Ustalenie stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia naczelników gmin, naczelników miast nie stanowiących powiatów (miast i gmin), naczelników dzielnic w miastach stanowiących powiaty i ich zastępców oraz pracowników urzędów gmin i urzędów miejskich.

ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISTRÓW

z dnia 27 września 1974 r.

w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia naczelników gmin, naczelników miast nie stanowiących powiatów (miast i gmin), naczelników dzielnic w miastach stanowiących powiaty i ich zastępców oraz pracowników urzędów gmin i urzędów miejskich.

Na podstawie art. 102 ust. 1 pkt 3 i 4 oraz art. 103 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 25 stycznia 1958 r. o radach narodowych (Dz. U. z 1973 r. Nr 47, poz. 277) zarządza się, co następuje:

§ 1. Rozporządzenie stosuje się do:

1) naczelników gmin, naczelników miast nie stanowiących powiatów (miast i gmin), naczelników dzielnic w miastach stanowiących powiaty i ich zastępców,

2) pracowników urzędów gmin, urzędów miejskich w miastach nie stanowiących powiatów (miast i gmin) i urzędów dzielnicowych w miastach stanowiących powiaty.

§ 2. Ustala się tabelę stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzeń miesięcznych naczelników gmin, naczelników miast nie stanowiących powiatów, naczelników dzielnic w miastach stanowiących powiaty i ich zastępców oraz pracowników wymienionych w § 1 pkt 2, stanowiącą załącznik do rozporządzenia.

§  3.

1. Na stanowiskach naczelników gmin, naczelników miast nie stanowiących powiatów (miast i gmin), naczelników dzielnic w miastach stanowiących powiaty i ich zastępców mogą być zatrudnione wyłącznie osoby posiadające wykształcenie wyższe.

2. W wyjątkowych wypadkach na stanowiskach, o których mowa w ust. 1, mogą być zatrudnione osoby posiadające wykształcenie średnie.

§ 4. Zaszeregowania osób, o których mowa w § 1 pkt 1, oraz pracowników, o których mowa w § 1 pkt 2, dokonuje organ właściwy do ich powołania lub zatrudnienia.

§ 5. Wynagrodzenia ustalone rozporządzeniem wypłacane z osobowego funduszu płac wolne są od podatku od wynagrodzeń i potrąceń na składkę emerytalną.

§ 6. Z dniem 1 stycznia 1975 r. tworzy się fundusz nagród w wysokości 1% planowanego osobowego funduszu płac, z przeznaczeniem na nagrody dla osób i pracowników objętych rozporządzeniem.

§ 7. Głównemu księgowemu przysługuje wynagrodzenie funkcyjne w wysokości 200 zł do 500 zł miesięcznie, o ile osobiście wykonuje czynności rewizyjne w jednostkach organizacyjnych podporządkowanych lub nadzorowanych przez naczelnika gminy, naczelnika miasta nie stanowiącego powiatu (miasta i gminy).

§  8.

1. Pracownicy, o których mowa w § 1 pkt 2, mogą awansować w obrębie danego stanowiska nie częściej niż raz na dwa lata w jednym z ustalonych terminów, to jest w dniu 1 stycznia lub w dniu 22 lipca z mocą od dnia 1 sierpnia.

2. Najniższa kwota podwyżki z tytułu awansu w ramach stanowiska wynosi 200 zł, a najwyższa 500 zł.

3. W wypadkach uzasadnionych rozszerzeniem zakresu powierzonych pracownikowi czynności lub podwyższeniem kwalifikacji zawodowych okres, o którym mowa w ust. 1, może być skrócony, lecz nie więcej jednak niż o jeden rok.

4. Przepisy ust. 1 i 2 nie dotyczą wypadków powołania pracownika na stanowisko kierownicze lub wyższe w stosunku do dotychczasowego oraz ustalenia wynagrodzenia po okresie próbnym albo po ukończeniu wstępnego stażu pracy.

§  9.

