Uposażenie pracowników przedsiębiorstw lasów państwowych, jednostki grupującej te przedsiębiorstwa oraz funkcjonariuszy Straży Leśnej.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA LEŚNICTWA I PRZEMYSŁU DRZEWNEGO
z dnia 6 listopada 1972 r.
w sprawie uposażenia pracowników przedsiębiorstw lasów państwowych, jednostki grupującej te przedsiębiorstwa oraz funkcjonariuszy Straży Leśnej.

Na podstawie art. 27 ustawy z dnia 10 grudnia 1949 r. o państwowym gospodarstwie leśnym (Dz. U. z 1949 r. Nr 63, poz. 494, z 1950 r. Nr 49, poz. 448 i z 1971 r. Nr 27, poz. 249) oraz w związku z § 11 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 grudnia 1968 r. w sprawie przedsiębiorstw Lasów Państwowych oraz jednostki grupującej te przedsiębiorstwa (Dz. U. z 1969 r. Nr 1, poz. 3) i art. 8 dekretu z dnia 5 lipca 1946 r. o Straży Leśnej (Dz. U. z 1946 r. Nr 41, poz. 238 i z 1949 r. Nr 18, poz. 110) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Rozporządzenie normuje uposażenie pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach lasów państwowych, Naczelnego Zarządu Lasów Państwowych oraz funkcjonariuszy Straży Leśnej.
2.
Przepisów rozporządzenia nie stosuje się do:
1)
członków Korpusu Technicznego Pożarnictwa zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych wymienionych w ust. 1, których uposażenie regulują odrębne przepisy,
2)
pracowników zatrudnionych w pomocniczych pionach działalności gospodarstwa leśnego wynagradzanych na podstawie układów zbiorowych pracy.
§  2.
1.
Ustanawia się tabele stawek uposażenia zasadniczego, stanowisk i zaszeregowania do stawek uposażenia zasadniczego oraz dodatków funkcyjnych, stanowiące załączniki nr 1-3. Poza uposażeniem zasadniczym i dodatkami pracownicy mogą otrzymywać premie.
2.
Taryfikator kwalifikacyjny określający wykształcenie i staż pracy niezbędne do zajmowania poszczególnych stanowisk oraz zasady przyznawania dodatków funkcyjnych i premii określają odrębne przepisy.
3.
Pracownicy zajmujący stanowiska określone w załączniku nr 2 otrzymają, począwszy od dnia 1 października 1974 r., jeżeli zachowali ciągłość pracy w Lasach Państwowych na zasadach przewidzianych w art. 16 dekretu z dnia 18 stycznia 1956 r. o ograniczeniu dopuszczalności rozwiązywania umów o pracę bez wypowiedzenia i o zabezpieczeniu ciągłości pracy (Dz. U. Nr 2, poz. 11 z późniejszymi zmianami) - dodatek za wysługę lat w wysokości:
1)
po 5 latach pracy - 5% uposażenia zasadniczego,
2)
po 10 latach pracy - 10% uposażenia zasadniczego,
3)
po 15 latach pracy - 15% uposażenia zasadniczego.
§  3.
Pracownikowi przyjętemu do pracy przyznaje się uposażenie przewidziane dla stanowiska, na którym zostaje zatrudniony, uwzględniając jego kwalifikacje zawodowe i staż pracy.
§  4.
1.
Pracownicy nadleśnictw i jednostek organizacyjnych szczególnych - z wyłączeniem pracowników zespołów składnic - zajmujący stanowiska: nadleśniczego, kierownika jednostki organizacyjnej szczególnej, zastępcy nadleśniczego, głównego księgowego, adiunkta - technologa, adiunkta technicznego, leśniczego, leśniczego technologa, podleśniczego, podleśniczego technologa, gajowego i brakarza obowiązani są mieszkać w miejscach pełnienia swych obowiązków służbowych i w tym celu otrzymują bezpłatne mieszkania służbowe wraz z budynkami gospodarczymi.
