Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników instytucji kultury prowadzących gospodarkę finansową na zasadach ustalonych dla zakładów budżetowych.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA KULTURY I SZTUKI
z dnia 14 maja 1993 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników instytucji kultury prowadzących gospodarkę finansową na zasadach ustalonych dla zakładów budżetowych.

Na podstawie art. 31 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 114, poz. 493) zarządza się, co następuje:
§  1.
W rozporządzeniu Ministra Kultury i Sztuki z dnia 31 marca 1992 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników instytucji kultury prowadzących gospodarkę finansową na zasadach ustalonych dla zakładów budżetowych (Dz. U. Nr 35, poz. 152 i Nr 58, poz. 285) załącznik nr 1 otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia.
§  2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 kwietnia 1993 r.

ZAŁĄCZNIK

TABELE STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

I.

Pracownicy działalności podstawowej w bibliotekach, domach kultury, ośrodkach i klubach kultury, świetlicach, ogniskach artystycznych, galeriach i centrach sztuki, ośrodkach badań i dokumentacji w różnych dziedzinach kultury, muzeach, domach pracy twórczej

Kategoria zaszeregowania Stawki miesięczne w złotych
IV 1.400.000 - 1.700.000
V 1.500.000 - 1.850.000
VI 1.600.000 - 2.000.000
VII 1.750.000 - 2.150.000
VIII 1.850.000 - 2.300.000
IX 2.000.000 - 2.500.000
X 2.100.000 - 2.700.000
XI 2.200.000 - 2.900.000
XII 2.300.000 - 3.150.000
XIII 2.400.000 - 3.400.000
XIV 2.550.000 - 3.650.000
XV 2.650.000 - 3.900.000
XVI 2.800.000 - 4.150.000
XVII 2.900.000 - 4.400.000
XVIII 3.000.000 - 4.700.000

II.

Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach instruktorów amatorskiego ruchu artystycznego i zespołów zainteresowań

Kategoria instruktorska Stawki godzinowe w złotych
S 23.000 - 38.000
I 17.300 - 33.000
II 15.100 - 29.000
III 12.550 - 25.000
Do czasu pracy instruktora zalicza się zajęcia programowe z uczestnikami w wymiarze nie krótszym niż 80% umownego wymiaru czasu pracy oraz prace organizacyjno-techniczne.

III.

Pracownicy administracyjni i obsługi w instytucjach, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia

Kategoria zaszeregowania Stawki miesięczne w złotych
I 1.100.000 - 1.300.000
II 1.150.000 - 1.400.000
III 1.200.000 - 1.500.000
IV 1.250.000 - 1.600.000
V 1.300.000 - 1.700.000
VI 1.350.000 - 1.850.000
VII 1.400.000 - 2.000.000
VIII 1.500.000 - 2.150.000
IX 1.600.000 - 2.300.000
X 1.750.000 - 2.450.000
XI 1.850.000 - 2.600.000
XII 1.950.000 - 2.800.000
XIII 2.050.000 - 3.000.000
XIV 2.200.000 - 3.200.000
XV 2.300.000 - 3.400.000
XVI 2.450.000 - 3.600.000
XVII 2.600.000 - 3.800.000

IV.

Pracownicy działalności podstawowej, administracji, ekonomiczni i techniczni w Zamku Królewskim w Warszawie oraz Zarządzie Ochrony i Konserwacji Zespołów Pałacowo-Ogrodowych w Warszawie

Kategoria zaszeregowania Stawki miesięczne w złotych
1 2
I 1.100.000 - 1.300.000
II 1.150.000 - 1.400.000
III 1.200.000 - 1.500.000
IV 1.250 000 - 1.600.000
V 1.300.000 - 1.750.000
VI 1.350.000 - 1.900.000
VII 1.400.000 - 2.050.000
VIII 1.450.000 - 2.200.000
IX 1.500.000 - 2.350.000
X 1.600.000 - 2.500.000
XI 1.700.000 - 2.700.000
XII 1.800.000 - 2.900.000
XIII 1.900.000 - 3.100.000
XIV 2.000.000 - 3.300.000
XV 2.100.000 - 3.500.000
XVI 2.200.000 - 3.700.000
XVII 2.300.000 - 3.900.000
XVIII 2.400.000 - 4.100.000
XIX 2.500.000 - 4.350.000
XX 2.600.000 - 4.600.000
XXI 2.700.000 - 4.900.000

V.

Pracownicy utrzymania ruchu i pomocniczy w Zamku Królewskim w Warszawie oraz Zarządzie Ochrony i Konserwacji Zespołów Pałacowo-Ogrodowych w Warszawie

Kategoria zaszeregowania Stawki godzinowe w złotych
1 2
I 6.800 - 7.900
II 7.100 - 8.500
III 7.400 - 9.100
IV 7.700 - 10.000
V 8.000 - 11.000
VI 8.300 - 12.000
VII 8.600 - 13.000
VIII 8.900 - 14.000
IX 9.200 - 15.100
X 9.500 - 16.400
XI 9.800 - 17.800

VI.

Pracownicy na stanowiskach nierobotniczych w zakładach (komórkach organizacyjnych) prowadzących działalność poligraficzną

Kategoria zaszeregowania Stawki miesięczne w złotych
I 1.100.000 - 1.300.000
II 1.150.000 - 1.400.000
III 1.200.000 - 1.500.000
IV 1.250.000 - 1.600 000
V 1.300.000 - 1.700.000
VI 1.350.000 - 1.800.000
VII 1.400.000 - 1.900.000
VIII 1.450.000 - 2.000.000
IX 1.500.000 - 2.100.000
X 1.550.000 - 2.250.000
XI 1.600.000 - 2.400.000
XII 1.650.000 - 2.550.000
XIII 1.700.000 - 2.700.000
XIV 1.750.000 - 2.850.000
XV 1.800.000 - 3.000.000
XVI 1.850.000 - 3.200.000
XVII 1.900.000 - 3.400.000
XVIII 2.000.000 - 3.600.000
XIX 2.100.000 - 3.800.000

VII.

Pracownicy na stanowiskach robotniczych w zakładach (komórkach organizacyjnych) prowadzących działalność poligraficzną

Kategoria Stawki godzinowe w złotych
zaszeregowania w normalnym czasie w skróconym czasie pracy
pracy 40 godzin tygodniowo 36,25 godzin tygodniowo
I 6.800 - 8.100 7.140 - 8.510 7.870 - 9.380
II 7.150 - 8.600 7.510 - 9.030 8.280 - 9.960
III 7.500 - 9.200 7.870 - 9.660 8.690 - 10.650
IV 7.850 - 10.100 8.240 - 10.600 9.090 - 11.700
V 8.200 - 11.200 8.610 - 11.760 9.500 - 12.970
VI 8.550 - 12.300 8.980 - 12.920 9.900 - 14.240
VII 8.900 - 13.500 9.350 - 14.180 10.310 - 15.630
VIII 9.250 - 14.700 9.710 - 15.440 10.710 - 17.020
IX 9.600 - 15.900 10.080 - 16.700 11.120 - 18.410
X 9.950 - 17.300 10.450 - 18.170 11.520 - 20.030
XI 10.300 - 18.700 10.820 - 19.640 11.930 - 21.650
XII 10.650 - 20.100 11.180 - 21.110 12.330 - 23.280

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1993.42.197

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników instytucji kultury prowadzących gospodarkę finansową na zasadach ustalonych dla zakładów budżetowych.
Data aktu: 14/05/1993
Data ogłoszenia: 25/05/1993
Data wejścia w życie: 01/04/1993, 25/05/1993