Zasady ustalania wysokości obciążeń przyrostu wynagrodzeń, premii i nagród z zysku oraz wpłat z tego tytułu przez niektóre uspołecznione jednostki gospodarcze prowadzące działalność rolniczą.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 8 czerwca 1984 r.
w sprawie zasad ustalania wysokości obciążeń przyrostu wynagrodzeń, premii i nagród z zysku oraz wpłat z tego tytułu przez niektóre uspołecznione jednostki gospodarcze prowadzące działalność rolniczą.

Na podstawie art. 22 ust. 2 ustawy z dnia 29 grudnia 1983 r. o Państwowym Funduszu Aktywizacji Zawodowej (Dz. U. Nr 75, poz. 334) zarządza się, co następuje:
§  1.
Przepisy rozporządzenia dotyczą:
1)
państwowych przedsiębiorstw gospodarki rolnej,
2)
państwowych gospodarstw rolnych,
3)
przedsiębiorstw zrzeszonych w obligatoryjnych Zrzeszeniach:
a)
Państwowych Przedsiębiorstw Hodowli i Obrotu Zwierzętami,
b)
Przedsiębiorstw Hodowli Roślin i Nasiennictwa,
c)
Przedsiębiorstw Hodowli Roślin Ogrodniczych, Nasiennictwa Ogrodniczego i Szkółkarstwa "Polnas",
4)
gospodarstw pomocniczych jednostek budżetowych oraz innych uspołecznionych jednostek gospodarczych stosujących zasady gospodarki finansowej, obowiązujące w państwowych przedsiębiorstwach gospodarki rolnej i państwowych gospodarstwach rolnych,

zwanych dalej "jednostkami gospodarczymi".