1a. 1
Uprawnienie i obowiązek, określone w ust. 1 stosują, się także do pracowników nadleśnictw zatrudnionych na stanowiskach: starszego instruktora, instruktora i referenta techniczno-leśnego, jeżeli wykonują funkcje nadzoru techniczno-leśnego w nadleśnictwie, oraz stażystów.
2.
Pracownicy nie wymienieni w ust. 1, którzy na podstawie dotychczasowych przepisów korzystali w dniu wejścia w życie rozporządzenia z bezpłatnych mieszkań służbowych, zachowują dotychczasowe uprawnienia.
§  5.
1.
Pracownicy, o których mowa w § 4, mają prawo do otrzymywania bezpłatnie drewna opałowego w ilości odpowiadającej 24 metrom przestrzennym szczap opałowych sosnowych rocznie, przeznaczonego do ogrzewania mieszkań.
2.
W zamian za drewno opałowe w naturze pracownicy mogą otrzymywać ekwiwalent w gotówce, obliczony według cennika detalicznego obowiązującego w lasach państwowych, jeżeli zajmują mieszkania nie przystosowane do opalania drewnem.
§  6.
1.
Uprawnienia pracowników do otrzymywania umundurowania określają odrębne przepisy.
2.
Pracownicy obowiązani do noszenia umundurowania w służbie otrzymują dodatek do uposażenia na obuwie w wysokości 260 zł rocznie, płatny z góry.
3.
Przepis ust. 2 nie dotyczy funkcjonariuszy Straży Leśnej.
§  7.
1.
Pracownikom zatrudnionym w nadleśnictwach mogą być przydzielone do bezpłatnego korzystania grunty rolne (orne, sady i ogrody) o powierzchni odpowiadającej 0,5 ha gruntów trzeciej klasy gleboznawczej na pracownika; w razie nieprzydzielenia przez nadleśnictwo gruntów rolnych pracownikom nie przysługuje ekwiwalent pieniężny. Pozostali pracownicy mogą otrzymać grunty rolne, jeżeli posiadają warunki do ich uprawiania.
2.
Powierzchnię gruntów, jakie mogą być w zależności od ich jakości przydzielone pracownikowi do korzystania, zasady ich przydziału i sposób korzystania z gruntów, a także zasady rozliczeń z tego tytułu w razie rozwiązania stosunku służbowego lub śmierci pracownika określają odrębne przepisy.
3.
W nadleśnictwach posiadających większą powierzchnię gruntów rolnych mogą być przydzielone pracownikom dodatkowo do korzystania grunty orne i łąki odpłatnie na zasadach określonych odrębnymi przepisami. Łączna powierzchnia gruntów rolnych oddanych pracownikowi do korzystania bezpłatnie i odpłatnie nie może przekraczać 2 ha.
4.
Jeżeli po przydzieleniu gruntów rolnych zgodnie z przepisami ust. 1-3 pozostanie w nadleśnictwie nadwyżka gruntów, dyrektor okręgowego zarządu lasów państwowych za zgodą Naczelnego Dyrektora Lasów Państwowych może zezwolić pracownikom na dodatkowe bezpłatne lub odpłatne korzystanie z tych gruntów, z tym że łączna powierzchnia gruntu przydzielonego pracownikowi nie może przekraczać 3 ha.
§  8.
Naczelny Dyrektor Lasów Państwowych określa zasady bezpłatnego wypasu w lasach inwentarza należącego do pracowników.
§  9. 2
Pracownicy zajmujący następujące stanowiska mogą otrzymywać miesięczne ryczałty na utrzymanie własnych środków lokomocji w wysokości:

