Ustalenie stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia pracowników inspektoratów kontrolno-rewizyjnych.

ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISTRÓW

z dnia 12 października 1973 r.

w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia pracowników inspektoratów kontrolno-rewizyjnych.

Na podstawie art. 5, art. 8 ust. 2, art. 10, art. 12 ust. 3, art. 14 i art. 39 ust. 2 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o uposażeniu pracowników państwowych (Dz. U. Nr 7, poz. 39) zarządza się, co następuje:

§  1.

1. Rozporządzenie stosuje się do pracowników inspektoratów kontrolno-rewizyjnych przy prezydiach wojewódzkich rad narodowych (rad narodowych miast wyłączonych z województw).

2. Zasady wynagradzania kierowców i innych pracowników samochodowych określają odrębne przepisy.

§  2.

1. Ustala się następujące tabele, stanowiące załączniki do rozporządzenia:

1) tabelę stanowisk, kwalifikacji, wynagrodzenia zasadniczego i dodatków specjalnych dla pracowników inspektoratów kontrolno-rewizyjnych przy prezydiach wojewódzkich rad narodowych (rad narodowych miast wyłączonych z województw), stanowiącą załącznik nr 1 i zwaną dalej "tabelą",

2) tabelę stawek dodatków specjalnych, stanowiącą załącznik nr 2.

2. Dodatek specjalny nie podlega opodatkowaniu i jest wolny od potrąceń na składkę emerytalną.

3. Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych w porozumieniu z Ministrem Finansów może uzupełniać tabelę nowymi stanowiskami i określać dla tych stanowisk kwalifikacje oraz wysokość wynagrodzenia zasadniczego i dodatków specjalnych w ramach szczebli i stawek dodatku ustalonych w tabeli.

§ 3. Zaszeregowania pracowników w ramach szczebli wynagrodzenia zasadniczego i stawek dodatku specjalnego ustalonych tabelą dokonuje:

1) na stanowiska wojewódzkich inspektorów kontroli finansowej i ich zastępców - Minister Finansów,

2) na pozostałe stanowiska - wojewódzki inspektor kontroli finansowej.

§  4.

1. 1 (uchylony).

2. Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się w wysokości proporcjonalnej do wynagrodzenia określonego na danym stanowisku za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

§  5.

1. Tworzy się fundusz nagród w wysokości 1% planowanego osobowego funduszu płac pracowników, o których mowa w § 1.

2. Utrzymuje się fundusz nagród za osiągnięcia w zakresie walki z przestępczością skarbową i gospodarczą oraz ujawnienie faktów naruszeń dyscypliny finansowej i innych nieprawidłowości, utworzony na podstawie decyzji podjętych przed wejściem w życie niniejszego rozporządzenia. Zasady i tryb przyznawania nagród z tego funduszu ustala Minister Finansów w uzgodnieniu z Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Państwowych i Społecznych.

§ 6. Pracownikom wymienionym w tabeli pod lp. 12-15 przysługuje wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych na zasadach określonych przepisami o czasie pracy w przemyśle i handlu.

§ 7. Pracownicy inspektoratów kontrolno-rewizyjnych, niezależnie od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego określonego w tabeli, mogą otrzymywać:

1) zatrudnieni na stanowiskach wymienionych pod lp. 1-5 tabeli - wynagrodzenie funkcyjne dla rewidentów, określone odrębnymi przepisami,

2) umundurowanie oraz odzież roboczą i ochronną na zasadach określonych przepisami w sprawie umundurowania oraz odzieży ochronnej i roboczej dla niektórych pracowników ministerstw, urzędów centralnych i rad narodowych.

§  8.

1. Pracownik może awansować w obrębie danego stanowiska nie częściej niż raz na 2 lata o jeden szczebel wynagrodzenia zasadniczego lub o jedną stawkę dodatku specjalnego, a w uzasadnionych wypadkach - o dwie stawki dodatku specjalnego w terminach awansowych, tj. 1 stycznia i 22 lipca z mocą od 1 sierpnia.

2. W wyjątkowych wypadkach uzasadnionych zwiększeniem zakresu czynności bez zmiany stanowiska lub nabyciem kwalifikacji szczególnie przydatnych na danym stanowisku, okres oczekiwania na awans może zostać skrócony, jednak nie więcej niż o jeden rok.

3. Przepisy ust. 1 i 2 nie dotyczą wypadków powołania pracownika na stanowisko kierownicze lub na stanowisko hierarchicznie wyższe od zajmowanego oraz ustalenia wynagrodzenia po okresie próbnym bądź po ukończeniu wstępnego stażu pracy.

§  9.

1. Od dnia wejścia w życie rozporządzenia do pracy w inspektoratach kontrolno-rewizyjnych mogą być przyjmowani wyłącznie pracownicy posiadający kwalifikacje przewidziane w tabeli.

2. W wyjątkowo uzasadnionych wypadkach Minister Finansów może zwolnić od określonych w tabeli wymagań w zakresie wykształcenia tych pracowników zatrudnionych w dniu wejścia w życie rozporządzenia, którzy ukończyli co najmniej 45 lat życia, a w wyniku wieloletniej pracy zawodowej nabyli odpowiednich umiejętności i doświadczenia w wykonywaniu pracy na zajmowanych stanowiskach i przed wejściem w życie niniejszego rozporządzenia spełniali wymagane warunki lub byli z nich w obowiązującym trybie zwolnieni.