§  2.
1.
Jednostki gospodarcze dokonują obciążeń przyrostu kwoty wynagrodzeń wypłaconych w ciężar kosztów w stosunku do poprzedniego roku gospodarczego oraz kwoty nagród i premii z zysku do podziału za dany rok gospodarczy w procentowym stosunku do wypłat wynagrodzeń dokonanych w poprzednim roku gospodarczym.
2.
Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych w porozumieniu z Przewodniczącym Komisji Planowania przy Radzie Ministrów i Ministrem Finansów, na wniosek Ministra Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej, w terminie do dnia 31 maja każdego roku, ustala na następny rok gospodarczy wskaźnik przyrostu wynagrodzeń wolnego od obciążeń oraz wolny od obciążeń procentowy wskaźnik kwoty wypłat nagród i premii z zysku do podziału w stosunku do kwoty wynagrodzeń wypłaconych w ciężar kosztów działalności w roku poprzednim.
3.
Wskaźnik przyrostu wynagrodzeń wolnego od obciążeń, o którym mowa w ust. 2, ulega zwiększeniu z tytułu przyrostu produkcji, liczonego według mierników określonych w ust. 4, w proporcji 0,5 za każdy 1% przyrostu produkcji w stosunku do poprzedniego roku gospodarczego, przekraczającego wskaźnik przyrostu wynagrodzeń wolnego od obciążeń.
4.
Przyrost produkcji, o którym mowa w ust. 3, oblicza się stosując następujące mierniki, liczone w cenach realizacji:
1)
w jednostkach gospodarczych, o których mowa w § 1 pkt 1-4, z wyjątkiem wymienionych w pkt 2 niniejszego ustępu - wartość produkcji końcowej netto, stanowiącą wartość sprzedaży produkcji podstawowej:
a)
pomniejszoną o zakup pasz, nasion i sadzeniaków, surowców dla przetwórczości rolnej oraz inwentarza żywego,
b)
powiększoną lub pomniejszoną o różnicę wartości stanu zapasów, inwentarza żywego i produkcji nie zakończonej, zaliczonej do produkcji końcowej netto, na koniec roku w porównaniu do ich stanu na początek roku,
2)
w przedsiębiorstwach nasiennych, nasienno-szkółkarskich i obrotu zwierzętami oraz w jednostkach obrotu przedsiębiorstw hodowli roślin i nasiennictwa - wartość sprzedaży, powiększoną o wpływy z usług oraz kwoty dotacji na pokrycie różnic cen.
§  3.
Środki wydatkowane na przyrost wynagrodzeń wypłaconych ponad wskaźnik wolny od obciążeń podlegają obciążeniu według następującej skali:
Lp. Procent przyrostu wynagrodzeń ponad poziom wolny od obciążeń Stawka obciążeń w %
1 do 2% 25
2 ponad 2 do 4% 50
3 ponad 4 do 5% 75
4 ponad 5 do 6% 100
5 ponad 6 do 7% 200
6 ponad 7% 400
§  4.
Przyrost kwoty wynagrodzeń ustala się przez porównanie wynagrodzeń wypłaconych w ciężar kosztów za dany rok gospodarczy z wynagrodzeniami wypłaconymi za poprzedni rok gospodarczy, z tym że:
1)
nie uwzględnia się wartości świadczeń wydanych pracownikom w naturze bądź ekwiwalentów pieniężnych za te świadczenia przysługujących na podstawie układu zbiorowego pracy dla państwowych przedsiębiorstw rolnych,
2)
w wojewódzkich ośrodkach postępu rolniczego nie uwzględnia się środków na wynagrodzenia pracowników służby doradztwa specjalistycznego dotowanych z budżetu, a w przedsiębiorstwach nasiennych - wynagrodzeń wypłacanych z bezosobowego funduszu płac lub funduszu agencyjno-prowizyjnego z tytułu prac związanych z planowym odnawianiem materiału siewnego zbóż i sadzeniaków ziemniaka.
§  5.
Premie i nagrody wypłacane z zysku do podziału podlegają obciążeniu w zależności od kwoty premii i nagród wypłaconych za dany rok gospodarczy w stosunku do kwoty wynagrodzeń wypłaconych w ciężar kosztów za rok poprzedni, ustalonej zgodnie z § 4, według następującej skali:
Lp. Kwota wypłat premii i nagród z zysku do podziału w stosunku procentowym do kwoty wynagrodzeń wypłaconych w ciężar kosztów działalności w roku poprzednim ponad poziom wolny od obciążeń Stawka obciążenia w %
1 do 30% 50
2 ponad 30% do 60% 100
3 powyżej 60% 200
§  6.
1.
Kwoty naliczonych obciążeń podlegają przekazaniu na rachunek scentralizowany właściwego ministerstwa.
2.
Wpłat obciążeń dokonuje się jednorazowo po zakończeniu roku, w terminie nie przekraczającym 30 dni od dnia weryfikacji rocznego sprawozdania finansowego.
§  7.
1.
Środki finansowe, uzyskane z obciążeń, będące w dyspozycji właściwych ministrów, przeznacza się na pomoc jednostkom gospodarczym działającym w trudnych warunkach przyrodniczo-ekonomicznych.
2.
Właściwi ministrowie w uzgodnieniu z Ministrami Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej oraz Finansów określą szczegółowe zasady wykorzystywania środków, o których mowa w ust. 1.
§  8.
1.
Na rok gospodarczy 1983/1984 ustala się wskaźnik przyrostu wynagrodzeń wolnego od obciążeń w wysokości 17%.
2.
W jednostkach gospodarczych, które w roku gospodarczym 1982/1983 nie wykorzystały uprawnień do powiększenia bazowego poziomu wynagrodzeń o 20% z tytułu wliczenia funduszu premiowego lub wliczyły do poziomu bazowego kwoty niższe niż 20% funduszu płac, zwiększa się w roku gospodarczym 1983/1984 bazowy poziom wynagrodzeń o różnicę między kwotą stanowiącą 20% wynagrodzeń wypłaconych w ciężar kosztów za rok gospodarczy 1981/1982 a kwotą faktycznie wliczoną.
3.
Procentowy wskaźnik kwoty wypłat premii i nagród z zysku do podziału w stosunku do kwoty wynagrodzeń wypłaconych w ciężar kosztów w poprzednim roku gospodarczym wolny od obciążeń na lata gospodarcze 1983/1984 i 1984/1985 ustala się na poziomie 20%.
§  9.
W sprawach nie uregulowanych w rozporządzeniu stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące szczegółowych zasad obliczania przyrostu wynagrodzeń i kwot obciążeń na rzecz Państwowego Funduszu Aktywizacji Zawodowej.
§  10.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1984.31.166

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zasady ustalania wysokości obciążeń przyrostu wynagrodzeń, premii i nagród z zysku oraz wpłat z tego tytułu przez niektóre uspołecznione jednostki gospodarcze prowadzące działalność rolniczą.
Data aktu: 08/06/1984
Data ogłoszenia: 28/06/1984
Data wejścia w życie: 28/06/1984