- nadleśniczy 450 zł,

- zastępca nadleśniczego 400 zł,

- adiunkt 350 zł,

- leśniczy 300 zł,

- podleśniczy, gajowy 150 zł.

§  9a. 3
W razie pełnienia czynności służbowych poza zwykłym miejscem służbowym oraz w razie przeniesienia na inne miejsce służbowe pracownicy otrzymują należności określone odrębnymi przepisami.
§  10.
1.
Funkcjonariuszom Straży Leśnej przysługują w każdym miesiącu zryczałtowane diety w kwocie odpowiadającej 20 dietom w wysokości przewidzianej dla pracowników przedsiębiorstw lasów państwowych.
2.
Funkcjonariuszom Straży Leśnej wymienionym w ust. 1 przysługują w razie podróży służbowej lub delegacji poza obręb okręgu lasów państwowych, w którym pełnią służbę, diety jak dla pracowników przedsiębiorstw lasów państwowych, zmniejszone o 1/30 ryczałtu określonego w ust. 1 za każdą dobę podróży lub delegacji.
3.
Zryczałtowane diety płatne są z dołu. Prawo do zryczałtowanych diet powstaje równocześnie z prawem do uposażenia, ustaje zaś w okresie urlopu wypoczynkowego, urlopu bezpłatnego, zawieszenia w służbie oraz po upływie 14 dni niepełnienia czynności służbowych z innego powodu.
§  11.
Pracownikowi przysługuje prawo tylko do jednego uposażenia zasadniczego i jednego dodatku funkcyjnego za całość wykonywanych czynności na zajmowanym stanowisku służbowym.
§  12.
1.
Pracownicy otrzymują łącznie uposażenie zasadnicze i dodatki funkcyjne w terminie ustalonym dla wypłaty uposażenia pracownikom państwowym.
2.
Wypłaty dodatku, o którym mowa w § 2 ust. 3, należy dokonywać kwartalnie z dołu.
3.
Wypłata premii następuje w terminach określonych w regulaminach premiowania.
4.
Wypłata ryczałtów na utrzymanie środków lokomocji następuje w okresach miesięcznych z dołu.
5.
Prawo do otrzymania drewna opałowego powstaje od dnia objęcia służby na stanowisku, z którego tytułu prawo to przysługuje.
6.
Prawo do otrzymywania drewna opałowego ustaje z dniem zwolnienia ze stanowiska, z którego tytułu prawo to przysługiwało.
§  13.
1.
Prawo do uposażenia powstaje z dniem, który został w umowie o pracę (piśmie nominacyjnym) ustalony jako dzień przystąpienia do pracy.
2.
Prawo do uposażenia gaśnie:
1)
w razie śmierci pracownika - z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym śmierć nastąpiła,
2)
w razie rozwiązania stosunku pracy w inny sposób - z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym stosunek pracy został rozwiązany.
3.
Przepisu ust. 2 pkt 2 nie stosuje się, w razie gdy pracownik porzucił pracę lub gdy z pracownikiem rozwiązano stosunek pracy z jego winy. W tym wypadku pracownik zobowiązany jest zwrócić odpowiednią część uposażenia za dni nie przepracowane, obliczoną według zasad określonych w ust. 6.
4.
W razie przejścia (mianowania) pracownika na wyższe lub inne stanowisko zmiana uposażenia następuje z dniem przejścia (mianowania). Jeżeli przejście (mianowanie) na wyższe lub inne stanowisko związane jest z przeniesieniem na nowe miejsce służbowe, zmiana wysokości uposażenia następuje od pierwszego dnia miesiąca następującego po zwolnieniu od poprzednich obowiązków służbowych.
5.
Pracownik traci prawo do uposażenia za czas nie usprawiedliwionej nieobecności w pracy oraz za czas odbywania kary pozbawienia wolności orzeczonej prawomocnym wyrokiem sądowym lub orzeczeniem administracyjnym.
6.
Uposażenie za 1 dzień pracy wynosi 1/30 uposażenia miesięcznego.
§  14.
1.
W razie śmierci pracownika przysługuje zasiłek z tytułu zwrotu kosztów pogrzebu:
1)
jeżeli koszty pogrzebu ponoszą małżonek, dzieci lub rodzice - w wysokości trzymiesięcznego, ostatnio pobieranego przez zmarłego uposażenia łącznie z premią i innymi dodatkami,
2)
jeżeli koszty pogrzebu ponosi inna osoba - w wysokości kosztów rzeczywiście poniesionych i udowodnionych, nie przekraczającej jednak wysokości określonej w pkt 1.
2.
Zasiłek na koszty pogrzebu ulega zmniejszeniu o kwoty otrzymane na mocy przepisów o ubezpieczeniu społecznym.
§  15.
1.
Z uposażenia mogą być dokonywane potrącenia na podstawie:
1)
szczególnych przepisów prawnych,
2)
tytułów egzekucyjnych sądowych i administracyjnych,
3)
zarządzeń władzy dokonującej wypłaty uposażenia.
2.
Na podstawie zarządzeń, o których mowa w ust. 1 pkt 3, potrącenia mogą być dokonywane jedynie na zaspokojenie roszczeń do pracownika z tytułu uposażenia lub należności publicznych.
3.
Do potrąceń wymienionych w ust. 2 stosuje się przepisy o egzekucji administracyjnej świadczeń pieniężnych, dotyczące dopuszczalności i wysokości potrąceń oraz pierwszeństwa zaspokajania roszczeń.
4.
Przepisy ustępu poprzedniego nie dotyczą należności z tytułu pobranej, a nie rozliczonej zaliczki na koszty podróży służbowej, delegacji lub przeniesienia służbowego oraz kwot uposażenia podlegającego zwrotowi w myśl § 13 ust. 3, które potrąca się w pełnej wysokości, niezależnie od potrąceń z innego tytułu.
§  16.
Tracą moc:
1)
rozporządzenie Ministra Leśnictwa i Przemysłu Drzewnego z dnia 8 listopada 1965 r. w sprawie uposażenia pracowników przedsiębiorstw lasów państwowych (Dz. U. z 1965 r. Nr 50, poz. 312, z 1968 r. Nr 13, poz. 72 i z 1969 r. Nr 23, poz. 169),
2)
rozporządzenie Ministra Leśnictwa i Przemysłu Drzewnego z dnia 8 listopada 1965 r. w sprawie uposażenia funkcjonariuszy Straży Leśnej (Dz. U. z 1965 r. Nr 50, poz. 313 i z 1972 r. Nr 6, poz. 36).
§  17.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 października 1972 r., z tym że przepis § 2 ust. 3 wchodzi w życie z dniem 1 października 1974 r., a przepis § 9 z dniem 1 października 1973 r.
ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr 1