1. W zakresie uregulowanym rozporządzeniem nie stosuje się przepisów:

1) rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 listopada 1972 r. w sprawie zakresu działania naczelników gmin, organizacji i zadań urzędu gminy oraz niektórych spraw pracowniczych (Dz. U. Nr 49, poz. 315),

2) rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 kwietnia 1973 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia pracowników rad narodowych (Dz. U. Nr 15, poz. 101).

2. Tracą moc:

1) rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 listopada 1972 r. w sprawie wynagradzania stale urzędujących członków prezydiów miejskich rad narodowych miast nie stanowiących powiatów oraz dzielnicowych rad narodowych w miastach stanowiących powiaty (Dz. U. Nr 49, poz. 320),

2) rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 listopada 1972 r. w sprawie stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia pracowników prezydiów miejskich rad narodowych miast nie stanowiących powiatów oraz dzielnicowych rad narodowych w miastach stanowiących powiaty (Dz. U. Nr 49, poz. 321).

§ 10. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 października 1974 r.

ZAŁĄCZNIK

TABELA

stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzeń miesięcznych naczelników gmin, naczelników miast nie stanowiących powiatów, naczelników dzielnic w miastach stanowiących powiaty i ich zastępców oraz pracowników urzędów gmin, urzędów miejskich w miastach nie stanowiących powiatów (miast i gmin) i urzędów dzielnicowych w miastach stanowiących powiaty.

Lp.	Stanowisko	Wymagane kwalifikacje zawodowe		Wynagrodzenie miesięczne w stawkach od - do w zł
		wykształcenie	liczba lat pracy zawodowej
1	2	3	4	5
1.	Naczelnik gminy (miasta i gminy)	wyższe	2	5.000-6.000
		średnie	5	4.500-5.600
2.	Naczelnik miasta nie stanowiącego powiatu i naczelnik dzielnicy w miastach stanowiących powiat	wyższe	2	5.500-6.200
		średnie	5	4.600-5.600
3.	Zastępca naczelnika miasta (miasta i gminy)	wyższe	2	4.300-5.600
		średnie	5	3.800-5.100
4.	Sekretarz biura urzędu gminy (miasta i gminy)	wyższe	2	4.300-5.600
		średnie	5	3.800-5.100
5.	Sekretarz urzędu miejskiego	wyższe	2	4.000-5.300
		średnie	5	3.500-4.500
6.	Inspektor do spraw budownictwa	wyższe	1	3.500-5.500
		średnie	3	3.000-4.600
7.	Referent prawny	wyższe prawnicze	1	3.500-5.000
8.	Inspektor do spraw ........	wyższe	1	3.500-4.600
		średnie	3	3.000-4.000
9.	Główny księgowy	wyższe	1	3.500-4.800
		średnie	3	3.000-4.100
10.	Kierownik urzędu stanu cywilnego	wyższe	2	3.500-4.800
		średnie	3	3.000-4.200
11.	Kierownik wydziału w urzędzie miejskim (dzielnicowym)	wyższe	1	3.600-5.000
		średnie	5	3.000-4.500
12.	Kierownik referatu w urzędzie miejskim (dzielnicowym)	wyższe	1	3.500-4.500
		średnie	5	2.900-4.000
13.	Starszy referent	wyższe	1	3.000-4.000
		średnie	3	2.600-3.600
14.	Referent	wyższe	po stażu pracy	2.400-3.200
		średnie		1.800-2.800
15.	Referent techniczno-kancelaryjny	średnie	po stażu pracy	1.700-2.400
		podstawowe		1.300-1.800
16.	Stażysta	wyższe	-	1.600-2.400
		średnie	-	1.200-1.600
17.	Woźny	podstawowe	-	1.300-1.750

• Identyfikator: Dz.U.1974.36.211
• Rodzaj: rozporządzenie
• Tytuł: Ustalenie stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia naczelników gmin, naczelników miast nie stanowiących powiatów (miast i gmin), naczelników dzielnic w miastach stanowiących powiaty i ich zastępców oraz pracowników urzędów gmin i urzędów miejskich.
• Data aktu: 1974-09-27
• Data ogłoszenia: 1974-10-09
• Data wejścia w życie: 1974-10-09, 1974-10-01