Tryb i zasady zatrudniania cudzoziemców przy realizacji usług eksportowych świadczonych przez jednostki zagraniczne w Polsce.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
z dnia 5 maja 1992 r.
w sprawie trybu i zasad zatrudniania cudzoziemców przy realizacji usług eksportowych świadczonych przez jednostki zagraniczne w Polsce.

Na podstawie art. 50 ust. 3 ustawy z dnia 16 października 1991 r. o zatrudnieniu i bezrobociu (Dz. U. Nr 106, poz. 457 i z 1992 r. Nr 21, poz. 84) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Rozporządzenie stosuje się do cudzoziemców zatrudnionych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez jednostkę zagraniczną, która zawarła z polskim podmiotem gospodarczym umowę o dzieło, zwaną dalej "jednostką zagraniczną".
2.
Przepisów rozporządzenia nie stosuje się do cudzoziemców zatrudnionych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w ramach:
1)
umów o świadczenie usług artystycznych,
2)
umów z radiofoniami zagranicznymi,
3)
prac związanych z urządzaniem wystaw i targów promocyjnych,
4)
umów eksportowych, których przedmiotem jest montaż maszyn i urządzeń.
§  2.
1.
Jednostka zagraniczna przed przystąpieniem do realizacji umowy o dzieło składa w wojewódzkim urzędzie pracy właściwym dla miejsca realizacji tej umowy wniosek, wraz z kopią umowy, o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemców mających realizować tę umowę. Wzór wniosku stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia.
2.
Zezwolenia na pracę cudzoziemców, zwane dalej "zezwoleniami", wydaje wojewódzki urząd pracy, uwzględniając sytuację na rynku pracy i opinię wojewódzkiej rady zatrudnienia oraz określając rozmiar i strukturę zawodową tego zatrudnienia.
3.
Zezwolenie dotyczy wykonywania pracy w ramach konkretnie oznaczonej umowy o dzieło, w określonym czasie i miejscu.
4.
Zezwolenia mogą być udzielane na pracę cudzoziemców posiadających specjalistyczne kwalifikacje zawodowe niezbędne do wykonywania prac określonych umową o dzieło; w szczególnie uzasadnionych przypadkach zezwolenia mogą dotyczyć również pracy cudzoziemców niewykwalifikowanych.
5.
Zezwolenie może być wydane dla realizacji określonej umowy o dzieło na okres do 12 miesięcy, z możliwością przedłużenia do 24 miesięcy.
6.
Zezwolenie na pracę cudzoziemców na stanowiskach kierowniczych, nadzoru technicznego oraz administracyjnych może być wydane na pełny okres realizacji dzieła określonego w umowie.
7.
Zezwolenie może być udzielone, jeżeli wynagrodzenie cudzoziemców nie będzie niższe od wynagrodzenia przysługującego za wykonanie porównywalnej pracy polskim pracownikom.
8.
Na podstawie zezwolenia wojewódzki urząd pracy wydaje cudzoziemcom imienne zaświadczenie o prawie do wykonywania pracy w oparciu o wykaz pracowników, sporządzony przez jednostkę zagraniczną. Wzory wykazu pracowników oraz imiennego zaświadczenia stanowią załączniki nr 2 i 3 do rozporządzenia.
§  3.
Wojewódzki urząd pracy, który udzielił zezwolenia, może je cofnąć w przypadku naruszenia przepisu § 2 ust. 3.
§  4.
Wojewódzki urząd pracy zawiadamia o wydanych zezwoleniach - przesyłając równocześnie kopię wniosku i wykazu, o których mowa w § 2 ust. 1 i 8 - właściwy terytorialnie oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, urząd skarbowy właściwy ze względu na miejsce wykonywania umowy, a jeżeli jednostka zagraniczna wykonuje działalność przy pomocy zorganizowanego zakładu - ze względu na siedzibę tego zakładu, Komendanta Głównego Straży Granicznej oraz właściwy terytorialnie organ paszportowy.
§  5.
Przepisy rozporządzenia nie mają zastosowania w przypadku, gdy umowy międzynarodowe stanowią inaczej.
§  6.
Przepisów rozporządzenia nie stosuje się do umów o dzieło, których realizacja została rozpoczęta przed dniem jego wejścia w życie, a zakończenie realizacji nastąpi nie później niż do dnia 31 grudnia 1992 r.
§  7.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK

ZAŁĄCZNIK Nr  1

WNIOSEK O ZEZWOLENIE NA PRACĘ PRACOWNIKÓW CUDZOZIEMSKICH PRZY REALIZACJI UMOWY O DZIEŁO NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

(pominięty)

ZAŁĄCZNIK Nr  2

WYKAZ PRACOWNIKÓW PRZEWIDZIANYCH DO REALIZACJI ZAWARTEJ UMOWY O DZIEŁO

(pominięty)

ZAŁĄCZNIK Nr  3

ZAŚWIADCZENIE

(pominięty)

Zmiany w prawie

Ustawa doprecyzowująca termin wypłaty ekwiwalentu za urlop opublikowana

Uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji kodeksu pracy dotyczących m.in. wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy oraz terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przewiduje nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która wejdzie w życie w dniu 27 stycznia.

Grażyna J. Leśniak 12.01.2026
Powierzchnia użytkowa mieszkań już bez ścianek działowych

W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację, która ma zakończyć spory między nabywcami i deweloperami o powierzchnie sprzedawanych mieszkań i domów. W przepisach była luka, która skutkowała tym, że niektórzy deweloperzy wliczali w powierzchnię użytkową metry pod ściankami działowymi, wnękami technicznymi czy skosami o małej wysokości - a to mogło dawać różnicę w finalnej cenie sięgającą nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych. Po zmianach standardy dla wszystkich inwestycji deweloperskich będą jednolite.

Agnieszka Matłacz 12.01.2026
Prezydent podpisał ustawę o L4. Ekspert: Bez wyciągnięcia realnych konsekwencji nic się nie zmieni

Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Jednym z kluczowych elementów zmian jest możliwość dostępu do dokumentacji medycznej w toku kontroli L4 oraz poszerzenie katalogu osób uprawnionych do orzekania. Zdaniem eksperta, sam dostęp do dokumentów niczego jeszcze nie zmieni, jeśli za stwierdzonymi nadużyciami nie pójdą realne konsekwencje.

Grażyna J. Leśniak 09.01.2026
Ważne przepisy dla obywateli Ukrainy i pracodawców bez konsultacji społecznych

Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę powierzania pracy obywatelom Ukrainy oraz przewidujące wydłużenie zawieszenia biegu terminów w postępowaniach administracyjnych. W konsultacjach społecznych nad projektem nie brały udziału organizacje pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Reforma systemu orzeczniczego ZUS stała się faktem - prezydent podpisał ustawę

Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe przepisy mają również doprowadzić do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zapewnić lepsze warunki pracy lekarzy orzeczników, a to ma z kolei przyczynić się do ograniczenia braków kadrowych.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
RPO interweniuje w sprawie przepadku składek obywateli w ZUS. MRPiPS zapowiada zmianę prawa

Przeksięgowanie składek z tytułu na tytuł do ubezpieczeń społecznych na podstawie prawomocnej decyzji ZUS, zmiany w zakresie zwrotu składek nadpłaconych przez płatnika, w tym rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia zwrotu nienależnie opłaconych składek dopiero od ich stwierdzenia przez ZUS - to niektóre zmiany, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort dostrzegł bowiem problem związany ze sprawami, w których ZUS kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób zgłoszonych do nich wiele lat wcześniej.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1992.43.189

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Tryb i zasady zatrudniania cudzoziemców przy realizacji usług eksportowych świadczonych przez jednostki zagraniczne w Polsce.
Data aktu: 05/05/1992
Data ogłoszenia: 25/05/1992
Data wejścia w życie: 09/06/1992