3. Minister Finansów może zezwolić na dalsze zatrudnienie pracowników w wieku poniżej 45 lat życia nie posiadających wykształcenia wymaganego według tabeli dla zajmowanych dotychczas stanowisk - nie dłużej jednak niż do końca roku 1978.

§ 10. Do pracowników inspektoratów kontrolno-rewizyjnych wynagradzanych według stawek płac określonych w tabeli stanowiącej załącznik nr 1 nie stosuje się przepisów § 2 uchwały Rady Ministrów i Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 30 grudnia 1970 r. w sprawie podwyżki najniższych płac, wprowadzenia dodatków do płac dla niektórych grup pracowników, podwyżki zasiłków rodzinnych oraz niektórych emerytur i rent (Monitor Polski Nr 44, poz. 352).

§ 11. Traci moc rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 sierpnia 1966 r. o zastosowaniu przepisów rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia pracowników rad narodowych do pracowników inspektoratów kontrolno-rewizyjnych przy prezydiach rad narodowych (Dz. U. z 1966 r. Nr 36, poz. 222 i z 1971 r. Nr 35, poz. 309).

§ 12. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 listopada 1973 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr 1

TABELA

STANOWISK, KWALIFIKACJI, WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I DODATKÓW SPECJALNYCH DLA PRACOWNIKÓW INSPEKTORATÓW KONTROLNO-REWIZYJNYCH

Lp.	Stanowisko	Wymagane kwalifikacje	Wynagrodzenie zasadnicze	Stawka
		wykształcenie	liczba lat praktyki zawodowej	szczebel	kwota zł	dodatku specjalnego
1	2	3	4	5	6	7
1	Wojewódzki inspektor kontroli finansowej	wyższe	6	A B	5.500 4.800	5-1
				C	4.100
				D	3.500
				E	3.000
2	Zastępca wojewódzkiego inspektora kontroli finansowej	wyższe	6	A B C	5.000 4.300 3.600	7-2
				D	3.000
				E	2.600
3	Kierownik sekcji branżowej, specjalista1)	wyższe średnie	4 10	A B	4.200 3.500	8-3
				C	3.000
				D	2.600
				E	2.200
4	Starszy inspektor kontroli finansowej	wyższe średnie	4 7	A B	3.800 3.300	10-4
				C	2.800
				D	2.400
				E	2.000
5	Inspektor kontroli finansowej	wyższe	3	A B	3.500 3.000	12-7
				C	2.600
				D	2.200
				E	1.800
		średnie	5	A	3.400	13-9
				B	3.000
				C	2.500
				D	2.200
				E	1.900
				F	1.600
6	Główny księgowy	wyższe	4	A	3.800	12-7
				B	3.300
				C	2.800
				D	2.400
				E	2.000
		średnie	7	A	3.400	12-8
				B	3.000
				C	2.500
				D	2.200
				E	1.900
				F	1.600
7	Starszy referent, starszy księgowy	wyższe	2	A B	3.400 3.000	15-10
				C	2.600
				D	2.300
				E	2.000
				F	1.800
		średnie	3	A	3.000	17-11
				B	2.600
				C	2.300
				D	2.000
				E	1.700
				F	1.500
8	Księgowy, referent, kierownik kancelarii	wyższe	po ukończeniu wstępnego stażu pracy	A B C	2.800 2.400 2.100	17-11
				D	1.800
		średnie		A	2.500	17-13
				B	2.100
				C	1.800
				D	1.500
				E	1.300
9	Starsza maszynistka poza halą maszyn	umiejętność pisania na maszynie z szybkością 300 uderzeń na minutę, stwierdzona egzaminem	-	A B C D	2.600 2.300 2.000 1.700	-
				E	1.500
10	Maszynistka poza halą maszyn	umiejętność pisania na maszynie z szybkością 230 uderzeń na minutę, stwierdzona egzaminem	-	A B C D	2.200 2.000 1.800 1.600	-
				E	1.400
11	Stażysta	wyższe	-	-	1.800-2.300	-
		średnie	-	-	1.300-1.600	-
12	Starszy woźny	-	-	A	2.000	-
				B	1.800
				C	1.500
				D	1.300
				E	1.200
13	Woźny	-	-	A	1.800	-
				B	1.500
				C	1.300
				D	1.100
14	Sprzątaczka w systemie czasowym	-	-	-	1.200-1.500	-
15	Goniec	-	-	-	1.000-1.350	-

¹⁾ Dla specjalisty wymagane jest wykształcenie wyższe.

ZAŁĄCZNIK Nr 2

TABELA STAWEK DODATKÓW SPECJALNYCH

Stawka	Kwota w złotych
1	3.300
2	2.900
3	2.600
4	2.300
5	2.000
6	1.800
7	1.600
8	1.400
9	1.200
10	1.000
11	800
12	700
13	600
14	500
15	400
16	300
17	200

1 § 4 ust. 1 uchylony przez § 5 pkt 4 rozporządzenia z dnia 5 grudnia 1974 r. w sprawie ujednolicenia terminów wypłaty wynagrodzenia za pracę (Dz.U.74.47.285) z dniem 1 stycznia 1975 r.

• Identyfikator: Dz.U.1973.44.266
• Rodzaj: Rozporządzenie
• Tytuł: Ustalenie stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia pracowników inspektoratów kontrolno-rewizyjnych.
• Data aktu: 12/10/1973
• Data ogłoszenia: 13/11/1973
• Data wejścia w życie: 13/11/1973, 01/11/1973