy asystent 2.000.000-3.600.000
9. Asystent 1.800.000-3.300.000

ZAŁĄCZNIK Nr  2

TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

I.

Pracowników inżynieryjnych, technicznych, organizacyjno-ekonomicznych, administracyjnych i pracowników obsługi

Kategoria zaszeregowania Miesięczna stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych
1 2
I 1.100.000-1.300.000
II 1.150.000-1.400.000
III 1.200.000-1.500.000
IV 1.250.000-1.600.000
V 1.300.000-1.700.000
VI 1.350.000-1.850.000
VII 1.400.000-2.000.000
VIII 1.450.000-2.150.000
IX 1.500.000-2.300.000
X 1.550.000-2.450.000
XI 1.600.000-2.600.000
XII 1.650.000-2.800.000
XIII 1.700.000-3.000.000
XIV 1.800.000-3.200.000
XV 1.900.000-3.400.000
XVI 2.000.000-3.600.000
XVII 2.150.000-3.800.000
XVIII 2.300.000-4.000.000
XIX 2.450.000-4.200.000
XX 2.600.000-4.500.000

II.

Pracowników działalności podstawowej zatrudnionych w bibliotekach, Archiwum, Muzeum Ziemi

Kategoria zaszeregowania Miesięczna stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych
V 1.300.000-2.000.000
VI 1.350.000-2.100.000
VII 1.400.000-2.250.000
VIII 1.450.000-2.400.000
IX 1.600.000-2.600.000
X 1.750.000-2.800.000
XI 1.900.000-3.000.000
XII 2.050.000-3.200.000
XIII 2.200.000-3.400.000
XIV 2.350.000-3.600.000
XV 2.500.000-3.900.000
XVI 2.700.000-4.200.000
XVII 2.900.000-4.500.000
XVIII 3.200.000-4.800.000

ZAŁĄCZNIK Nr  3

TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO ROBOTNIKÓW, KIEROWCÓW I PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH PRZY PILNOWANIU

Kategoria zaszeregowania Stawka wynagrodzenia zasadniczego w zł/godz.
I 6.200-10.500
II 6.450-11.100
III 6.750-11.700
IV 7.050-12.300
V 7.400-12.900
VI 7.750-13.500
VII 8.100-14.300
VIII 8.700-15.100
IX 9.300-16.000
X 9.900-17.000
XI 10.500-18.000

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1993.61.294
Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zm.: rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników jednostek organizacyjnych Polskiej Akademii Nauk.
Data aktu: 14/06/1993
Data ogłoszenia: 10/07/1993
Data wejścia w życie: 01/04/1993, 10/07/1993