Zakładowe zespoły gospodarcze organizowane w jednostkach gospodarczych produkujących na rynek.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 14 listopada 1983 r.
w sprawie zakładowych zespołów gospodarczych organizowanych w jednostkach gospodarczych produkujących na rynek. 1

W celu lepszego wykorzystania zdolności produkcyjnych w przedsiębiorstwach produkujących na rynek, na podstawie art. 86 pkt 2 ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz. U. Nr 40, poz. 267), art. 43 pkt 3 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 1983 r. Nr 30, poz. 144) i art. 23 ust. 7 ustawy budżetowej na rok 1983 z dnia 29 grudnia 1982 r. (Dz. U. Nr 44, poz. 288) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Rozporządzenie stosuje się do osób wykonujących pracę w ramach zakładowych zespołów gospodarczych, zwanych dalej "zespołami".
2. 2
Zespoły mogą być organizowane w przedsiębiorstwach państwowych, organizacjach spółdzielczych, jednostkach gospodarczych organizacji społecznych oraz w jednostkach badawczych, zwanych dalej "jednostkami gospodarczymi", w celu wytwarzania produkcji rynkowej lub niezbędnych do niej półfabrykatów, oprzyrządowania, remontów, części zamiennych oraz elementów kooperacyjnych, a także w celu świadczenia wszelkich usług dla ludności w godzinach poza normalnym obowiązującym w zakładzie pracy czasem pracy, na wolnych lub nie wykorzystanych urządzeniach technicznych.
3.
Przez pracę poza normalnym czasem pracy rozumie się pracę w wolne soboty, niedziele i święta oraz pracę na trzeciej i drugiej zmianie, jeżeli w danym zakładzie pracy (wydziale produkcyjnym) obowiązuje jednozmianowy system pracy.
4. 3
W jednostce gospodarczej może pracować kilka zespołów, a w wydziale produkcyjnym - jeden zespół.
§  2.
1. 4
W skład zespołu mogą wchodzić pracownicy jednostki gospodarczej, emeryci, renciści, kobiety korzystające z urlopów wychowawczych, a także członkowie ich rodzin oraz pracownicy innych jednostek gospodarczych.
2.
Członkowie zespołu wybierają spośród siebie kierownika będącego ich pełnomocnikiem, który reprezentuje zespół oraz w imieniu jego członków zawiera umowę z jednostką gospodarczą, zwaną dalej "umową zespołu".
§  3.
1.
Umowa zespołu powinna w szczególności określać:
1) 5
obowiązek jednostki gospodarczej zapewnienia zespołowi odpowiednich surowców, materiałów, półfabrykatów, paliw, energii i części zamiennych w ilościach dostosowanych do wielkości produkcji,
2)
godziny pracy w określonych dniach tygodnia (miesiąca),
3)
ilość wyrobów finalnych lub półfabrykatów, jaką zespół powinien wykonać w odpowiedniej klasie jakości, po uwzględnieniu normatywnych strat technologicznych i braków,
4)
miejsce i warunki odbioru oraz składowania surowców, materiałów, półfabrykatów, paliw, części zamiennych i wykonanej gotowej produkcji,
5) 6
wynagrodzenie zespołu za wykonaną produkcję, określone na podstawie jednostkowych kosztów robocizny bezpośredniej i pośredniej, wyliczonych w oparciu o wykonaną przez jednostkę gospodarczą analogiczną asortymentowo produkcję w okresie ostatniego półrocza w normalnym czasie pracy jednostki gospodarczej, przy zagwarantowaniu opłacalności produkcji,
6)
zasady potrącania wynagrodzenia za przekroczenie ustalonych w umowie zespołu strat technologicznych lub braków,
7) 7
zakres nadzoru technicznego jednostki gospodarczej i formy współdziałania z zespołem,
8) 8
kierownika reprezentującego zespół wobec jednostki gospodarczej.
2.
Do umowy zespołu stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego.
§  4.
1.
Wynagrodzenie dla zespołu otrzymuje kierownik zespołu.
2.
Wewnętrzny podział otrzymanego wynagrodzenia między członków zespołu powinien być dokonywany przez kierownika zespołu zgodnie z regulaminem uchwalonym przez zespół.
§  5.
1. 9
Na stanowiskach wymagających określonych kwalifikacji mogą pracować w zespole osoby posiadające takie kwalifikacje lub znajomość obsługi maszyn i urządzeń technicznych, z których udziałem odbywa się praca, oraz osoby wykazujące się odpowiednim stanem zdrowia.
2.
Nadzór techniczny jednostki gospodarczej kontroluje pracę zespołu oraz decyduje, na jakich stanowiskach mogą być zatrudnieni członkowie zespołu nie posiadający odpowiednich kwalifikacji.
3.
Koszt utrzymania nadzoru technicznego obciąża jednostkę gospodarczą.
§  6.
1. 10
Wynagrodzenie wypłacane zespołowi zalicza się do kosztów produkcji jednostki gospodarczej. Wynagrodzenie wypłacane zespołowi jest zwolnione od obciążeń na rzecz Państwowego Funduszu Aktywizacji Zawodowej na zasadach określonych w odrębnych przepisach.
2. 11
Produkcja wykonywana przez zespoły powinna być księgowana przez jednostkę gospodarczą oddzielnie, a jej wartość dla celów naliczania obciążeń na rzecz Państwowego Funduszu Aktywizacji Zawodowej podlega wyłączeniu z wartości produkcji sprzedanej jednostki gospodarczej. Jeżeli jednostka gospodarcza stosuje miernik wartości produkcji sprzedanej netto, również koszty materialne podlegają wyłączeniu, proporcjonalnie do udziału wartości produkcji wykonanej przez zespół w wartości produkcji sprzedanej ogółem.
§  7.
1. 12
Jednostka gospodarcza ponosi odpowiedzialność za bezpieczeństwo i warunki pracy zatrudnionych w nim członków zespołu.
2.
W razie wypadku przy pracy członkom zespołu lub członkom ich rodzin przysługują świadczenia na zasadach określonych w ustawie z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 1983 r. Nr 30, poz. 144).
§  8. 13
Organy założycielskie i odpowiednio inne jednostki nadzorujące jednostki gospodarcze dokonają oceny możliwości tworzenia zespołów, uwzględniając zapewnienie zaopatrzenia materiałowo-surowcowego jednostek gospodarczych, i przekażą odpowiednie informacje właściwym jednostkom gospodarczym.
§  9.
Wynagrodzenia emerytów i rencistów wykonujących pracę w zespołach nie podlegają ograniczeniom wynikającym z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 marca 1983 r. w sprawie osiągania wynagrodzenia lub innych dochodów przez osoby uprawnione do emerytury lub renty (Dz. U. Nr 17, poz. 80).
§  10.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
1 Tytuł zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 9 lipca 1984 r. (Dz.U.84.39.203) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 sierpnia 1984 r.
2 § 1 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 9 lipca 1984 r. (Dz.U.84.39.203) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 sierpnia 1984 r.
3 § 1 ust. 4 zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 9 lipca 1984 r. (Dz.U.84.39.203) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 sierpnia 1984 r.
4 § 2 ust. 1 i ust. 2 zmienione przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 9 lipca 1984 r. (Dz.U.84.39.203) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 sierpnia 1984 r.
5 § 3 ust. 1 pkt 1 zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 9 lipca 1984 r. (Dz.U.84.39.203) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 sierpnia 1984 r.
6 § 3 ust. 1 pkt 5 zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 9 lipca 1984 r. (Dz.U.84.39.203) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 sierpnia 1984 r.
7 § 3 ust. 1 pkt 7 zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 9 lipca 1984 r. (Dz.U.84.39.203) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 sierpnia 1984 r.
8 § 3 ust. 1 pkt 8 zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 9 lipca 1984 r. (Dz.U.84.39.203) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 sierpnia 1984 r.
9 § 5 ust. 2 i ust. 3 zmienione przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 9 lipca 1984 r. (Dz.U.84.39.203) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 sierpnia 1984 r.
10 § 6 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 9 lipca 1984 r. (Dz.U.84.39.203) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 sierpnia 1984 r.
11 § 6 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 9 lipca 1984 r. (Dz.U.84.39.203) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 sierpnia 1984 r.
12 § 7 zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 9 lipca 1984 r. (Dz.U.84.39.203) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 sierpnia 1984 r.
13 § 8 zmieniony przez § 1 pkt 4 i 5 rozporządzenia z dnia 9 lipca 1984 r. (Dz.U.84.39.203) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 sierpnia 1984 r.