TABELA STAWEK UPOSAŻENIA ZASADNICZEGO

Kategoria zaszeregowania Miesięczna stawka płacy zasadniczej w złotych Kategoria zaszeregowania Miesięczna stawka płacy zasadniczej w złotych
1 1.200 11 3.400
2 1.300 12 3.700
3 1.500 13 4.000
4 1.700 14 4.400
5 1.900 15 4.800
6 2.100 16 5.300
7 2.300 17 5.900
8 2.500 18 6.500
9 2.800 19 7.200
10 3.100 20 8.000

ZAŁĄCZNIK Nr 2

TABELA STANOWISK I ZASZEREGOWANIA DO STAWEK UPOSAŻENIA ZASADNICZEGO

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania
1 2 3
1 A. Naczelny Zarząd Lasów Państwowych 18-20
Naczelny Dyrektor Lasów Państwowych
2 Zastępca naczelnego dyrektora, główny księgowy 17-19
3 Naczelnik wydziału, główny specjalista 11-18
4 Specjalista techniczny i ekonomiczny, radca prawny, główny inspektor Straży Leśnej, starszy rewident 10-16
5 Samodzielny starszy referent techniczny i ekonomiczny, referent prawny, inspektor Straży Leśnej, rewident 9-12
6 Starszy referent techniczny, ekonomiczny i administracyjny, kierownik archiwum, kierownik hali maszyn, sekretarz dyrektora, starszy księgowy 6-9
7 Referent techniczny, ekonomiczny i administracyjny, kontysta, kasjer, telefonistka, maszynistka, księgowy 4-8
8 Stażysta z wyższym wykształceniem 4-6
9 Stażysta ze średnim wykształceniem 1-3
10 B. Okręgowy Zarząd Lasów Państwowych 15-18
Dyrektor okręgowego zarządu lasów państwowych
11 Zastępca dyrektora i główny księgowy 14-17
12 Naczelnik wydziału i główny specjalista 11-16
13 Specjalista techniczny i ekonomiczny, inspektor obwodowy, radca prawny i komisarz Straży Leśnej, starszy rewident 10-15
14 Samodzielny starszy referent techniczny i ekonomiczny, kierownik magazynu, kierownik warsztatu, referent prawny, podkomisarz Straży Leśnej, rewident 9-11
15 Starszy referent techniczny, ekonomiczny i administracyjny, kierownik archiwum, kierownik kancelarii, starszy magazynier, kierownik hali maszyn, sekretarz dyrektora, mistrz w warsztatach, aspirant Straży Leśnej, starszy księgowy 6-9
16 Referent techniczny, ekonomiczny i administracyjny, kasjer, magazynier, kancelista, telefonistka, maszynistka, księgowy 3-8
17 Stażysta z wyższym wykształceniem 4-6
18 Stażysta ze średnim wykształceniem 1-3
19 C. Nadleśnictwa i jednostki równorzędne
Nadleśniczy
- kategoria jednostki I-II 11-16
- kategoria jednostki III-IV 9-13
20 Kierownik zespołu składnic
- kategoria jednostki I 10-15
- kategoria jednostki II 9-12
21 Zastępca nadleśniczego
- kategoria jednostki I-II 10-14
- kategoria jednostki III 8-12
22 Główny księgowy w nadleśnictwie
- kategoria jednostki I-II 9-13
- kategoria jednostki III-IV 7-11
23 Zastępca kierownika zespołu składnic, główny księgowy w zespole składnic
- kategoria jednostki I 10-14
- kategoria jednostki II 8-11
24 Kierownik jednostki organizacyjnej szczególnej 9-14
25 Adiunkt technolog, adiunkt techniczny
- kategoria jednostki I-II 8-13
- kategoria jednostki III-IV 7-11
26 Kierownik budowy 8-13
- kategoria jednostki I-II
(w kategorii III i IV nie

