Zmiana rozporządzenia w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażeń pracowników ministerstw i urzędów centralnych.

ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISTRÓW

z dnia 22 grudnia 1972 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażeń pracowników ministerstw i urzędów centralnych.

Na podstawie art. 5, art. 10, art. 12 ust. 3, art. 37 i art. 39 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o uposażeniu pracowników państwowych (Dz. U. Nr 7, poz. 39) oraz na podstawie art. 2 dekretu z dnia 18 czerwca 1951 r. o stosunku służbowym, uposażeniu i zaopatrzeniu emerytalnym pracowników Ministerstwa Kolei (Dz. U. Nr 34, poz. 260) i art. 2 dekretu z dnia 21 kwietnia 1954 r. o niektórych prawach i obowiązkach pracowników kolejowych (Dz. U. z 1954 r. Nr 16, poz. 59, z 1956 r. Nr 41, poz. 187 i z 1958 r. Nr 44, poz. 216) zarządza się, co następuje:

§ 1. W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 29 lipca 1964 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażeń pracowników ministerstw i urzędów centralnych (Dz. U. z 1964 r. Nr 29, poz. 185 oraz z 1969 r. Nr 7, poz. 59 i Nr 14, poz. 101) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 2 ust. 2 otrzymuje brzmienie:

"2. Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych może uzupełniać tabelę stanowisk uposażeń zasadniczych i dodatków specjalnych nowymi stanowiskami i określać dla tych stanowisk kwalifikacje oraz wysokość uposażeń zasadniczych i dodatków specjalnych w ramach szczebli i stawek ustalonych w załączniku nr 1.";

2) w § 4 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1. Prezes Rady Ministrów w wypadkach uzasadnionych szczególnymi względami lub charakterem działalności ministerstwa (urzędu centralnego) może dla stanowisk wymienionych w załączniku nr 1 pod lp. 1-6 podwyższyć maksymalny dodatek specjalny dla danego stanowiska o jedną lub dwie stawki, a w stosunku do stawki pierwszej - o 500 do 1.000 zł.";

3) § 8 otrzymuje brzmienie:

"§ 8. 1. Pracownik może awansować w obrębie danego stanowiska nie częściej niż jeden raz w ciągu dwóch lat pracy i o jeden szczebel uposażenia zasadniczego bądź o jedną stawkę dodatku specjalnego, w terminach awansowych, tj. 1 stycznia lub 22 lipca z mocą od 1 sierpnia.

2. W wyjątkowych wypadkach, uzasadnionych zwiększeniem zakresu czynności bez zmiany stanowiska lub nabyciem kwalifikacji szczególnie przydatnych na danym stanowisku, okres oczekiwania na awans może zostać skrócony, jednak nie więcej niż o jeden rok.

3. Przepis ust. 1 i 2 nie dotyczy wypadków powołania pracownika na stanowisko kierownicze bądź na stanowisko hierarchicznie wyższe od zajmowanego lub przyznania uposażenia po okresie próbnym bądź po ukończeniu wstępnego stażu pracy.";

4) w § 9 wyrazy "pod liczbą porządkową 1-4" zastępuje się wyrazami "pod liczbą porządkową 1-6", a wyrazy "pod liczbą porządkową 5-9" zastępuje się wyrazami "pod liczbą porządkową 7-12";

5) § 10 otrzymuje brzmienie:

"§ 10. Dodatek specjalny nie podlega opodatkowaniu i jest wolny od potrąceń na składkę emerytalną.";

6) w § 13:

a) ust. 1 liczbę "4" zastępuje się liczbą "1",

b) wprowadza się ust. 2a w brzmieniu:

"2a. Tworzy się fundusz nagród za szczególne osiągnięcia w wysokości 1% planowanego osobowego funduszu płac pracowników ministerstw i urzędów centralnych, pozostający w dyspozycji Prezesa Rady Ministrów.";

7) w § 16 ust. 3 wyrazy "w wysokości do 30%" zastępuje się wyrazami "w wysokości do 10%";

8) załączniki nr 1, 2 i 3 do rozporządzenia otrzymują brzmienie określone w załącznikach nr 1, 2 i 3 do niniejszego rozporządzenia.

§ 2. 1 Pracownikom Komisji Planowania przy Radzie Ministrów, wymienionym pod liczbą porządkową 1-6 w załączniku nr 1 do rozporządzenia, przysługuje dodatek planistyczny w wysokości określonej przez Prezesa Rady Ministrów. Dodatek ten nie podlega opodatkowaniu i jest wolny od potrąceń na składkę emerytalną.