Zmiany w prawie

Ustawa doprecyzowująca termin wypłaty ekwiwalentu za urlop opublikowana

Uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji kodeksu pracy dotyczących m.in. wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy oraz terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przewiduje nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która wejdzie w życie w dniu 27 stycznia.

Grażyna J. Leśniak 12.01.2026
Powierzchnia użytkowa mieszkań już bez ścianek działowych

W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację, która ma zakończyć spory między nabywcami i deweloperami o powierzchnie sprzedawanych mieszkań i domów. W przepisach była luka, która skutkowała tym, że niektórzy deweloperzy wliczali w powierzchnię użytkową metry pod ściankami działowymi, wnękami technicznymi czy skosami o małej wysokości - a to mogło dawać różnicę w finalnej cenie sięgającą nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych. Po zmianach standardy dla wszystkich inwestycji deweloperskich będą jednolite.

Agnieszka Matłacz 12.01.2026
Prezydent podpisał ustawę o L4. Ekspert: Bez wyciągnięcia realnych konsekwencji nic się nie zmieni

Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Jednym z kluczowych elementów zmian jest możliwość dostępu do dokumentacji medycznej w toku kontroli L4 oraz poszerzenie katalogu osób uprawnionych do orzekania. Zdaniem eksperta, sam dostęp do dokumentów niczego jeszcze nie zmieni, jeśli za stwierdzonymi nadużyciami nie pójdą realne konsekwencje.

Grażyna J. Leśniak 09.01.2026
Ważne przepisy dla obywateli Ukrainy i pracodawców bez konsultacji społecznych

Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę powierzania pracy obywatelom Ukrainy oraz przewidujące wydłużenie zawieszenia biegu terminów w postępowaniach administracyjnych. W konsultacjach społecznych nad projektem nie brały udziału organizacje pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Reforma systemu orzeczniczego ZUS stała się faktem - prezydent podpisał ustawę

Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe przepisy mają również doprowadzić do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zapewnić lepsze warunki pracy lekarzy orzeczników, a to ma z kolei przyczynić się do ograniczenia braków kadrowych.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
RPO interweniuje w sprawie przepadku składek obywateli w ZUS. MRPiPS zapowiada zmianę prawa

Przeksięgowanie składek z tytułu na tytuł do ubezpieczeń społecznych na podstawie prawomocnej decyzji ZUS, zmiany w zakresie zwrotu składek nadpłaconych przez płatnika, w tym rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia zwrotu nienależnie opłaconych składek dopiero od ich stwierdzenia przez ZUS - to niektóre zmiany, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort dostrzegł bowiem problem związany ze sprawami, w których ZUS kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób zgłoszonych do nich wiele lat wcześniej.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1983.68.302

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zakładowe zespoły gospodarcze organizowane w jednostkach gospodarczych produkujących na rynek.
Data aktu: 14/11/1983
Data ogłoszenia: 21/12/1983
Data wejścia w życie: 21/12/1983