przewiduje się)

27 Główny księgowy jednostki organizacyjnej szczególnej, kierownik składnicy, starszy brakarz, starszy instruktor, referent techniczno-leśny, kierownik warsztatu 7-11
28 Leśniczy, leśniczy technolog 5-11
29 Kierownik sekcji administracyjno-gospodarczej, starszy składnicowy, brakarz, instruktor, meliorant, mechanik, referent budowlany, referent ekonomiczny 5-11
30 Podleśniczy, podleśniczy technolog, składnicowy bindugowy, starszy przodownik Straży Leśnej 3-9
31 Starszy księgowy 4-9
32 Księgowy, kasjer, magazynier 3-8
33 Przodownik Straży Leśnej 3-7
34 Gajowy, starszy strażnik Straży Leśnej 2-6
35 Referent administracyjny, kancelista, maszynistka, telefonistka 3-6
36 Strażnik Straży Leśnej 1-4
37 Stażysta z wyższym wykształceniem zawodowym 4-6
38 Stażysta ze średnim wykształceniem 1-3

ZAŁĄCZNIK Nr 3

TABELA DODATKÓW FUNKCYJNYCH

Lp. Stanowisko Stawka dodatku funkcyjnego w zł
1 2 3
1 A. Naczelny Zarząd Lasów Państwowych 5.000
Naczelny Dyrektor Lasów Państwowych
4.000
3.000
2 I zastępca naczelnego dyrektora 4.000
3.500
3.000
2.500
3 Pozostali zastępcy dyrektora 3.500
3.000
2.500
2.000
4 Główny księgowy 2.500
2.000
1.500
5 Naczelnik wydziału, główny specjalista 1.500
1.000
500
6 Główny komendant Straży Leśnej 500
300
7 B. Okręgowy Zarząd Lasów Państwowych 3.000

2.500

Dyrektor okręgowego zarządu kategoria ozlp I

lasów państwowych

kategoria ozlp II 2.500

2.000

8 I zastępca dyrektora kategoria ozlp I 2.500

2.000

kategoria ozlp II 2.000

1.500

9 Pozostali zastępcy dyrektora kategoria ozlp I 2.000

1.500

kategoria ozlp II 1.500

1.000

10 Naczelnik wydziału, główny specjalista, inspektor obwodowy 800
500
300
11 Komendant okręgowy Straży Leśnej 300
C. Nadleśnictwo i jednostki organizacyjne szczególne 1.200
12 Nadleśniczy kategoria jednostki I
" " II 800
" " IIII 500
" " IV 300
13 Kierownik zespołu składnic kategoria jednostki I 1.000
" " II 500
14 Zastępca nadleśniczego kategoria jednostki I 700
" " II 500
" " III 300
15 Główny księgowy w nadleśnictwie kategoria jednostki I 700
" " II 500
" " III 300
" " IV 200
16 Zastępca kierownika zespołu kategoria jednostki I

składnic, główny księgowy

w zespole składnic

500
" " II 300
17 Kierownik jednostki organizacyjnej szczególnej 500
300
18 Adiunkt technolog, adiunkt kategoria jednostki I-II

techniczny

400
" " III-IV 300
19 Kierownik budowy, kierownik warsztatu 500
300
20 Główny księgowy jednostki organizacyjnej szczególnej 500
300
21 Kierownik składnicy,

