Zm.: ustawa o jednostkach badawczo-rozwojowych.
USTAWAz dnia 23 grudnia 1988 r.o zmianie ustawy o jednostkach badawczo-rozwojowych.
W ustawie z dnia 25 lipca 1985 r. o jednostkach badawczo-rozwojowych (Dz. U. Nr 36, poz. 170 i z 1987 r. Nr 22, poz. 128) wprowadza się następujące zmiany:
"3a. Jednostki badawczo-rozwojowe mają prawo używania okrągłej pieczęci z wizerunkiem godła Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej pośrodku i nazwą jednostki badawczo-rozwojowej w otoku.";
"Art. 5. Jednostka badawczo-rozwojowa może zrzeszać się z innymi osobami prawnymi lub tworzyć inne formy organizacyjne na zasadach i w trybie przewidzianych w odrębnych przepisach.";
"5. Wspólne jednostki badawczo-rozwojowe tworzy się i rejestruje jako spółki z ograniczoną odpowiedzialnością na podstawie przepisów Kodeksu handlowego; w sprawach nie uregulowanych w przepisach Kodeksu handlowego do tych jednostek stosuje się przepisy niniejszej ustawy.";
"1. Zastępców dyrektora oraz kierowników komórek organizacyjnych prowadzących badania naukowe lub prace badawczo-rozwojowe powołuje i odwołuje dyrektor, po zasięgnięciu opinii rady naukowej i rady załogi.
2. Głównego księgowego oraz kierowników komórek organizacyjnych, nie wymienionych w ust. 1, zatrudnia dyrektor, po zasięgnięciu opinii rady załogi.",
"Art. 26a. 1. W jednostkach badawczo-rozwojowych, w których liczba zatrudnionych przekracza trzystu pracowników, funkcje zebrania ogólnego pracowników może pełnić zebranie delegatów.
2. Przepis ust. 1 może być stosowany również w jednostce badawczo-rozwojowej posiadającej zakłady sporządzające samodzielnie bilans lub w jednostce organizacyjnej działającej poza jej siedzibą.
3. Członków zebrania delegatów wybiera się w wyborach powszechnych, bezpośrednich i równych, w głosowaniu tajnym. Kadencja delegatów trwa 3 lata.
4. Wyborcy, na wniosek co najmniej jednej piątej osób uprawnionych do głosowania, mogą w głosowaniu tajnym odwołać delegata.";
"Art. 27. 1. Czynne prawo wyborcze do zebrania delegatów i rady załogi przysługuje każdemu pracownikowi jednostki badawczo-rozwojowej.
2. Bierne prawo wyborcze do rady załogi przysługuje pracownikowi jednostki badawczo-rozwojowej, który pracuje w tej jednostce co najmniej 3 lata; wymóg ten nie dotyczy pracowników w jednostkach nowo tworzonych.
3. Członkowie rady załogi są wybierani przez pracowników jednostki badawczo-rozwojowej na okres 3 lat w wyborach powszechnych, bezpośrednich i równych, w głosowaniu tajnym.
4. Do ważności wyborów, o których mowa w art. 26a ust. 3 i art. 27 ust. 3, jest wymagane uczestniczenie co najmniej połowy pracowników jednostki badawczo-rozwojowej.
