Zasady i tryb przeprowadzania konkursu na niektóre stanowiska w zakładach społecznych służby zdrowia.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ

z dnia 7 maja 1982 r.

w sprawie zasad i trybu przeprowadzania konkursu na niektóre stanowiska w zakładach społecznych służby zdrowia.

Na podstawie art. 22 ustawy z dnia 28 października 1948 r. o zakładach społecznych służby zdrowia i planowej gospodarce w służbie zdrowia (Dz. U. z 1948 r. Nr 55, poz. 434, z 1950 r. Nr 36, poz. 327 i 334, z 1951 r. Nr 1, poz. 2 i z 1955 r. Nr 11, poz. 67) zarządza się, co następuje:

§  1.

1. Na stanowiska pracy w zakładach społecznych służby zdrowia podległych Ministrowi Zdrowia i Opieki Społecznej lub nadzorowanych przez tego Ministra powołuje się osoby spośród kandydatów wyłonionych w drodze konkursu.

2. Konkurs przeprowadza się przy wyłanianiu kandydatów na następujące stanowiska w zakładach społecznych służby zdrowia:

1) dyrektorów zakładów i stanowiska tych zastępców dyrektorów, których zajmowanie w myśl odrębnych przepisów wymaga wyższego wykształcenia medycznego,

2) ordynatorów, kierowników działów, oddziałów, przychodni i zakładów,

3) pielęgniarek naczelnych i pielęgniarek przełożonych szpitali.

3. Konkursu nie przeprowadza się przy obsadzaniu stanowisk:

1) w zakładach lecznictwa uzdrowiskowego, w szpitalach klinicznych i działach klinicznych instytutów naukowo-badawczych,

2) kierowników działów i oddziałów szpitalnych, obsadzanych przez nauczycieli akademickich mających stopień doktora habilitowanego, tytuł profesora nadzwyczajnego lub profesora zwyczajnego, zatrudnionych na tym stanowisku na podstawie porozumienia zawartego pomiędzy akademią medyczną i terenowym organem administracji państwowej stopnia wojewódzkiego.

§ 2. Postępowanie konkursowe obejmuje:

1) ogłoszenie o konkursie,

2) powołanie komisji konkursowej,

3) rozpatrzenie przez komisję konkursową zgłoszonych kandydatur,

4) 1 wyłonienie przez komisję konkursową:

a) dwóch kandydatów na stanowiska określone w § 1 ust. 2 pkt 1,

b) jednego kandydata na pozostałe stanowiska.

§ 3. Konkurs ogłasza organ uprawniony do powołania na dane stanowisko.

§  4.

1. Ogłoszenie o konkursie powinno określać:

1) nazwę i adres zakładu służby zdrowia,

2) stanowisko będące przedmiotem postępowania konkursowego,

3) wymagane kwalifikacje zawodowe kandydatów,

4) termin zgłoszenia wniosku o przystąpieniu do konkursu i złożenia wymaganych dokumentów, nie krótszy niż 30 dni od daty opublikowania ogłoszenia,

5) przewidywany termin rozpatrzenia zgłoszonych wniosków

oraz zawierać podstawowe informacje o warunkach socjalnych, które zapewnia zakład pracy.

2. Ogłoszenie o konkursie należy:

1) zamieścić w tygodniku "Służba Zdrowia", jeżeli postępowaniem konkursowym objęte są stanowiska określone w § 1 ust. 2 pkt 1 i 2,

2) podać do wiadomości w sposób zwyczajowo przyjęty we wszystkich zakładach społecznych służby zdrowia na terenie województwa w wypadku, gdy postępowaniem konkursowym objęte są stanowiska określone w § 1 ust. 2 pkt 3.

§ 5. 2 Komisję konkursową powołuje:

1) organ uprawniony do powołania na stanowiska określone w § 1 ust. 2 pkt 1,

2) dyrektor zakładu - w odniesieniu do pozostałych stanowisk, z wyjątkiem stanowiska ordynatora,

3) okręgowa rada lekarska - w odniesieniu do stanowiska ordynatora,

4) organ kolejowej służby zdrowia - jeżeli konkurs dotyczy stanowisk w zakładach kolejowej służby zdrowia.

§ 6. 3  

1. W razie gdy postępowanie konkursowe dotyczy stanowiska obsadzanego w trybie powołania, w skład komisji konkursowej wchodzą:

1) lekarz - przedstawiciel organu uprawnionego do powołania na dane stanowisko - jako przewodniczący komisji,

2) dyrektor zainteresowanego zakładu pracy,

3) przedstawiciel nadzoru specjalistycznego,

4) przedstawiciel właściwej terenowo okręgowej rady lekarskiej,

5) pracownik medyczny zajmujący takie samo stanowisko jak to, które jest przedmiotem postępowania konkursowego, wyznaczony przez organ uprawniony do obsadzenia stanowiska,

6) po jednym przedstawicielu związków zawodowych działających w zakładzie pracy.

2. W razie gdy konkurs przeprowadza się na stanowisko ordynatora, w skład komisji konkursowej wchodzą:

1) przedstawiciel okręgowej rady lekarskiej - jako przewodniczący komisji,

2) dyrektor zakładu,

3) przedstawiciel nadzoru specjalistycznego,

4) przedstawiciel właściwego towarzystwa naukowego,

5) ordynator wyznaczony przez okręgową radę lekarską,

6) po jednym przedstawicielu związków zawodowych działających w zakładzie pracy.