§  3.

1. Za długoletnią i nieprzerwaną pracę w administracji państwowej pracownikom przysługują począwszy od dnia 1 stycznia 1975 r. gratyfikacje jubileuszowe w następującej wysokości:

1) za 25 lat pracy - 75% miesięcznego wynagrodzenia,

2) za 35 lat pracy - 150% miesięcznego wynagrodzenia,

3) za 40 lat pracy - 200% miesięcznego wynagrodzenia.

2. Prezes Rady Ministrów określa zasady wypłaty gratyfikacji oraz zaliczania okresów pracy do okresów uzasadniających prawo do tych gratyfikacji.

§ 4. Do pracowników ministerstw i urzędów centralnych nie stosuje się przepisów uchwały Rady Ministrów i Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 30 grudnia 1970 r. w sprawie podwyżki najniższych płac, wprowadzenia dodatków do płac niektórych grup pracowników, podwyżki zasiłków rodzinnych oraz niektórych emerytur i rent (Monitor Polski Nr 44, poz. 352).

§ 5. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1973 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr 1.

TABELA STANOWISK, UPOSAŻEŃ ZASADNICZYCH ORAZ DODATKÓW SPECJALNYCH PRACOWNIKÓW MINISTERSTW (URZĘDÓW CENTRALNYCH)

Lp.	Stanowisko	Uposażenie zasadnicze		Stawka dodatku specjalnego w komórkach działalności:
		szczebel	kwota zł	podstawowej	pomocniczej
1	2	3	4	5	6
1	Dyrektor departamentu (biura,	A	6.000	6-1	8-4
	gabinetu, zespołu), doradca Prezesa	B	5.500
	Rady Ministrów, wiceprezesa Rady	C	5.000
	Ministrów*)	D	4.600
2	Wicedyrektor departamentu (biura, gabinetu, zespołu), doradca ministra (przewodniczącego, prezesa)*),	A	5.200	7-2	9-5
	główny specjalista poza	B	4.800
	departamentem (biurem, gabinetem,	C	4.500
	zespołem)*)	D	4.200
3	Naczelnik samodzielnego wydziału,	A	5.000	8-3	10-6
	główny specjalista w departamencie	B	4.600
	(biurze, gabinecie, zespole)*)	C	4.300
		D	4.000
4	Naczelnik wydziału, starszy	A	4.600	10-4	12-7
	specjalista*), starszy radca prawny	B	4.300
		C	4.000
		D	3.800
5	Specjalista, radca prawny	A	4.400	12-5	-
		B	4.100
		C	3.850
		D	3.600
6	Starszy radca, starszy inspektor	A	4.200	16-6	do 8
		B	3.900
		C	3.650
		D	3.400
		E	3.200
7	Radca, inspektor, starszy referent	A	3.500	do 11
	prawny, starszy statystyk	B	3.200
		C	2.950
		D	2.700
		E	2.500
8	Referent prawny, starszy referent, statystyk, sekretarka ministra	A	3.100	do 12
	(podsekretarza stanu,	B	2.850
	przewodniczącego, prezesa), starszy	C	2.600
	księgowy, kierownik hali maszyn,	D	2.400
	kierownik kancelarii	E	2.200
9	Sekretarka dyrektora departamentu	A	2.800	do 13
	(biura, gabinetu, zespołu), starszy	B	2.600
	magazynier, księgowy, intendent	C	2.400
		D	2.200
		E	2.000
10	Starsza maszynistka poza halą	A	2.700	do 14
	maszyn, kierownik centrali	B	2.450
	telefonicznej	C	2.200
		D	2.000
		E	1.800
11	Referent, magazynier	A	2.400	do 15
		B	2.200
		C	2.000
		D	1.850
		E	1.700
12	Maszynistka poza halą maszyn,	A	2.200	do 15
	archiwista, starsza telefonistka	B	2.000
		C	1.800
		D	1.600
13	Maszynistka w hali maszyn	A	2.000	-
		B	1.800
		C	1.600
		D	1.400
14	Telefonistka	A	1.850	-
		B	1.700
		C	1.550
		D	1.400
15	Stażysta z wykształceniem			-
	- wyższym	-	1.800-2.200
	- średnim	-	1.300-1.600