5. Wybory, o których mowa w ust. 3, organizuje i przeprowadza komisja wyborcza.
6. Szczegółowe zasady i tryb wyboru członków zebrania delegatów i rady załogi oraz zasady utraty mandatu, odwołania i uzupełnienia składu zebrania delegatów i rady załogi w czasie trwania kadencji określa statut rady załogi.";
"5) opiniowanie wniosków dyrektora dotyczących:
a) zrzeszenia jednostki badawczo-rozwojowej z osobami prawnymi bądź tworzenia innej formy organizacyjnej, przewidzianej w odrębnych przepisach,
b) tworzenia wspólnych jednostek.";
"3. Do pracowników naukowych i badawczo-technicznych zatrudnionych w jednostkach, o których mowa w ust. 1, stosuje się odpowiednio przepisy:
1) art. 34-49,
2) art. 55, 58 i 59 ust. 2 i 3, z wyjątkiem jednostek stosujących zakładowe systemy wynagradzania określone ustawą o zasadach tworzenia zakładowych systemów wynagradzania,
3) art. 56, 57, 59 ust. 1, art. 60, 61, 69 i 70 oraz 72-75.";
"6. Na stanowisku profesora kontraktowego lub docenta kontraktowego, za zgodą rady naukowej, można zatrudnić:
1) na czas nie określony osobę posiadającą stopień lub tytuł naukowy,
2) na czas określony:
a) osobę bez stopnia lub tytułu naukowego, posiadającą udokumentowany twórczy dorobek praktyczny lub naukowy,
b) osobę nie będącą obywatelem polskim, posiadającą kwalifikacje równorzędne z określonymi w pkt 1 lub w pkt 2 lit. a), z zachowaniem wymagań określonych w odrębnych przepisach, dotyczących cudzoziemców.",
"8. Do osób, o których mowa w ust.6 pkt 2 lit. b), w zakresie ich praw i obowiązków stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące zatrudniania na stanowiskach nauczycieli akademickich osób nie będących obywatelami polskimi.";
"2. Pracownika naukowego na stanowisko profesora lub docenta mianuje się na czas nie określony; mianowania dokonuje organ sprawujący nadzór, na wniosek dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej.",
"Art. 46a. Pracownicy badawczo-techniczni podlegają okresowym ocenom dorobku badawczego i technicznego, zgodnie z zasadami, o których mowa w art. 37 ust. 5.";
"1) uczestniczenie w prowadzeniu prac badawczo-rozwojowych realizowanych przez jednostkę badawczo-rozwojową,
2) wykonywanie zadań związanych z obsługą prac wynikających z działalności jednostki badawczo-rozwojowej.";
"6) po 45 latach pracy - 400% wynagrodzenia miesięcznego.",
"5. Do ustalenia okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej wypłacania stosuje się, od dnia 1 stycznia 1987 r., ogólnie obowiązujące przepisy.";
"Art. 57. Pracownikom jednostek badawczo-rozwojowych, posiadającym stopnie specjalizacji zawodowej, mogą być przyznawane dodatki na zasadach określonych w odrębnych przepisach.";
"Art. 59. 1. Pracownikowi jednostki badawczo-rozwojowej, także po przejściu na emeryturę lub rentę, jak również jego współmałżonkowi przysługuje prawo do korzystania z 50% ulgi w opłatach za przejazdy koleją; przepis ten stosuje się również do osób, które przeszły na emeryturę lub rentę przed dniem wejścia w życie ustawy.
2. Pracownikowi jednostki badawczo-rozwojowej przechodzącemu na emeryturę lub rentę inwalidzką przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości trzymiesięcznego, ostatnio pobieranego, wynagrodzenia zasadniczego, jeżeli okres jego zatrudnienia wynosi co najmniej 10 lat.
3. Okres uprawniający do odprawy ustala się według zasad obowiązujących przy ustalaniu okresów zatrudnienia uprawniających do dodatków za wysługę lat.";
"1. Pracownikom naukowym oraz pracownikom badawczo-technicznym zatrudnionym na stanowisku głównego specjalisty badawczo-technicznego lub starszego specjalisty badawczo-technicznego przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 36 dni roboczych rocznie.";
"1. Na wniosek dyrektora wielozakładowego przedsiębiorstwa państwowego jego organ założycielski, działając w porozumieniu z Ministrem-Kierownikiem Urzędu Postępu Naukowo-Technicznego i Wdrożeń oraz Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej, może rozciągnąć wszystkie lub niektóre przepisy rozdziałów 6-12 na zakład badawczo-rozwojowy, działający jako organizacyjnie wyodrębniona jednostka tego przedsiębiorstwa i prowadzący działalność, o której mowa w art. 3.";
Minister-Kierownik Urzędu Postępu Naukowo-Technicznego i Wdrożeń ogłosi w Dzienniku Ustaw jednolity tekst ustawy o jednostkach badawczo-rozwojowych, z uwzględnieniem zmian wynikających z przepisów ogłoszonych przed dniem wydania jednolitego tekstu i z zastosowaniem ciągłej numeracji artykułów, ustępów, punktów oraz porządku alfabetycznego liter.
Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1989 r.
| Identyfikator: | Dz.U.1988.41.328 |
| Rodzaj: | ustawa |
| Tytuł: | Zm.: ustawa o jednostkach badawczo-rozwojowych. |
| Data aktu: | 1988-12-23 |
| Data ogłoszenia: | 1988-12-28 |
| Data wejścia w życie: | 1989-01-01 |