3. W razie gdy konkurs przeprowadza się na pozostałe stanowiska, w skład komisji konkursowej wchodzą:

1) dyrektor zainteresowanego zakładu pracy - jako przewodniczący komisji,

2) przedstawiciel nadzoru specjalistycznego, a jeżeli w drodze konkursu obsadzane jest stanowisko naczelnej pielęgniarki lub przełożonej pielęgniarki szpitala - odpowiednio lekarz wojewódzki lub pielęgniarka naczelna,

3) przedstawiciel miejscowego zarządu towarzystwa (stowarzyszenia) naukowo-medycznego,

4) pracownik medyczny zajmujący takie samo stanowisko jak to, które jest przedmiotem postępowania konkursowego, wyznaczony przez organ uprawniony do obsadzenia danego stanowiska,

5) po jednym przedstawicielu związków zawodowych działających w zainteresowanym zakładzie pracy,

6) przedstawiciel właściwej terenowo okręgowej rady lekarskiej.

§ 7. 4  

1. Kandydaci zgłaszający się do konkursu powinni przedstawić:

1) podanie,

2) dyplom oraz zaświadczenie o prawie wykonywania zawodu,

3) dokumenty stwierdzające posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do zajmowania danego stanowiska,

4) życiorys,

5) opinię o pracy z okresu ostatnich trzech lat pracy,

6) oświadczenie o karalności za wykroczenia zawodowe.

2. Komisja konkursowa może uzupełnić materiały określone w ust. 1 opinią o kwalifikacjach zawodowych kandydata.

3. Komisja konkursowa w toku rozmowy z kandydatem może żądać od niego wykazania się wiadomościami teoretycznymi oraz umiejętnościami praktycznymi, a także znajomością organizacji ochrony zdrowia; wiadomości te sprawdza komisja w pełnym składzie lub jej członkowie wyznaczeni przez przewodniczącego komisji.

§  8.

1. Konkurs przeprowadza się, jeżeli wpłynęły co najmniej dwie kandydatury.

2. Komisja konkursowa wyłania kandydatów na dane stanowisko w drodze głosowania tajnego.

3. Z czynności komisji konkursowej sporządza się protokół, który podpisują wszyscy członkowie komisji.

§  9.

1. W razie stwierdzenia nieprzydatności na dane stanowisko wszystkich kandydatów albo gdy wpłynęły mniej niż dwie kandydatury, komisja konkursowa zwraca się do organu uprawnionego o ponowne ogłoszenie konkursu.

2. 5 Ponowne postępowanie konkursowe powinno nastąpić nie później niż w ciągu sześciu miesięcy od złożenia przez komisję konkursową wniosku, o którym mowa w ust. 1.

3. Komisja konkursowa w ciągu 14 dni od rozpatrzenia zgłoszonych kandydatur może wystąpić do organu uprawnionego do ogłoszenia konkursu o powtórzenie postępowania konkursowego, jeżeli popełniono błędy w dotychczasowym postępowaniu konkursowym.

§  10.

1. Na czas niezbędny do ponownego przeprowadzenia postępowania konkursowego pełnienie obowiązków na danym stanowisku może być powierzone pracownikowi mającemu odpowiednie kwalifikacje.

2. W razie gdy ponowny konkurs nie wyłonił kandydata na dane stanowisko, organ uprawniony może zatrudnić na tym stanowisku osobę mającą wymagane kwalifikacje.

§ 10a. 6  

1. Na terenach, na których występuje niedobór kandydatów, nie przeprowadza się, w okresie do końca 1985 r., konkursu przy obsadzaniu stanowisk wymienionych w § 1 ust. 2 pkt 1 i 3 oraz stanowisk kierowników przychodni i zakładów, o których mowa w § 1 ust. 2 pkt 2.

2. Niedobór kandydatów, o którym mowa w ust. 1, stwierdza właściwy terenowy organ administracji państwowej stopnia wojewódzkiego.

§ 11. Traci moc rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 7 lipca 1977 r. w sprawie kwalifikowania kandydatów na niektóre stanowiska w zakładach społecznych służby zdrowia (Dz. U. Nr 23, poz. 100).

§ 12. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

1 § 2 pkt 4 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 6 kwietnia 1990 r. (Dz.U.90.28.170) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 13 maja 1990 r.

2 § 5 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 6 kwietnia 1990 r. (Dz.U.90.28.170) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 13 maja 1990 r.

3 § 6 zmieniony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 6 kwietnia 1990 r. (Dz.U.90.28.170) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 13 maja 1990 r.

4 § 7 zmieniony przez § 1 pkt 4 rozporządzenia z dnia 6 kwietnia 1990 r. (Dz.U.90.28.170) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 13 maja 1990 r.

5 § 9 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 6 kwietnia 1990 r. (Dz.U.90.28.170) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 13 maja 1990 r.

6 § 10a dodany przez § 1 rozporządzenia z dnia 1 czerwca 1983 r. (Dz.U.83.33.159) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 17 czerwca 1983 r.

• Identyfikator: Dz.U.1982.15.120
• Rodzaj: Rozporządzenie
• Tytuł: Zasady i tryb przeprowadzania konkursu na niektóre stanowiska w zakładach społecznych służby zdrowia.
• Data aktu: 07/05/1982
• Data ogłoszenia: 01/06/1982
• Data wejścia w życie: 01/06/1982