kierownik sekcji administracyjno-gospodarczej,

komendant posterunku Straży Leśnej

200
22 Leśniczy technolog 1.000
700
500
23 Leśniczy 500
300
200
24 Podleśniczy technolog 500
300
25 Podleśniczy, gajowy 300
200
100
1 § 4 ust. 1a dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 28 stycznia 1974 r. (Dz.U.74.7.40) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 lutego 1974 r.
2 § 9 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 28 stycznia 1974 r. (Dz.U.74.7.40) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 października 1973 r.
3 § 9a dodany przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 28 stycznia 1974 r. (Dz.U.74.7.40) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 lutego 1974 r.

Zmiany w prawie

Rząd chce zmieniać obowiązujące regulacje dotyczące czynników rakotwórczych i mutagenów

Rząd przyjął we wtorek projekt zmian w Kodeksie pracy, którego celem jest nowelizacja art. 222, by dostosować polskie prawo do przepisów unijnych. Chodzi o dodanie czynników reprotoksycznych do obecnie obwiązujących regulacji dotyczących czynników rakotwórczych i mutagenów. Nowela upoważnienia ustawowego pozwoli na zmianę wydanego na jej podstawie rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy.

Grażyna J. Leśniak 16.04.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do końca tego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz kolejny czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa. Pierwotnie termin wyznaczony był na koniec czerwca tego roku.

Beata Dązbłaż 10.04.2024
Będzie zmiana ustawy o rzemiośle zgodna z oczekiwaniami środowiska

Rozszerzenie katalogu prawnie dopuszczalnej formy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie rzemiosła, zmiana definicji rzemiosła, dopuszczenie wykorzystywania przez przedsiębiorców, niezależnie od formy prowadzenia przez nich działalności, wszystkich kwalifikacji zawodowych w rzemiośle, wymienionych w ustawie - to tylko niektóre zmiany w ustawie o rzemiośle, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rozwoju i Technologii.

Grażyna J. Leśniak 08.04.2024
Tabletki "dzień po" bez recepty nie będzie. Jest weto prezydenta

Dostępność bez recepty jednego z hormonalnych środków antykoncepcyjnych (octan uliprystalu) - takie rozwiązanie zakładała zawetowana w piątek przez prezydenta Andrzeja Dudę nowelizacja prawa farmaceutycznego. Wiek, od którego tzw. tabletka "dzień po" byłaby dostępna bez recepty miał być określony w rozporządzeniu. Ministerstwo Zdrowia stało na stanowisku, że powinno to być 15 lat. Wątpliwości w tej kwestii miała Kancelaria Prezydenta.

Katarzyna Nocuń 29.03.2024
Małżonkowie zapłacą za 2023 rok niższy ryczałt od najmu

Najem prywatny za 2023 rok rozlicza się według nowych zasad. Jedyną formą opodatkowania jest ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, według stawek 8,5 i 12,5 proc. Z kolei małżonkowie wynajmujący wspólną nieruchomość zapłacą stawkę 12,5 proc. dopiero po przekroczeniu progu 200 tys. zł, zamiast 100 tys. zł. Taka zmiana weszła w życie w połowie 2023 r., ale ma zastosowanie do przychodów uzyskanych za cały 2023 r.

Monika Pogroszewska 27.03.2024
Ratownik medyczny wykona USG i zrobi test na COVID

Mimo krytycznych uwag Naczelnej Rady Lekarskiej, Ministerstwo Zdrowia zmieniło rozporządzenie regulujące uprawnienia ratowników medycznych. Już wkrótce, po ukończeniu odpowiedniego kursu będą mogli wykonywać USG, przywrócono im też możliwość wykonywania testów na obecność wirusów, którą mieli w pandemii, a do listy leków, które mogą zaordynować, dodano trzy nowe preparaty. Większość zmian wejdzie w życie pod koniec marca.

Agnieszka Matłacz 12.03.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1972.46.295

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Uposażenie pracowników przedsiębiorstw lasów państwowych, jednostki grupującej te przedsiębiorstwa oraz funkcjonariuszy Straży Leśnej.
Data aktu: 06/11/1972
Data ogłoszenia: 17/11/1972
Data wejścia w życie: 01/10/1973, 01/10/1974, 17/11/1972, 01/10/1972