^*) tylko w działalności podstawowej

Pracownicy obsługi

Lp.	Stanowisko	Uposażenie zasadnicze
		szczebel	kwota zł
1	2	3	4
1	Rzemieślnik - specjalista	A	3.700
		B	3.450
		C	3.200
		D	3.000
		E	2.800
2	Rzemieślnik wykwalifikowany, palacz c.o.	A	2.900
		B	2.650
		C	2.400
		D	2.200
3	Starszy woźny**), robotnik gospodarczy	A	2.000
		B	1.800
		C	1.650
		D	1.500
4	Woźny, dźwigowy, szatniarz, starszy portier	A	1.650
		B	1.500
		C	1.400
		D	1.300
5	Portier, sprzątaczka w systemie czasowym, goniec	A	1.500
		B	1.400
		C	1.300
		D	1.200

**) przy powierzaniu czynności o charakterze specjalnym może być przyznany dodatek specjalny według stawek 16 do 15.

ZAŁĄCZNIK Nr 2.

TABELA STAWEK DODATKÓW SPECJALNYCH

Stawka	Kwota w złotych
1	4.500
2	4.000
3	3.500
4	3.000
5	2.600
6	2.200
7	1.900
8	1.650
9	1.400
10	1.200
11	1.000
12	800
13	650
14	500
15	350
16	200

ZAŁĄCZNIK Nr 3.

TABELA KWALIFIKACJI W ZAKRESIE WYKSZTAŁCENIA I STAŻU PRACY ZAWODOWEJ PRACOWNIKÓW MINISTERSTW (URZĘDÓW CENTRALNYCH)

Lp.	Stanowisko	Wykształcenie	Liczba lat pracy zawodowej
1	2	3	4
1	Dyrektor departamentu (biura, gabinetu, zespołu)*), doradca Prezesa Rady Ministrów, doradca wiceprezesa Rady Ministrów, doradca ministra (przewodniczącego, prezesa), główny specjalista, wicedyrektor departamentu (biura, gabinetu, zespołu)*)	wyższe	8
2	Naczelnik samodzielnego wydziału*), naczelnik wydziału*), starszy specjalista, starszy radca prawny	wyższe	7
3	Specjalista, radca prawny	wyższe	6
4	Starszy radca, starszy inspektor	wyższe	5
		średnie	10
5	Starszy referent prawny	wyższe	3
6	Radca, inspektor, starszy statystyk	wyższe	2
		średnie	6
7	Referent prawny	wyższe	po ukończeniu wstępnego stażu pracy
8	Starszy referent, statystyk, sekretarka ministra (podsekretarza stanu, przewodniczącego, prezesa)	wyższe	po ukończeniu wstępnego stażu pracy
		średnie	3
9	Kierownik hali maszyn, kierownik kancelarii, starszy magazynier, intendent, kierownik centrali technicznej	średnie	1
10	Sekretarka dyrektora departamentu (biura, gabinetu, zespołu), referent, księgowy, starsza telefonistka, archiwista, magazynier	średnie	po ukończeniu wstępnego stażu pracy
11	Starsza maszynistka poza halą maszyn	pisanie bezbłędne z szybkością ponad 300 uderzeń na minutę
12	Maszynistka poza halą maszyn	pisanie bezbłędne z szybkością ponad 230 uderzeń na minutę
13	Przez rzemieślników wykwalifikowanych rozumieć należy pracowników, którzy zdobyli kwalifikacje zawodowe w drodze szkolenia zawodowego lub co najmniej 6-letniej praktyki i wykazują się umiejętnością wykonywania prac na poziomie wymaganym od robotników co najmniej 7 kategorii taryfikatorów branżowych, a specjalności na poziomie wymaganym od robotników 8-9 kategorii taryfikatorów branżowych.

^*) W departamentach działalności pomocniczej wykształcenie wyższe może być zastąpione średnim przy równoczesnym wydłużeniu wymaganego stażu pracy o 4 lata.

1 § 2 zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 9 listopada 1973 r. (Dz.U.73.46.271) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1973 r.

• Identyfikator: Dz.U.1972.55.369
• Rodzaj: rozporządzenie
• Tytuł: Zmiana rozporządzenia w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażeń pracowników ministerstw i urzędów centralnych.
• Data aktu: 1972-12-22
• Data ogłoszenia: 1972-12-30
• Data wejścia w życie: 1973-01-01